IT компания «Технологии Страхования» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Технологии Страхования Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Технологии Страхования

Бывшие сотрудники и соискатели ИТ-компании «Страховые Технологии» оставили негативные отзывы о непрофессионализме компании и нереализуемых обещаниях высоких заработков. Один из бывших сотрудников сообщил, что текучесть кадров составляет 10 человек в неделю и пустые заявки на звонки, в то время как заявителю пришлось ждать собеседования, которого так и не произошло. Компания также якобы не предоставляет официальную регистрацию и соглашения GPC. Эти обзоры позволяют предположить, что у компании могут возникнуть проблемы с удержанием сотрудников и общением с потенциальными сотрудниками.

Что такое Технологии Страхования?


Компания создана в 2010 году. Сейчас «Технологии страхования» является одним из ведущих поставщиков программного обеспечения и IT-услуг  для автоматизации страховой деятельности. Мы предлагаем широкий спектр услуг в области внедрения информационных технологий в отделы страхования и страховые компании, включая разработку программного обеспечения, IT-консалтинг, внедрение бизнес-приложений и IT аутсорсинг.


Мы строим долгосрочные партнерства со своими клиентами, такими как Ингосстрах, Allianz, Ресо, Согаз, Уралсиб, Ренессанс, Carcade leasing, Europlan leasing, Mondial Assistance и другими мировыми лидерами в сфере страхования и кредитования, основываясь на выдающемся инженерном опыте, инновациях и глубоком понимании рынка.


В связи с расширением нам на постоянную работу требуются новые специалисты. Мы предлагаем интересную работу в молодом дружеском коллективе. Мы поддерживаем стремление наших специалистов развивать свои знания и поэтому мы используем новые технологии и подходы к разработке. Наш коллектив довольно молод, средний возраст специалистов 28 лет. Мы работаем в благоустроенном помещении на лофт этаже завода М.И. КАЛИНИНА, поэтому у нас присутствует довольно урбанистическая атмосфера, позволяющая сосредоточиться на работе.


Кого мы ищем

Опыт работы обязателен! Предпочтение будет отдано тем, кто, прежде всего, хорошо самоорганизован, обладает инициативностью, умением принимать решения и нести ответственность. Если вы чего-то не знаете - всему научим, подтянем до своего уровня. 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Нет официального оформления. Обещают оформить договор ГПХ, даже снимают скан с паспорта, но в итоге договор вам на руки не дают. Лиды, которые дают на прозвон, в 90% пустые (люди еще только думают о покупке машины, уже продали машину, хотят оформить полис напрямую в страховой компании, а не у брокера)....
Положительные стороны
Приличный офис...
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование в данную компанию! Пришёл в назначенное мне время, никто не взял трубку по номеру, который указали в письме! В итоге, написали через 30 минут с наездом, что я перепутал время встречи! Я прислал скрин Письма, где было указано время! В итоге, безмозглый менеджер по персоналу, Анна, не...
Положительные стороны
Нет...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Новые IT(ИТ) компании
  1. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  2. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  3. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  4. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  5. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  6. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  7. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  8. Doctor Max

    Москва, Россия

  9. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

  10. Ringostat

    Киев, Украина

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1183 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    109 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого

    Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Заказывал разработку ПО на ОС windows в итоге за 3 месяца ничего не сделали и деньги возвращать отказываются. Договор №45Данные с кем общался: Игорь занимается привлечением клиентов, Арсений Натапов разработчик.

    Минусы: Потерял деньги и время

    Плюсы: Нету

  • Отзыв: Надо было сразу обратить внимание, что компания прокладка, даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые

    Минусы: Потратил кучу времени и нервов.

    Плюсы: Работаю уже давно в этой компании,устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла.