Расследования
Все статьи

Строительная компания «АйБиЭль Компания, г. Самара» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

АйБиЭль Компания, г. Самара Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о АйБиЭль Компания, г. Самара

Компания IBEL в Самаре подвергалась критике как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников за то, что ее руководство сосредоточило внимание на немедленной прибыли в ущерб оценке сотрудников. Компанию обвиняют в том, что она выжимает из сотрудников максимум через обещания бонусов и рассказы о том, что «везде так». Высокая текучесть кадров, в компании нет четкой структуры и четкого распределения обязанностей. Уход из компании с выплаченной зарплатой происходит редко, а сотрудников предупреждают, что они не получат зарплату за 1,5 месяца. Несмотря на это, IBEL считается подходящим для обучения и получения опыта работы в инженерных сетях.

Что такое АйБиЭль Компания, г. Самара?

ГК АйБиЭль была основана в 1996 году (тогда это была одна организация, которая называлась «Компания АйБиЭль») для оказания предприятиям услуг по монтажу систем кондиционирования. Компания АйБиЭль была «пионером» в продвижении современной кондиционерной техники в Самаре и Самарской области. Со дня основания основным принципом работы Компании было использование передовых технологий и высокое качество оказываемых ею услуг.


Миссия ГК АйБиЭль: Применяя самые передовые технологии в создании инженерных систем, благодаря высококвалифицированным специалистам, мы создаем по-настоящему комфортные условия жизнедеятельности человека внутри здания. При этом компания является высокоприбыльной, а, следовательно, сотрудники получают большие вознаграждения.
Начав с услуг по поставке и монтажу бытовых кондиционеров, ГК АйБиЭль на сегодняшний день делает ставку на предоставление заказчикам всего комплекса услуг по инженерным системам: от проектирования до монтажа и сервисно-технического обслуживания.


Нашим сотрудником может стать грамотный специалист, который способен (в пределах своей области ответственности) увидеть то, что нуждается в улучшении, найти решение и воплотить его в жизнь без потребности во внешнем давлении.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу


( RU, Самарская область, Самара ) 1 (о компании) / 1 (всего)
отзывов с компьютера 19.04.2019 128
просмотров

Отзыв о компании
Руководство компании АйБиЭль нацелено на получение максимальной прибыли здесь и сейчас, поэтому сотрудники не ценятся, из сотрудников выжимают по максимуму путём обещаний, мифических премий и рассказов о том, что “везде так”. Постоянная текучка. В компании нет чёткой структуры, нет чётко распределённых обязанностей. Уйти из компании с выплаченной зарплатой - это редкость,...
Отрицательные стороны
Руководство компании АйБиЭль нацелено на получение максимальной прибыли здесь и сейчас, поэтому сотрудники не ценятся, из сотрудников выжимают по максимуму путём обещаний, мифических премий и рассказов о том, что “везде так”. Постоянная текучка. В компании нет чёткой структуры, нет чётко распределённых обязанностей. Уйти из компании с выплаченной зарплатой - это редкость,...
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (8703)
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

  • 09.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6276)
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

  • 17.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (7356)
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

  • 02.05.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9108)
Новые строительные компании
  1. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  2. АнгарПрофСтрой

    Видное, Россия

  3. ООО СтройИнвестГрупп Воронеж

    Воронеж, Россия

  4. Ханстэк

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ИП Рекун Александр Петрович

    Истра, Россия

  6. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ

    Москва, Россия

  7. Enter Power

    Bialystok, Польша

  8. Аркенстрой

    Москва, Россия

  9. ВІБІДЖИ

    Киев, Украина

  10. Роланд

    Москва, Россия

строительные компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1149 строительных компаний

  2. Киев (Украина)

    340 строительных компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    131 строительных компаний

  4. нет данных (Беларусь)

    49 строительных компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    49 строительных компаний

  6. Минск (Беларусь)

    48 строительных компаний

  7. Донецк (Украина)

    37 строительных компаний

  8. нет данных (Украина)

    36 строительных компаний

  9. Краснодар (Россия)

    35 строительных компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    33 строительных компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения

    Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово

    Плюсы: Ни одного плюса

  • Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Плюсы: Nema

  • Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями

    Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.

    Плюсы: нет.

  • Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Плюсы: Нет плюсов

  • Отзыв: ИП Рекун Александр Петрович Мошенник , вор, аферист , судим, судимость за мошенничество.Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501702504011 ОГРНИП: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату

    Минусы: Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает.Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу.

    Плюсы: Нет