Не ходите сюда работать начальство врет и кормит завтраками, в компании нет денег и не платят зп!!!!...
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
IT компания «Компания РНТ» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ЗАО РНТ Москва, АО РНТ,
- Категория:
-
Телефон:
+7 (495) 777-75-77
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
19885
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Компания РНТ
ИТ-компания «Компания РНТ» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают задержки выплат зарплаты, чрезмерный контроль и документооборот, пренебрежение действующим законодательством и негативное отношение к молодым сотрудникам. Компанию также обвиняют в фальсификации результатов специальных исследований и проверок, а также в отсутствии баланса четырех компонентов, необходимых для успешной компании. Раскритиковали собственное производство компании, а систему учета рабочего времени назвали абсурдной. В целом, отзывы показывают, что компанию RNT следует избегать.
Что такое Компания РНТ?
Компания «РНТ» (АО «РНТ», с 1993 г.) - российский системный интегратор и разработчик сертифицированных средств защиты информации. Компания специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем в защищенном исполнении, выполняет проекты любого уровня сложности и масштаба как для государственных учреждений, так и для частного бизнеса.
Компания предлагает заказчикам эффективные технические решения и качественные услуги, которые обеспечивают:
соответствие информационных систем государственным и международным стандартам безопасности; организационно-техническую безопасность и информационную защиту бизнеса; новые возможности для развития бизнеса с помощью безопасных информационных технологий.Подход «РНТ» заключается в комплексном и системном обеспечении безопасности информационной системы или объекта заказчика. При этом достигаются актуальные для заказчика решения, а механизмы защиты реализуются на всех уровнях управления предприятием. В результате принимаются все необходимые организационные и технические меры защиты, начиная от оценки рисков и разработки политик информационной безопасности, заканчивая производством и интеграцией программно-аппаратных средств и инженерно-технических решений защиты информации.
Компания «РНТ» гордится достижениями научных исследований в области организационных и технических решений безопасности, которые были выполнены для заказчиков компании и в интересах государства Российской Федерации на протяжении двадцати лет. Благодаря этому опыту и высокой компетенции специалистов, среди которых 4 доктора наук и 35 кандидатов наук, компания «РНТ» занимает уникальную позицию как разработчик систем безопасности федерального масштаба на основе собственных технологий и разработок.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Не ходите сюда работать начальство врет и кормит завтраками, в компании нет денег и не платят зп!!!!...
--------------------------------------------------------------------------------------
Учитывая, что в любой компании необходим баланс четырёх составляющих (P-результат, A-администрирование, E-предпринимательство, I-интеграция), то в настоящий момент в компании имеется следующая картина:
1. Многократно возросло влияние А (администрирование), что влечёт излишний контроль и выпуск...
Причем, если раньше если не платили то всем, то сейчас чрезвычайно дифференцировано. Более того, исполнительный директор, совершенно уверенная в своей непогрешимости и с молчаливого согласия генерального директора (руководителю такого ранга надо иметь свою голову на плечах!) выживает людей с мотивировкой " не нравиться - уходи". Сотрудники уже...
Внутри представляет собой скорее артель без руля и ветрил.
Пренебрегает действующим законодательством как в отношении
своих сотрудников, так и Заказчиков. Может съесть любой бюджет
проекта без гарантий результата....
При приёме на работу пускали пыль в глаза. На деле...
- после сдачи проекта, а некоторых и раньше (к окончанию испытательного срока) просили увоиться, иначе напишут в трудовой, что не прошли испытательный срок
- оклад низкий, остальное типа надбавка за напряжённую работу. в договоре пишут, что надбавка продляется, но в приложении...
1) отвратительная работа бухгалтерии (самодурство и непрофессиональность)
2) полное отрицание своих ошибок высшими эшелонами власти
3) задержки выплат ЗП
4) хронические задержки счетов и оплаты счетов от поставщиков
5) отрицательное отношение к молодым сотрудникам (особенно молодые руководители) - молодой не может быть хорошим в...
Положительные и нейтральные мнения:
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5681)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11956)
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4145)
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6241)
-
grand-garant.ru/
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Armar Solutions
Одесса, Украина
-
Доска объявлений aPet.by
Минск, Беларусь
-
ООО МЕРИТОКРАТ
Москва, Россия
-
Компания ЭЛЕМЕНТ
Екатеринбург, Россия
-
Студия Павла Сайка
Санкт-Петербург, Россия
-
Смарт рейтинг
Санкт-Петербург, Россия
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Doctor Max
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
1184 IT(ИТ) компаний
-
Киев (Украина)
499 IT(ИТ) компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
109 IT(ИТ) компаний
-
Харьков (Украина)
64 IT(ИТ) компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
41 IT(ИТ) компаний
-
Одесса (Украина)
34 IT(ИТ) компаний
-
нет данных (Украина)
32 IT(ИТ) компаний
-
Минск (Беларусь)
30 IT(ИТ) компаний
-
Львов (Украина)
28 IT(ИТ) компаний
-
Екатеринбург (Россия)
26 IT(ИТ) компаний
-
Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.
-
Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а
-
Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого
Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.
Плюсы: Немає
-
Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Плюсы: нет