Просто не хотят платить ваши заработанные деньги ,неся каждый день какую-то хрень про замороженные счета но самому субботину жирнеть это не мешает...
Положительные стороныМы работали как на подработке нас устраивал график...
Расследования
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Стромизмеритель» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
зао стромизмеритель, Строми
- Категория:
-
Телефон:
8 (800) 550-59-70
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
13484
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Стромизмеритель
Бывшие сотрудники и клиенты строительной компании «Стромизмеритель» оставили негативные отзывы о компании, многие утверждают, что им не заплатили за работу. Некоторые обозреватели обвинили владельца компании Константина Субботина в создании мошеннических схем с целью уклонения от выплаты заработной платы и долгов. Другие утверждали, что в компании нет системы управления и что сотрудников не ценят. В отзывах также упоминается предприятие, работающее под разными названиями, в том числе «Гласстехмаш» и «Машкомтех». В целом отзывы свидетельствуют о том, что «Стромизмеритель» имеет плохую репутацию среди бывших сотрудников и клиентов.
Что такое Стромизмеритель?
«Стромизмеритель» - это научно-производственное и проектно-конструкторское предприятие, созданное в 1990 году, которое занимает лидирующие позиции в России и странах СНГ в области проектирования и строительства предприятий по производству стекла и строительных материалов.
При создании «Стромизмеритель» была поставлена цель: решение задач повышения эффективности технологии стекольной шихты. Конкретный комплекс задач состоял в следующем:
создать современную автоматизированную технологию производства шихты; обеспечить разработку и организовать производство оборудования для многотонажного производства шихты, отвечающего высоким стандартам качества; разработать и организовать производство оборудования для обработки сырьевых материалов, обеспечивающего повышение качества обработки традиционных сырьевых материалов, вовлечение в производство «обедненых» по содержанию основного оксида-компонента материалов и материалов с «плохими» физико-механическими свойствами – слеживаемость, гигроскопичность, наличие значительного количества пылевидных частиц и т.п.; создать методы равномерного распределения мелких добавок в основной массе материала (красителей, ускорителей варки и т.п.); разработать новые системы транспортировки сырья и шихты – механические, пневматические – без пыления, просыпей, расслоения; создать современные аспирационные системы, обеспечивающие нормальные условия труда и охрану окружающей среды; создать и встроить существующие высокоточные и надежные технологические датчики, электронные системы управления; создать автоматизированные технологические комплексы производства шихты, включающие транспортные системы, оборудование для обработки сырья, дозировочно-смесительное оборудование, аспирационные системы, многоуровневую электронную систему управления с встроенными в оборудование технологическими датчиками положения, скорости, тензорезисторными датчиками взятия массы, преобразователями, интерфейсами, микропроцессорными приборами, персональными компьютерами.Практически каждая из решаемых задач для шихт разного состава, различных сырьевых материалов, условий их поставки, наличия малых добавок и т.д. получила индивидуальные методы решения при сохранении общего подхода – высокая точность, надежность, отсутствие потерь материала, минимальные затраты энергии, сочетание дистанционного и местного управления.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Они сейчас работают под вывеской "Гласстехмаш", "Машкомтех" и др. Та же хрень, только Гордеевка 59е уходит с молотка 19 мая за долги. Тем более Субботин старший создал мошенеческую схему по работе с AGC, под видом "Орел Стекломаш", когда делали конвейерные линии. Это очень интересная тема....
Положительные стороныНет....
Отрицательные стороны
Будете работать БЕСПЛАТНО. РЕАЛЬНО БЕСПЛАТНО. А если вы заикнётесь о выдаче заработанных вами денег,то услышите много негативного о себе и о вашем вкладе в богатство семьи Субботиных. И если вам неначто кушать -это ваши проблемы ,но никак не Субботиных....
Положительные сторонынет...
Отрицательные стороны
При приеме на работу директор Субботин К.Ю. и его сын Рома врут о перспективах. Зарплату не платят даже белую, а про черную и вообще не помнят что обещали. Даже при увольнении расчет не отдают. Обходите стороной Стромизмеритель и ММПК. Собственник один в обеих компаниях - Субботин Константин Юрьевич....
Положительные стороныНет...
Отрицательные стороны
То чем занимается Субботин К. называется мошенничеством - он создает ничем не обеспеченные ТОО, вешает на них долги, в том числе и по зарплате. А потом он их закрывает. При этом людям говорит, что он ни при чем - фирма обанкротилась....
Положительные стороныТакие люди если и живут хорошо, то очень недолго....
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты. Как началась, якобы в связи с кризисом в конце 2008 года, так и продолжается по сегодняшний день. Задерживают на 3 и более месяца. Работников почти не осталось. На данный момент там творится полный дурдом! Ни в коем случае не подходите даже близко к этой фирме!...
Положительные стороныИх, собственно, скорее всего уже просто не осталось....
Отрицательные стороны
Зар. плату не платят по несколько месяцев, люди увольняются - от специалистов, работавших до этого в фирме по несколько лет осталось процентов 30-40. Заказы срываются, работать некому, - те кто с руками и с головой за обещания светлого будущего работать не будут - скоро бомжей с Московского вокзала будут ставить за станок, а...
Положительные стороныЖалко, загубили хорошую фирму....
Отрицательные стороны
Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями....
Положительные стороныХорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньше...
Отрицательные стороны
Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе....
Положительные стороныЕсли директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки....
Отрицательные стороны
Беда фирм типа "Стромизмеритель" в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских....
Положительные стороныКогда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности....
Положительные и нейтральные мнения:
Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9111)
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5604)
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5689)
Что делать после того, как потеряли работу
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11913)
Новые строительные компании
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
АнгарПрофСтрой
Видное, Россия
-
ООО СтройИнвестГрупп Воронеж
Воронеж, Россия
-
Ханстэк
Санкт-Петербург, Россия
-
ИП Рекун Александр Петрович
Истра, Россия
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ
Москва, Россия
-
Enter Power
Bialystok, Польша
-
Аркенстрой
Москва, Россия
-
ВІБІДЖИ
Киев, Украина
-
Роланд
Москва, Россия
строительные компании по городам
-
Москва (Россия)
1149 строительных компаний
-
Киев (Украина)
340 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
131 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
48 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
Новые отзывы
-
Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.
-
Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения
Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово
Плюсы: Ни одного плюса
-
Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.
Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.
Плюсы: Nema
-
Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями
Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.
Плюсы: нет.
-
Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Плюсы: Нет плюсов
-
Отзыв: ИП Рекун Александр Петрович Мошенник , вор, аферист , судим, судимость за мошенничество.Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501702504011 ОГРНИП: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату
Минусы: Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает.Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу.
Плюсы: Нет