Строительная компания «Наследие, Агентство недвижимости» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Бывший сотрудник агентства недвижимости Heritage раскритиковал компанию за непрофессионализм и плохой менеджмент, заявив, что 98% риэлторов копируют фотографии владельцев для продажи квартир. Компания якобы требует от сотрудников залога за рекламу, но не платит за нее, что приводит к финансовой нагрузке на новых агентов. Сотрудник утверждает, что его уволили за то, что он указал на недостатки и отказался лгать сотрудникам. Сообщается, что компания предлагает мало обучения и имеет высокий уровень текучести кадров. Сотрудник советует не работать в компании.

Динамика роста за 1 год 8 филиалов, карьера в компании за 1 год 16 управленцев.

Предоставляется возможность переехать в любой регион при поддержке компании! (Оплата жилья, командировочные)

Нами разработан амбициозный проект стоимостью 5 миллионов рублей — «Система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM, CRM-система, сокращение от англ. Customer Relationship Management) — прикладное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации стратегий взаимодействия с клиентами, для повышения уровня продаж, оптимизации маркетинга и улучшения обслуживания клиентов "установления и улучшения бизнес-процессов и последующего анализа результатов".

Компания Наследие представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников.

У нас работают лучшие, умные и по-настоящему увлеченные люди. У нас действительно открыты возможности для самореализации: сотрудники могут пробовать себя в разных областях — от юриста до исполнительного директора. Главное – доказать, что справишься с порученной тебе сферой ответственности на отлично.

Нам нравится растить наши кадры, и мы хотим, чтобы нашим кадрам нравилось расти.  

        Наша миссия: помогать покупателям качественно в срок закрывать сделки, а продавцам — находить достойных клиентов.

Помогать — вообще ключевое слово для нас. Настоящий сотрудник Наследие в любой момент готов прийти на выручку: коллеге, клиенту, столкнувшемуся с трудностями.

Каждый день мы получаем много заявок от покупателей и продавцов. Эти заявки оставляют и присылают люди, которые вышли на этот непростой рынок, не имеют опыта и времени, и они благодарны нам и очень счастливы, потому что смогли изменить свою жизнь, и в этом помогли им мы.

        Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь. Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться.

Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

        Наш офис не ограничивается географическими рамками. Наследие — это 8 открытых офисов за 2014г. в 8 городах. При этом мы не на минуту не останавливаемся и открываем все новые и новые офисы компании.

        Мы смогли построить внутреннее коммуникационное пространство, где коллеги из разных городов — от Москвы до Ростова-на-Дону — общаются между собой лицом к лицу, видят друг друга, делятся своим проффесиональным опытом.

Наследие - высокотехнологичная компания, поэтому следует подготовиться к тому, что многие процессы у нас автоматизированы, а рабочие места оборудованы последними новинками. Вообще же во всех офисах царит уют и комфорт.