IT компания «Электронные системы» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Электронные системы Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Электронные системы?

Закрытое акционерное общество “Электронные системы” (“ЭЛСИ”) - российская компания, основанная в 1990 году.

Основными направлениями деятельности ЗАО “ЭЛСИ” является создание автоматизированных систем для городского и железнодорожного транспорта и систем электронных платежей.

В 1992 году ЗАО “ЭЛСИ” совместно с Санкт-Петербургским метрополитеном была разработана автоматизированная система контроля оплаты проезда в Петербургском метрополитене с использованием магнитных карт. В настоящее время система внедрена в метрополитене в 65 вестибюлях, информационно-вычислительном центре и в центре работы с льготными пассажирами, установлено 550 турникетов нового типа и оборудовано 250 автоматизированных рабочих мест кассира. В 2002 году закончен перевод метрополитена на оплату проезда по проездным билетам на основе бесконтактных смарт-карт.

С 2002 года начато оснащение всех вновь строящихся станций Московского метрополитена турникетами производства ЗАО «ЭЛСИ».

В августе 2005 г. состоялся запуск Казанского метрополитена-первого метрополитена запущенного в России в 21 веке. Основные системы пассажирской автоматики, в том числе и автоматизированную систему контроля оплаты проезда разработало, поставило и запустило в эксплуатацию ЗАО «ЭЛСИ».

С мая 1999 года ЗАО “ЭЛСИ” и Московская железная дорога внедрили автоматизированную систему контроля оплаты проезда и прохода на перроны Киевского вокзала г. Москва. К марту 2001 года система внедрена уже на всех вокзалах и 40 остановочных пунктах г. Москва, на всех вокзалах г. Санкт-Петербурга и ЗАО “ЭЛСИ” продолжает работу по внедрению системы на других вокзалах и остановочных пунктах пригородного движения Московской и Октябрьской железных дорог.

В 2003 году ЗАО «ЭЛСИ» начало оснащение объектов Санкт-Петербургского метрополитена «Автоматизированной системой контроля доступа на основе бесконтактных смарт-карт» (СКД-БСК). К декабрю 2005 года системой СКД-БСК оснащены 11 станциий Петербургского метрополитена и здание Управления (Дом связи-1).

Еще одним направлением деятельности ЗАО “ЭЛСИ” с 1993 года является разработка и поставка автоматизированных систем управления отпуском нефтепродуктов на автозаправочных станциях и нефтебазах. В настоящее время около 400 систем уже эксплуатируются в городах : С.Петербург, Москва, Выборг, Ярославль, Орел, Новгород, Псков, Брянск, Смоленск, Кострома, Ростов, Рыбинск, Самара, Тамбов, Воронеж и других городах России. Заказчиками систем, разработанных ЗАО “ЭЛСИ”, являются такие компании как НК “ЮКОС”, “ЛУКОЙЛ”, “Славнефть”, “Сургутнефтегаз”, “Роснефть”.

Ежедневно системами ЗАО «ЭЛСИ» пользуются более 10 000 000 пассажиров Санкт-Петербургского, Казанского, Московского метрополитенов, Октябрьской, Московской, Дальневосточной, Восточно-Сибирской, Горьковской и Северо-Кавказской железных дорог.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Новые IT(ИТ) компании
  1. foxai.biz
  2. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  3. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Acropolium

    Чернигов, Украина

  6. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  7. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  8. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  9. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  10. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1185 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    110 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: В Leibniz-Rechenzentrum к сожалению моббинги начиная с сотрудникам Joss Villanueva (гражданин Перу). Никакие жалобы не работают. Отдел кадров обращаться за помощью бессмысленно. На агрессивное поведение Joss Villanueva закрывают глаза. Ещё

    Плюсы: Три дня удалёнка 2 дня в офисеЖиви и радуйсяНо есть чокнутые сотрудники которые приходят каждый день для того чтобы создавать вас проблемы

  • Отзыв: Немає стабільної роботи, стабільної зп (виплати раз на 2-3 місяці). Одне хамство, ніяких чітких відповідей.

    Минусы: Немає офіційного працевлаштування.Немає стабільності в work-life balance. Зарплатня не зрозуміло з чого рахується. Ще і раз на декілька місяців.Жахливе місце роботи, начальник - хамло.

    Плюсы: Колеги були приємні, допомагали, але як вони це терпіли - я не знаю.

  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет