1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
«Ворк Инфо» - Сайт отзывов клиентов и сотрудников о работодателях, компаниях, работниках. Черные и белые списки
Вас обманул работодатель и вы хотите добавить о нем негативный отзыв? Вам понравилось качество работы какой-то компании и вы хотите добавить положительный отзыв и поблагодарить ее сотрудников? Вы уволили плохого сотрудника и хотите предупредить его будущих работодателей?
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
ЗАО РНТ Москва, АО РНТ,
+7 (495) 777-75-77
19885
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?ИТ-компания «Компания РНТ» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают задержки выплат зарплаты, чрезмерный контроль и документооборот, пренебрежение действующим законодательством и негативное отношение к молодым сотрудникам. Компанию также обвиняют в фальсификации результатов специальных исследований и проверок, а также в отсутствии баланса четырех компонентов, необходимых для успешной компании. Раскритиковали собственное производство компании, а систему учета рабочего времени назвали абсурдной. В целом, отзывы показывают, что компанию RNT следует избегать.
Компания «РНТ» (АО «РНТ», с 1993 г.) - российский системный интегратор и разработчик сертифицированных средств защиты информации. Компания специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем в защищенном исполнении, выполняет проекты любого уровня сложности и масштаба как для государственных учреждений, так и для частного бизнеса.
Компания предлагает заказчикам эффективные технические решения и качественные услуги, которые обеспечивают:
соответствие информационных систем государственным и международным стандартам безопасности; организационно-техническую безопасность и информационную защиту бизнеса; новые возможности для развития бизнеса с помощью безопасных информационных технологий.Подход «РНТ» заключается в комплексном и системном обеспечении безопасности информационной системы или объекта заказчика. При этом достигаются актуальные для заказчика решения, а механизмы защиты реализуются на всех уровнях управления предприятием. В результате принимаются все необходимые организационные и технические меры защиты, начиная от оценки рисков и разработки политик информационной безопасности, заканчивая производством и интеграцией программно-аппаратных средств и инженерно-технических решений защиты информации.
Компания «РНТ» гордится достижениями научных исследований в области организационных и технических решений безопасности, которые были выполнены для заказчиков компании и в интересах государства Российской Федерации на протяжении двадцати лет. Благодаря этому опыту и высокой компетенции специалистов, среди которых 4 доктора наук и 35 кандидатов наук, компания «РНТ» занимает уникальную позицию как разработчик систем безопасности федерального масштаба на основе собственных технологий и разработок.
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
Одесса, Украина
Минск, Беларусь
Москва, Россия
Екатеринбург, Россия
Санкт-Петербург, Россия
Санкт-Петербург, Россия
Одинцово, Россия
Москва, Россия
Йошкар-Ола, Россия
Киев, Украина
1183 IT(ИТ) компаний
499 IT(ИТ) компаний
109 IT(ИТ) компаний
64 IT(ИТ) компаний
41 IT(ИТ) компаний
34 IT(ИТ) компаний
32 IT(ИТ) компаний
30 IT(ИТ) компаний
28 IT(ИТ) компаний
26 IT(ИТ) компаний
Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Плюсы: Нет
Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Плюсы: Нет
Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого
Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.
Плюсы: Немає
Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Плюсы: нет
Отзыв: Заказывал разработку ПО на ОС windows в итоге за 3 месяца ничего не сделали и деньги возвращать отказываются. Договор №45Данные с кем общался: Игорь занимается привлечением клиентов, Арсений Натапов разработчик.
Минусы: Потерял деньги и время
Плюсы: Нету
Отзыв: Надо было сразу обратить внимание, что компания прокладка, даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые
Минусы: Потратил кучу времени и нервов.
Плюсы: Работаю уже давно в этой компании,устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла.
