-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Деловой Дом на Архиерейской» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ООО Деловой Дом на Архиерейской
- Категория:
-
Телефон:
+7 (343) 216-67-10
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
6739
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Деловой Дом на Архиерейской
Бывшие сотрудники и соискатели оставили негативные отзывы о российской строительной компании ООО «Деловой Дом на Архирейской». Жалобы включают обман заработной платы, некомпетентность руководства, отсутствие возможностей роста и фаворитизм по отношению к тем, кто близок к руководству. Один соискатель описал грубое и высокомерное отношение во время собеседования. Другая критика включает низкие зарплаты, частые сверхурочные часы и отсутствие корпоративной этики в общении.
Что такое Деловой Дом на Архиерейской?
ООО «Деловой Дом на Архиерейской» – инвестиционная компания, занимающаяся инвестициями в сфере недвижимости, управление объектами коммерческой недвижимости. Управляющая компания «Деловой Дом на Архиерейской» была создана в целях управления сложными объектами недвижимости в качестве внутренней и внешней управляющей компании, в том числе работающей на таких принципах, как доверительное управление коммерческой недвижимостью.
Помимо управления недвижимостью Компания является управляющей для нескольких видов бизнеса, а именно: сельскохозяйственные предприятия, строительство (служба заказчика), отельный бизнес, дилерские центры (марки Toyota, Lexus, Audi, KIA, Mitsubishi, Honda).
Коллектив компании - команда профессионалов, способных осуществлять эффективное управление недвижимым имуществом (Объектами) и бизнесами Компании.
Кадровая политика Компании
Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал и личностные качества, теоретическую подготовку и нацеленность на достижение результата, соответствие нашему пониманию корпоративной культуры.
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках:
Высокий уровень профессиональных знаний и навыков Ориентацию на достижения Анализ информации и принятие решений Командную работу Способности к обучению Дисциплину труда, исполнительностьМЫ СОЗДАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ:
Разнообразие наших бизнесов – возможность «найти» себя в любой сфере;
Многозадачность в каждодневной работе – реализация собственного потенциала, возможность «подняться» НАД собой, решить новые (незнакомые) задачи;
Развитие талантов - возможность получения новых знаний, как участвуя в повседневной деятельности компании, в инвестиционных проектах, так и обучаясь на различных специализированных программах. Развитие лидерского потенциала - каждый день!
Инновации – возможность реализации творческого потенциала и воплощение собственных идей!
Ежедневные достижения и воодушевление результатом!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Довелось мне как-то раз откликнуться на вакансию в этой компании. После чего, мне перезвонили, указали, что моё резюме оказалось достаточно интересным, пригласили на собеседование. Вроде бы...
2) Барановская - начальник ПЭО - это просто пожилая разведенка, считающая что если она работает до ночи, то и все обязаны это делать.
3) Остальные представители этой конторки - обычные...
Положительные и нейтральные мнения:
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5604)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6280)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5689)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20250)
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
АнгарПрофСтрой
Видное, Россия
-
ООО СтройИнвестГрупп Воронеж
Воронеж, Россия
-
Ханстэк
Санкт-Петербург, Россия
-
ИП Рекун Александр Петрович
Истра, Россия
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ
Москва, Россия
-
Enter Power
Bialystok, Польша
-
Аркенстрой
Москва, Россия
-
ВІБІДЖИ
Киев, Украина
-
Роланд
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
1149 строительных компаний
-
Киев (Украина)
340 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
131 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
48 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
-
Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.
-
Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения
Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово
Плюсы: Ни одного плюса
-
Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.
Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.
Плюсы: Nema
-
Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями
Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.
Плюсы: нет.
-
Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Плюсы: Нет плюсов
-
Отзыв: ИП Рекун Александр Петрович Мошенник , вор, аферист , судим, судимость за мошенничество.Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501702504011 ОГРНИП: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату
Минусы: Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает.Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу.
Плюсы: Нет