Сливают тех, кто ищет работу текущему работодателю. Потом тебе звонит руководитель и говорит, что ты собеседуешься....
Расследования
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
IT компания «AT Consulting» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
АТ Консалтинг AT Consulting Group АТ Консалтинг Групп At-consulting эй ти консалтинг ООО ЭйТи Консалтинг
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва
-
Телефон:
+7(495)748-05-75
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
132592
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о AT Consulting
IT-компания AT Consulting получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают некомпетентность руководителей, неясные планы работы и несвоевременные сроки, огромный объем ненужной работы и непрозрачную систему премирования, зависящую от отношения руководителя к сотруднику. Компанию также критикуют за открытые офисы, отсутствие вентиляции и личного пространства. Многие сотрудники считают, что общение на повышенных тонах – это нормально, особенно для женщин с пронзительным голосом и смехом. Сверхурочная работа зависит от проекта и сотрудника, а работа в выходные дни не оплачивается.
Что такое AT Consulting?
История успеха AT Consulting (АТ Консалтинг) ведет свой отсчет с 2001 года. Именно тогда была создана компания, профессионализм и энтузиазм сотрудников которой объединились в стремлении добиться высоких результатов в работе на благо клиентов. Общность целей и идей позволила компании продемонстрировать поистине стремительные темпы развития. За годы успешной деятельности силами АРСТЕЛ Консалтинг было реализовано несколько крупномасштабных проектов, выполнено большое количество сложных заказов, созданы и отработаны собственные уникальные технологии управленческого и операционного консалтинга, налажены устойчивые партнерские связи с ведущими мировыми поставщиками IT-решений. Стремление предоставить клиентам полный комплекс услуг в области IT-консалтинга привело к объединению нескольких успешных консалтинговых компаний в единую группу под общим брендом AT Consulting. В настоящий момент в группу АТ Консалтинг входят следующие компании: - АРСТЕЛ Консалтинг (оказывает услуги на телекоммуникационном рынке); - АРСТЕЛ Финанс (работает в финансовом и страховом секторе); - Софитек (специализируется на внедрении и сопровождении ERP-систем); - ЭйТиСи Каз (Казахстан); - ЭйТиСи Укр (Украина). Все эти компании работают в рамках единой стратегии, направленной на повышение эффективности и технологичности бизнеса клиентов с помощью новейших IT-решений. Объединение под одним брендом обеспечило максимальную согласованность и эффективность действий компаний, входящих в группу – как в реализации текущих проектов, так и в выборе направлений будущего развития. Благодаря синергетическому эффекту от совместной экспертной и аналитической работы, а также ответственному подходу ко всем задачам, связанным с внедрением новых технологий, AT Consulting сегодня является одним из сильнейших игроков на российском рынке консалтинговых услуг.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
я проработала 4 года разработчиком, начинала со стажерский и ушла ведущим. зарплату поднимали каждый год на 10 % . стартовая была 40 тыс. поменяла много проектов. Через год работы менеджер подошел ко мне и сказал что работы нет и отправляет меня в ротацию - за 2 недели нужно найти проект иначе...
Положительные стороны1. берут студентов
2. молодой коллектив
3. фрукты зимой 2 раза в неделю
4. канцелярия наушники флешки в свободном доступе
5. смена проектов...
2. молодой коллектив
3. фрукты зимой 2 раза в неделю
4. канцелярия наушники флешки в свободном доступе
5. смена проектов...
Отрицательные стороны
Некомпетентные менеджеры, отсюда как следствие:
1. неопределенный план работ и неадекватные сроки;
2. огромное количество лишней работы;
3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект.
Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты...
Положительные стороны1. неопределенный план работ и неадекватные сроки;
2. огромное количество лишней работы;
3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект.
Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты...
Белая ЗП без задержек
Подходит для студентов - набраться опыта 1-2 года
ДМС, оплата фитнеса 50%...
Подходит для студентов - набраться опыта 1-2 года
ДМС, оплата фитнеса 50%...
Отрицательные стороны
Некомпетентные менеджеры, отсюда как следствие:
1. неопределенный план работ и неадекватные сроки;
2. огромное количество лишней работы;
3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект.
Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты еще не отработал полгода...
Положительные стороны1. неопределенный план работ и неадекватные сроки;
2. огромное количество лишней работы;
3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект.
Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты еще не отработал полгода...
Белая ЗП без задержек
Подходит для студентов - набраться опыта 1-2 года
ДМС, оплата фитнеса 50%...
Подходит для студентов - набраться опыта 1-2 года
ДМС, оплата фитнеса 50%...
Отрицательные стороны
Коллектив не самый лучший, огромное количество переработок, постоянные авралы, задачи планировать не умеют, непонятно откуда берущиеся сроки, в которые просто нереально успеть, в итоге часто работаешь по выходным, работа в выходные не оплачивается.
Офис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет....
Положительные стороныОфис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет....
Много работы, довольно интересные задачи, рост как специалиста....
Отрицательные стороны
Коллектив не самый лучший, огромное количество переработок, постоянные авралы, задачи планировать не умеют, непонятно откуда берущиеся сроки, в которые просто нереально успеть, в итоге часто работаешь по выходным, работа в выходные не оплачивается.
Офис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет....
Положительные стороныОфис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет....
Много работы, довольно интересные задачи, рост как специалиста....
Отрицательные стороны
ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной...
Положительные стороныФрукты зимой...
Отрицательные стороны
Половина начальства дауны. Работал пол года. Обещают поднять после 3х месяцев зп, но в действительности пока сам не маякнешь - не поднимут. В результате ссоры с начальством, попросили уводиться за месяц до закрытия проекта. В результате чего бонуса я не получил. Жуткие переработки. Питание нормальное на территории БЦ не купить. Офис...
Положительные стороныНе самая худшая работа. Дружный коллектив...
Отрицательные стороны
Вкратце - "Лифт работает с 6.00 до 23.00"
Переработки - стиль жизни компании
Переработки не оплачиваются
До пиццы ты можешь не дотянуть
Обед тебе светит не всегда
Выходной - тоже не всегда
Отпуск? Однажды. Но не тогда, когда ты хочешь, а потому что надо. Ты будешь делать...
Положительные стороныПереработки - стиль жизни компании
Переработки не оплачиваются
До пиццы ты можешь не дотянуть
Обед тебе светит не всегда
Выходной - тоже не всегда
Отпуск? Однажды. Но не тогда, когда ты хочешь, а потому что надо. Ты будешь делать...
Полные энтузиазма приятные коллеги (за редким исключением)
Уютный человеческий офис (кабинеты, не оупенспейс)
Красивая канцелярка в промышленных масштабах
Фрукты зимой (бывают тухлые, а бывают и обеда не надо - бананы, яблоки, виноград, киви, апельсины, абхазские мандарины, груши -и все это ты набираешь на большой яркий поднос и несешь...
Уютный человеческий офис (кабинеты, не оупенспейс)
Красивая канцелярка в промышленных масштабах
Фрукты зимой (бывают тухлые, а бывают и обеда не надо - бананы, яблоки, виноград, киви, апельсины, абхазские мандарины, груши -и все это ты набираешь на большой яркий поднос и несешь...
Отрицательные стороны
Была на собеседовании, все отлично. Не считая того, что на 1 человека пришли 4 и все задавали вопросы. Пишу не потому что не взяли и т.п, т.к. сама еще на собеседовании приняла решение о том, что откажусь из-за переработок и сложного заказчика. НО! Очень бесит, что HR обещает обратную связь...
Положительные стороныКак и все писали: ДМС, витаминизация, фитнес и пр.(с)...
Отрицательные стороны
Организация питания за счет компании после 23 часов и в выходные + такси за счет компании после 23. Это ненормально, когда ты сидишь порой сутками за возможность покушать пиццы и в 3 утра поехать домой. Переработки - норма, причем во многих подразделениях. Когда собеседовался в другое позразделение, один из главных вопросов...
Положительные стороныКоллектив + соцпакет...
Отрицательные стороны
Организация питания за счет компании после 23 часов и в выходные + такси за счет компании после 23. Это ненормально, когда ты сидишь порой сутками за возможность покушать пиццы и в 3 утра поехать домой. Переработки - норма, причем во многих подразделениях. Когда собеседовался в другое позразделение, один из главных вопросов...
Положительные стороныКоллектив + соцпакет...
Отрицательные стороны
Все зависит от Вашего руководителя проектов.
У одного почти нет переработок, а если и есть - то о них заранее договариваются с тобой и премируют отгулом, или потом премией. Премии по проекту. Здоровая атмосфера в команде.
У другого всегда аврал. Люди в основном создают видимость работы.Постоянно задержки, никаких премий...
Положительные стороныУ одного почти нет переработок, а если и есть - то о них заранее договариваются с тобой и премируют отгулом, или потом премией. Премии по проекту. Здоровая атмосфера в команде.
У другого всегда аврал. Люди в основном создают видимость работы.Постоянно задержки, никаких премий...
Как и все писали: ДМС, витаминизация, фитнес и пр....
Отрицательные стороны
Все зависит от Вашего руководителя проектов.
У одного почти нет переработок, а если и есть - то о них заранее договариваются с тобой и премируют отгулом, или потом премией. Премии по проекту. Здоровая атмосфера в команде.
У другого всегда аврал. Люди в основном создают видимость работы.Постоянно задержки, никаких премий и отгулов,...
Положительные стороныУ одного почти нет переработок, а если и есть - то о них заранее договариваются с тобой и премируют отгулом, или потом премией. Премии по проекту. Здоровая атмосфера в команде.
У другого всегда аврал. Люди в основном создают видимость работы.Постоянно задержки, никаких премий и отгулов,...
Как и все писали: ДМС, витаминизация, фитнес и пр....
Отрицательные стороны
Руководство только и делает что качает у Вас время и силы, в замен ничего не делает.
Работал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался.
Дальше больше. Руководитель практики стал...
Положительные стороныРаботал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался.
Дальше больше. Руководитель практики стал...
Корпоративный дух, ДМС, интересные тренинги, витаминизация с ноября по март (бесплатные фрукты и орехи)...
Отрицательные стороны
Руководство только и делает что качает у Вас время и силы, в замен ничего не делает.
Работал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался.
Дальше больше. Руководитель практики стал ставить...
Положительные стороныРаботал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался.
Дальше больше. Руководитель практики стал ставить...
Корпоративный дух, ДМС, интересные тренинги, витаминизация с ноября по март (бесплатные фрукты и орехи)...
Отрицательные стороны
1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении оплачиваемого раба. Да, в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, подразумевающий, по закону, то что вас время от времени могут попросить задержаться на работе для выполнения срочных задач. В AT...
Положительные стороны1. Белая зарплата
2. Развитая корпоративная культура
3. Доброжелательная атмосфера
4. Идеально подходит для первого места работы...
2. Развитая корпоративная культура
3. Доброжелательная атмосфера
4. Идеально подходит для первого места работы...
Положительные и нейтральные мнения:
Добавить отзыв
Положительные стороны
Работаю в компании 5 лет - рост стабильный как в карьерном плане, так и в плане зарплаты. Уровень профессионализма в каждом отдельно взятом проекте свой, так что в первую очередь надо смотреть на руководителя, экспертов в команде. Дмс, моб.связь, фрукты зимой, такси, еда если задерживаешься... Народ сам себе и теннисные столы,...
Отрицательные стороныНепосредственно у нас на проекте - постоянная смена задач, ты можешь сегодня писать документацию, так как ты тех.пис, а завтра тебя попросят к заказчику съездить в качестве аналитика. Или программировал всегда на одном языке, а тут надо единичный проект на другом языке сделать. Но правда для меня это скорее плюс, так...
Положительные стороны
Полные энтузиазма приятные коллеги (за редким исключением) Уютный человеческий офис (кабинеты, не оупенспейс) Красивая канцелярка в промышленных масштабах Фрукты зимой (бывают тухлые, а бывают и обеда не надо - бананы, яблоки, виноград, киви, апельсины, абхазские мандарины, груши -и все это ты набираешь на большой яркий поднос и несешь товарищам в нору))...
Отрицательные стороныВкратце - "Лифт работает с 6.00 до 23.00" Переработки - стиль жизни компании Переработки не оплачиваются До пиццы ты можешь не дотянуть Обед тебе светит не всегда Выходной - тоже не всегда Отпуск? Однажды. Но не тогда, когда ты хочешь, а потому что надо. Ты будешь делать в него ремонт, менять шины - делать...
Положительные стороны
По началу очень хорошее, ибо дают время въехать, особенно если ты без опыта работы. Чистая зп, есть страховка. Переработки- пишу тут о них, т.к. это Консалтинг и они в нем есть всегда, за них либо платят, либо выходной дают(тут все честно)...
Отрицательные стороныРаботала на 2 проектах. Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и...
Положительные стороны
Хотел бы добавить объективности в ряд опубликованных отзывов. Безусловные положительные стороны: 1 (и САМОЕ ГЛАВНОЕ) - возможность роста: перед глазами немало примеров, когда из стажера в тимлида люди вырастают за полтора-два года. В финансовом плане это увеличение зп в 3-4 раза (!!!). Понятно, есть и обратная сторона - приходится очень много работать....
Отрицательные стороныИз отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных: 1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто...
Положительные стороны
Первое впечатление очень хорошее: отличный офис на Новодмитровской. очень приятная в общении девушка HR. ...
Отрицательные стороныНеделя в ожидании. В итоге ответ: "В настоящий период времени мы несколько изменили требования к вакансии, и теперь могу предложить взаимодействовать только в будущем, если для Вас будет актуально рассмотрение предложений о работе"....
Популярные статьи
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12337)
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4865)
40 самых распространённых вопросов на собеседовании
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10458)
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6637)
Новые IT(ИТ) компании
-
grand-garant.ru/
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Armar Solutions
Одесса, Украина
-
Доска объявлений aPet.by
Минск, Беларусь
-
ООО МЕРИТОКРАТ
Москва, Россия
-
Компания ЭЛЕМЕНТ
Екатеринбург, Россия
-
Студия Павла Сайка
Санкт-Петербург, Россия
-
Смарт рейтинг
Санкт-Петербург, Россия
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Doctor Max
Москва, Россия
IT(ИТ) компании по городам
-
Москва (Россия)
1184 IT(ИТ) компаний
-
Киев (Украина)
499 IT(ИТ) компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
109 IT(ИТ) компаний
-
Харьков (Украина)
64 IT(ИТ) компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
41 IT(ИТ) компаний
-
Одесса (Украина)
34 IT(ИТ) компаний
-
нет данных (Украина)
32 IT(ИТ) компаний
-
Минск (Беларусь)
30 IT(ИТ) компаний
-
Львов (Украина)
28 IT(ИТ) компаний
-
Екатеринбург (Россия)
26 IT(ИТ) компаний
Новые отзывы
-
Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.
-
Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а
-
Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого
Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.
Плюсы: Немає
-
Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Плюсы: нет