Строительная компания «B2B-Development» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

B2B-Development Логотип(logo)

Рейтинг: 3.5 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о B2B-Development

Строительная компания «Б2В-Девелопмент» под разными названиями, включая УК «Б2В-Девелопмент» и ООО «Б2В-Девелопмент», получила негативные отзывы от бывших сотрудников и клиентов. Жалобы включают бюрократию, медленное финансирование проектов, финансовые трудности, приведшие к вынужденным отставкам, и неадекватное руководство со стороны генерального директора. Один из бывших сотрудников раскритиковал отсутствие у генерального директора знаний о строительстве и девелопменте, а также о его процессе принятия решений. Несмотря на негативные отзывы, некоторые бывшие сотрудники рекомендуют работать в компании из-за ее потенциала роста и приобретенного ценного опыта.

Что такое B2B-Development?

Группа компаний "b2b" создана командой профессионалов, имеющих значительный практический опыт работы в бизнесе. В состав группы входят три компании, охватывающие своими возможностями основные составляющие успеха любого бизнеса:

  • b2b. Технологии развития.
  • b2b. Маркетинговые решения.
  • b2b. Персонал.

Компании работают в тесном проектном взаимодействии друг с другом и обеспечивают системный подход к решению поставленных перед ними задач.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Все отрицательные стороны компании проистекают от Генерального директора.


1. Неадекватное руководство в лице Генерального директора. Молодой, неопытный, хамоватый-высокомерия и амбиций хоть отбавляй. Полный профан в строительстве и девелопменте-отсутствует даже начальное знание процесса строительства в городе Москве. Закончил курсы МВА-строит бизнес по-американски, не взирая на московские реалии. Невосприимчив к критике и...
Отрицательные стороны
Все отрицательные стороны компании проистекают от Генерального директора.
1. Неадекватное руководство в лице Генерального директора. Молодой, неопытный, хамоватый-высокомерия и амбиций хоть отбавляй. Полный профан в строительстве и девелопменте-отсутствует даже начальное знание процесса строительства в городе Москве. Закончил курсы МВА-строит бизнес по-американски, не взирая на московские реалии. Невосприимчив к критике и...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Трудился в компании с августа 2014 по июнь 2016 в должности ведущего специалиста по продажам, но по большей части очень часто приходилось заниматься и маркетингом))) - ведущий специалист по продажам и маркетингу! Работать в компании было приятно - ходил на работу как на праздник! Действительно классные проекты с обширной географией, много интересных...
Отрицательные стороны
Что не понравилось! Бюрократия с различного рода согласованиями с УК - долго, уходит драгоценное время! Но наверное это особенности работы в многопрофильном холдинге) Отсюда же и проблемы с продажам и, как следствие, с финансированием проектов - большая холдинговая машина медленно разгоняется. Вообще про продажи можно целую поэму написать, но думаю что ситуация...
Положительные стороны
Трудился в компании с августа 2014 по июнь 2016 в должности ведущего специалиста по продажам, но по большей части очень часто приходилось заниматься и маркетингом))) - ведущий специалист по продажам и маркетингу! Работать в компании было приятно - ходил на работу как на праздник! Действительно классные проекты с обширной географией, много интересных...
Отрицательные стороны
Что не понравилось! Бюрократия с различного рода согласованиями с УК - долго, уходит драгоценное время! Но наверное это особенности работы в многопрофильном холдинге) Отсюда же и проблемы с продажам и, как следствие, с финансированием проектов - большая холдинговая машина медленно разгоняется. Вообще про продажи можно целую поэму написать, но думаю что ситуация...
Положительные стороны
Все вроде налаживалось, но снова сменилось руководство..., пошли увольнения / сокращения, вместо уволенных неадекватная девушка руководитель привела свою \"команду\".... много вранья и обмана так же со стороны HR Управляющей компании ( Михайлова Света) , покинула компанию , обидно......
Отрицательные стороны
Девушка директор не заинтересована в результате, постоянные интриги, полная непрофпригодность, много пустых слов и неисполненных обещаний с её стороны. Все свои ошибки списывает на подчиненных, в кадрах полная неразбериха, Михайлова Света- полный ноль в HR, постоянные истерики и ложь с её стороны всех напрягают......
Положительные стороны
Все вроде налаживалось, но снова сменилось руководство..., пошли увольнения / сокращения, вместо уволенных неадекватная девушка руководитель привела свою "команду".... много вранья и обмана так же со стороны HR Управляющей компании ( Михайлова Света) , покинула компанию , обидно......
Отрицательные стороны
Девушка директор не заинтересована в результате, постоянные интриги, полная непрофпригодность, много пустых слов и неисполненных обещаний с её стороны. Все свои ошибки списывает на подчиненных, в кадрах полная неразбериха, Михайлова Света- полный ноль в HR, постоянные истерики и ложь с её стороны всех напрягают......
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

Новые строительные компании
  1. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  2. АнгарПрофСтрой

    Видное, Россия

  3. ООО СтройИнвестГрупп Воронеж

    Воронеж, Россия

  4. Ханстэк

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ИП Рекун Александр Петрович

    Истра, Россия

  6. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ

    Москва, Россия

  7. Enter Power

    Bialystok, Польша

  8. Аркенстрой

    Москва, Россия

  9. ВІБІДЖИ

    Киев, Украина

  10. Роланд

    Москва, Россия

строительные компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1149 строительных компаний

  2. Киев (Украина)

    340 строительных компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    131 строительных компаний

  4. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    49 строительных компаний

  5. нет данных (Беларусь)

    49 строительных компаний

  6. Минск (Беларусь)

    48 строительных компаний

  7. Донецк (Украина)

    37 строительных компаний

  8. нет данных (Украина)

    36 строительных компаний

  9. Краснодар (Россия)

    35 строительных компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    33 строительных компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения

    Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово

    Плюсы: Ни одного плюса

  • Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Плюсы: Nema

  • Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями

    Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.

    Плюсы: нет.

  • Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Плюсы: Нет плюсов