Строительная компания «ВОЛГАТРАНССТРОЙ, Группа компаний» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ВОЛГАТРАНССТРОЙ, Группа компаний Логотип(logo)

Рейтинг: 1.5 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ВОЛГАТРАНССТРОЙ, Группа компаний

Сотрудники строительной компании «Группа компаний «ВОЛГАТРАНССТРОЙ» отмечают негативные стороны деятельности компании, в том числе анархию среди руководства, потерю путевых листов, неясный расчет заработной платы, поломку оборудования и проблемы с запчастями. Водители вынуждены работать сверхурочно с небольшим перерывом, а в зарплатах между сотрудниками существует значительная разница. Главный бухгалтер обладает значительной властью, и для сотрудников нет никаких удобств, таких как душ или еда. В целом компанию характеризуют как «печальное говно» из-за некомпетентного руководства, а сотрудники категорически не советуют там работать.

Что такое ВОЛГАТРАНССТРОЙ, Группа компаний?

Компания "Волгатрансстрой" сегодня - это ювелирная точность монтажа, мировой уровень качества проектирования, инженерного сопровождения и выполнения работ.


В далеком 1989 году невозможно было представить себе взметнувшийся в небо стеклянный айсберг самарского вокзала, роскошный Renaissance, построенный в нашем городе, великолепный храм-памятник в честь Георгия Победоносца, и признание лучшим проектом России нашего комплекса "Ладья". Это - новые символы Самары. И каждый из них украшен простым и четким логотипом - "Волгатрансстрой". Сегодня у компании ВТС десятки объектов, большие проекты и огромные возможности.

Спрос на здания с "современным лицом" в Самаре постоянно растет. Объем работ, выполняемых специалистами "Волгатрансстроя", сейчас составляет 1500 кв. метров в месяц. Но для компании с таким потенциалом это далеко не предел.

Разумеется, главная причина успешной работы компании - ее коллектив. Сотрудники фирмы проходят серьезную стажировку, сочетание теории и практики обеспечивает высокий уровень их профессионализма.

Построено:
Жилья более 65 000 кв.м. общественных зданий около 80 000 кв.м. ж/д путей более 260 км Реконструировано: более 20 000 кв.м. Смонтировано: металлоконструкций более 65 000 т витражей, около 15 000 кв.м Количество работающих 3 000 человек Автопарк 153 единицы Стратегическая задача ЗАО "Волгатрансстрой" - стать ведущей строительной компанией в Поволжском регионе, быть динамично развивающейся организацией, использующей самые передовые технологии и имеющей для этого активный персонал высокой квалификации.

Ведущая роль в реализации стратегии ЗАО "Волгатрансстрой" отводится персоналу, который является ее главным активом. Залогом надежной работы "ВТС" было и остается наличие персонала высокого профессионального уровня, а главной ценностью - люди, их знания, навыки и опыт.

Политика в области управления персоналом - это целостная долгосрочная стратегия управления персоналом ЗАО "Волгатрансстрой".

Основная цель политики - создание эффективной системы управления персоналом, способствующей реализации стратегических задач бизнеса, полное и своевременное удовлетворение потребностей в трудовых ресурсах необходимого качества и количества.

С точки зрения работников, политика в области управления персоналом должна создавать благоприятные условия для профессионального и карьерного роста, обеспечивать сотрудникам заслуженное вознаграждение за труд и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне.

В основу политики в области управления персоналом заложены следующие базовые принципы:
Комплексность - охвачены все сферы деятельности по управлению персоналом; Системность - все составляющие элементы политики рассматриваются во взаимосвязи; Обоснованность - используются современные научные разработки в области управления персоналом, которые могли бы обеспечить максимальный экономический и социальный эффект; Эффективность - затраты на мероприятия в этой области должны окупаться результатами хозяйственной деятельности; Единство правил - внутрикорпоративные нормы и правила являются обязательными для выполнения и едины для всех сотрудников ЗАО "Волгатрансстрой"; Движение от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами - индивидуальный подход к работникам, развитие предприятия через личностный рост и самореализацию сотрудников; Гибкость - политика корректируется в соответствии с изменением стратегии и тактики предприятия, производственной и экономической ситуации.
Персонал нашей компании является ключевым ресурсом, который развивает своей деятельностью организацию и продвигает ее к достижению стратегической цели.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Полная анархия среди руководства! Никто ни за что не хочет отвечать.Путевые листы(читай ваша зп) периодически"теряются".Как начисляется зп кроме главбуха никто не знает.Техника которой больше года убита в хлам.С запчастями огромные проблемы.Колеса меняются "когда пизданет",хотя самосвалы г/п 20т. таскают по 30! На линию принудительно выгоняют на неисправных машинах. Выходных практически нет!...
Положительные стороны
Соцпакет и зарплата день в день...
Отрицательные стороны
УМ ВТС-директор овощ.главбух всем рулит.только она решает:кому премию,кому голый тариф.бытовых условий никаких:ни переодеться,ни помыться,ни поесть.пахать можно круглосуточно,а получишь болт.нахуй эту контору...
Положительные стороны
Соцпакет и зарплата вовремя...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Новые строительные компании
  1. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  2. АнгарПрофСтрой

    Видное, Россия

  3. ООО СтройИнвестГрупп Воронеж

    Воронеж, Россия

  4. Ханстэк

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ИП Рекун Александр Петрович

    Истра, Россия

  6. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ

    Москва, Россия

  7. Enter Power

    Bialystok, Польша

  8. Аркенстрой

    Москва, Россия

  9. ВІБІДЖИ

    Киев, Украина

  10. Роланд

    Москва, Россия

строительные компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1149 строительных компаний

  2. Киев (Украина)

    340 строительных компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    131 строительных компаний

  4. нет данных (Беларусь)

    49 строительных компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    49 строительных компаний

  6. Минск (Беларусь)

    48 строительных компаний

  7. Донецк (Украина)

    37 строительных компаний

  8. нет данных (Украина)

    36 строительных компаний

  9. Краснодар (Россия)

    35 строительных компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    33 строительных компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения

    Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово

    Плюсы: Ни одного плюса

  • Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Плюсы: Nema

  • Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями

    Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.

    Плюсы: нет.

  • Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Плюсы: Нет плюсов

  • Отзыв: ИП Рекун Александр Петрович Мошенник , вор, аферист , судим, судимость за мошенничество.Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501702504011 ОГРНИП: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату

    Минусы: Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает.Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу.

    Плюсы: Нет