-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Супермаркет «Эловант» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
640
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Эловант?
О компании
Компания Эловант, один из лидеров рынка бытовой техники Севера-Кавказского Федерального Округа, динамично развивается с 1995 года. Включает оптовое направление и розничную сеть, представленную тремя направлениями Эловант (мультибрендовое) Samsung и Гефест. Штатное расписание на 2013 год включает более 100 человек. Оптовый отдел поставляет товары в более 1000 магазинов, находящихся в Ставропольском крае, Карачаево-Черкесской республике, Кабардино-Балкарии, Чеченской республике, Дагестане, Осетии и Калмыкии.
В оптовом направлении нас делают успешными:
Профессиональная консультация и сопровождение персонального менеджера;Опережающая ценовая политика;Выгодные ассортиментные предложения;Сильные решения для бизнеса: резервирование, доставка, обучение и др.;Местоположение, оперативность и доступность;Удобство расчетов.
Магазины это:
В ассортименте представлено всевозможные сложнотехнологичное оборудование: бытовая, кухонная, компьютерная, климатическая, встраиваемая, фото техника, электроника, средства связи, сопутствующие товары и аксессуары.
Наша миссия: способствовать росту и развитию наших клиентов и сотрудников, путем создания лучших решений.
Корпоративные ценности:
1. Мы ориентированы на клиента.
2. Мы предлогам высоколиквидные решения по оптимальным ценам.
3. Мы торговая компания, работаем от своего имени и за свой счет.
4. Мы добиваемся превосходного качества сервиса.
5. Мы стремимся к инновациям.
6. Мы видим в переменах новые возможности.
7. Мы успешны благодаря нашим сотрудникам.
8. Мы следуем принципам устойчивого развития и социальной ответственности.
9. Мы открыты и активны в общении.
10. Мы вносим вклад в развитие национальной экономики.
Персонал и офис
Компания Эловант представляет собой уникальный пример самореализации и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников. У нас работают лучшие, умные и по-настоящему увлеченные люди. Каждый наш сотрудник предприниматель: он может пробовать себя в разных областях — от программирования до продаж. Главное – доказать, что достигнешь поставленных целей. Нам нравится растить профессионалов, и мы хотим, чтобы наши кадры были нацелены на профессионализм. Специалисты компании постоянно повышают квалификацию, развиваются личностно. Это позволяет ориентироваться в непрерывно меняющейся ситуации на рынке и в любой момент прийти на помощь партнерам и коллегам. Мы очень гибкая организация и это позволяет нам успешно развиваться в условиях жесткой конкуренции.
Ниши ключевые компетенции:
Целеустремленность, четкое видение цели и умение ее достичь;Активная жизненная позиция, ответственность за свою жизнь и результаты труда, готовность учится и совершенствоваться;Сообразительность, гибкость, предприимчивость, прагматизм и здравомыслие;Коммуникабельность, проявляющаяся в дипломатии, умении вести переговоры и отстаивать интересы, спокойствии и отзывчивости;Организованность и умение управлять своим временем;Уверенность и стрессоустойчивость, проявляющиеся в решительности и настойчивости, способности никогда не сдаваться и верить в успех;Амбициозность, смелость, энергичность, позитив, трудолюбие, чистоплотность, здоровый образ жизни, благополучность в семье и личной жизни.Мы успешны благодаря профессионализму и сплоченности нашей команды. Став частью команды, вы получаете следующие преимущества:
Достойное материальное вознаграждение;Постоянный рост профессионализма;Дружный коллектив. Доброжелательная атмосфера, общий позитивный настрой и дружеские отношения с коллегами - это визитная карточка компании;Стабильность компании. Мы пережили не один кризис, не сократив при этом ни одного сотрудника, а наоборот, только росли и стали сильнее;Демократичный стиль руководства и индивидуальный подход к каждому сотруднику, позволяет вам творчески выполнять свою работу и успешно реализовывать поставленные задачи;Значимость своего вклада и признание;Драйв.Каждый сотрудник для нас — важный участник компании, по этому, мы ищем тех, кто нацелен на долговременную работу в команде и готов преодолеть любые трудности. Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться. Процесс отбора для кандидатов на вакансии прозрачен и структурирован. Начинается с внимательного отбора резюме и заявок. Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудник отдела персонала и линейные менеджеры. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, предприимчивость, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.
Офис компании структурирован в соответствии с организационными отделами и налажены коммуникационные процессы. Рабочие места оборудованы, царит уют и комфорт: у нас есть кухня с необходимой бытовой техникой, а также чаем-кофе и вкусностями.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие
- 24.12.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6918)
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6638)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11962)
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
- 07.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5711)
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
-
Ооо альфа м
Липецк, Россия
-
Сателит
Киев, Украина
-
Апельмон
Запорожье, Украина
-
Start
Aberystwyth, Великобритания
-
АБК ГРУППА КОМПАНИЙ
Москва, Россия
-
АЛМИ
Москва, Россия
-
АШАН
Киев, Украина
- METRO Cash & Carry
-
БудМакс
Киев, Украина
-
Москва (Россия)
638 супермаркетов
-
Киев (Украина)
94 супермаркетов
-
Харьков (Украина)
26 супермаркетов
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
21 супермаркетов
-
Одесса (Украина)
18 супермаркетов
-
Электросталь (Россия)
16 супермаркетов
-
Запорожье (Украина)
16 супермаркетов
-
Санкт-Петербург (Россия)
16 супермаркетов
-
Люберцы (Россия)
14 супермаркетов
-
Подольск (Россия)
13 супермаркетов
-
Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,
Минусы: Администратор
Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.
-
Отзыв: Ситуация патовая каждый раз при заказе доставки от Варус. Она либо не приезжает, либо приезжает с опозданием в пол дня или день. При этом товар битый и растрёпанный . Есть
Минусы: Абсолютно все
Плюсы: Нет
-
Отзыв: м. Валки. Жахливе відношення персоналу до покупців. Магазин вчасно перестав відкриватися. Раніше вже о 6.45 можна було робити покупки. Зараз о 7.00 двері ще зачинені. Місця катастрофічно мало. З візком
-
Отзыв: Проработала в апельмоне почти год и месяц назад уволилась. Когда написала заявление то за август мне не заплатили и сказали что получу все в октябре за август и сентябрь в
Плюсы: Шарашкина контора
-
Отзыв: Работала администратором, после увольнения не выплатили последнюю зарплату, постоянно врут, жалкие существа честно говоря а не люди у руля
Минусы: Одни минуса
Плюсы: Плюсов нет!
-
Отзыв: Я стоял ждал, Думал что я недоплатил а меня ещё и облаили. Пойду в соседний магазин
Минусы: Слов нет