IT компания «Тантал» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Тантал Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Тантал?

ООО «Тантал» является российской частной компанией созданной в 2002 г. в Санкт-Петербурге группой специалистов в области информационных технологий с опытом организации и ведения работ от идеи до ее внедрения.

Основные направления деятельности:

разработка программного обеспечения; консалтинг; анализ рынка; поиск и анализ коммерческой и научно-технической информации;

Развивая различные высокотехнологичные проекты, руководство компании направило основные усилия на создание штата высококвалифицированных специалистов в области разработки программных систем с использованием новейших технологий. На сегодняшний день ООО «Тантал» обладает сплоченным ядром программистов-разработчиков и необходимыми связями и кадровыми ресурсами для организации рабочих групп «под проект». При организации конкретных разработок широко используется аутсорсинг, позволяющий на временной основе использовать лучших специалистов из университетов и других компаний региона.

Главная задача ООО «Тантал» - предоставить существующим и потенциальным корпоративным клиентам полный спектр услуг в области разработки и внедрения автоматизированных информационных систем и программного обеспечения от предпроектного обследования до сопровождения и обслуживания.

Современные программно-аппаратные комплексы, а также разрабатываемое «под ключ» различное заказное программное обеспечение предназначено для автоматизации деятельности самого широкого круга потребителей от крупных предприятий до небольших компаний.

В области программного обеспечения ООО «Тантал» специализируется на разработке:

Систем автоматизации документооборота Офисных автоматизированных систем Систем управления производственными процессами Экономических и финансовых систем Web-порталов и информационных систем с использованием web-технологий

Все системы программного обеспечения создаются с использованием современных Intranet и Internet технологий, двух- и трехзвенной архитектуры «клиент-сервер», масштабируемых многоплатформенных решений. Для решения различных задач применяются Oracle, FireBird, Delphi, PHP, Perl, Java а также специализированные CASE-средства собственной разработки.

Гибкая политика компании при формировании проектных команд позволяет не только решать задачи наиболее оптимальным образом, но, при этом, и снижать накладные расходы на проект, являющиеся значительным ценообразующим фактором для многих крупных программистских фирм.

На этапе разработки технического задания специалисты ООО «Тантал» участвуют в определении как технических, так и организационных требований к создаваемым программам и программным системам, срокам и стоимости выполняемых работ.

При необходимости разработка может быть выполнена как «под ключ», так и в несколько этапов с поэтапным внедрением. По окончанию разработки проводится комплексное тестирование программных систем, поставка необходимой документации. При необходимости организуется обучение персонала заказчика и пост-сервисное абонементное сопровождение, как с использованием «горячей линии», так и с выездом специалистов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые IT(ИТ) компании
  1. foxai.biz
  2. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  3. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Acropolium

    Чернигов, Украина

  6. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  7. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  8. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  9. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  10. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1184 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    110 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: В Leibniz-Rechenzentrum к сожалению моббинги начиная с сотрудникам Joss Villanueva (гражданин Перу). Никакие жалобы не работают. Отдел кадров обращаться за помощью бессмысленно. На агрессивное поведение Joss Villanueva закрывают глаза. Ещё

    Плюсы: Три дня удалёнка 2 дня в офисеЖиви и радуйсяНо есть чокнутые сотрудники которые приходят каждый день для того чтобы создавать вас проблемы

  • Отзыв: Немає стабільної роботи, стабільної зп (виплати раз на 2-3 місяці). Одне хамство, ніяких чітких відповідей.

    Минусы: Немає офіційного працевлаштування.Немає стабільності в work-life balance. Зарплатня не зрозуміло з чого рахується. Ще і раз на декілька місяців.Жахливе місце роботи, начальник - хамло.

    Плюсы: Колеги були приємні, допомагали, але як вони це терпіли - я не знаю.

  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет