-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Родня» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
1230
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Родня?
О компании
Агентство недвижимости осуществляет риэлтерскую деятельность на рынке жилой недвижимости. Основными направлениями деятельности агентства являются покупка, продажа и обмен жилых объектов недвижимости в городе Новосибирске.
В настоящее время риэлтерская деятельность перестала оцениваться клиентами только с точки зрения достижения результата. Основная задача агентства - оказывать высоко профессиональные риэлтерские услуги на рынке недвижимости, предлагая клиентам уровень обслуживания, превосходящий их ожидания, и способствующий высокой степени взаимного доверия.
Риэлтерские услуги агентства недвижимости «Родня» ориентированны на ежедневное расширение круга клиентов и построение с ними длительных отношений. Мы любим своих клиентов и можем им гарантировать индивидуальный подход, всестороннее внимание и заботу, конфиденциальность и безопасность, а также максимальную выгоду проводимых сделок. Миссия нашего агентства:
«Решать задачи клиентов, как свои собственные».
Стиль работы.
В агентстве недвижимости «Родня» работает команда специалистов, располагающая весомым опытом работы на рынке недвижимости, обеспечивающая высокое качество работ и услуг. Все сотрудники прошли специальное обучение. Стремясь поддерживать высокое качество предоставляемых услуг, «Родня» организует и финансирует обучение и повышение квалификации своих специалистов.
В отношениях с клиентами и партнерами специалисты агентства недвижимости «Родня» придерживаются западных стандартов ведения бизнеса - равноправного, интеллигентного и конструктивного сотрудничества. Понять потребности клиента и обеспечить их реализацию качественно и оперативно - основная задача сотрудников агентства. Юридически проработанные схемы договоров делают прозрачным для клиента все этапы проведения сделок с недвижимостью. Обширные базы данных позволяют выполнять заказы оперативно и с высочайшей эффективностью.
Надежность, профессионализм, ориентация на клиента и целенаправленно выбранный район основной деятельности - вот те черты, которые являются визитной карточкой агентства недвижимости «Родня».
Философия компании
За все время деятельности на рынке недвижимости, мы пришли к выводу, что в процессе взаимодействия с клиентами, компания, в лице сотрудников агентства и обслуживаемый клиент, становятся, очень близки. Доверяют друг другу свои секреты, делятся планами на будущее. Отношения выходят далеко за рамки "только деловых."
Нам нравятся такие отношения, мы любим, дарить и получать душевное тепло и моральное удовлетворение от сотрудничества с нашими клиентами. Именно поэтому мы назвали наше агентство недвижимости -«Родня».
Миссия Компании
«Решать задачи клиентов, как свои собственные».
Идеология Компании
Идеология компании необходима нам для определения нашей жизненной позиции, формирования мировоззрения и понимания роли, которую играет компания и каждый член ее коллектива в жизни общества. Идеология агентства недвижимости «Родня» заключается в 7-ми основополагающих понятиях:
1.Отношение к Клиентам
Клиент - главная ценность компании, приоритет №1.
Именно Клиент определят успех или неуспех компании. Поэтому мы направляем всю свою практическую деятельность на создание благоприятной среды для Клиента, делаем все, чтобы заслужить и сохранить его доверие.
День за днем каждый Клиент должен быть качественно и быстро обслужен, должен быть уверен, что, выбрав нашу компанию, он выбрал лучшее.
Количество постоянных Клиентов - это показатель нашего успеха. Поэтому, превыше всего мы ценим долгосрочные, пожизненные отношения со своими Клиентами.
2. Кадровая политика
Мы - группа единомышленников.
Мы создаем в компании теплую атмосферу, основанную на взаимном доверии, честности, открытости, делаем удобной и эффективной работу наших сотрудников, способствуем повышению их профессионального уровня. Четкая мотивация каждого нашего сотрудника, его уважение к компании и стремление к личному совершенствованию - вот ключевые факторы нашего успеха.
Наша компания - "второй" дом для нас. Мы строим и развиваем этот дом для полного удовлетворения потребностей Клиента и получения при этом собственного морального и материального вознаграждения.
3.Имя - капитал Компании
Мы всегда придерживаемся принципа "Имя - это капитал Компании". На любом этапе деятельности - имя компании дороже сиюминутной прибыли.
4.Мы - граждане своей страны
Как и любая другая компания, мы находимся в обществе. И нам важно быть единым целым с окружающим обществом и государством.
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы качество жизни в нашем городе, в нашей стране стало лучше.
Мы создаем новые рабочие места, разрабатываем системы услуг, соответствующие высоким стандартам.
5.Надежность партнерства
Мы осуществляем наш бизнес вместе с партнерами, дорожим ими и стремимся, чтобы сотрудничество приносило взаимную пользу. Мы уважаем и соблюдаем закон, бизнес-этику и моральные нормы, и являемся честными, добропорядочными, обязательными партнерами. Наша стабильность, финансовое благополучие и деловая репутация, в основе которой лежат принципы открытости и честности дают нашим партнерам уверенность в сотрудничестве с компанией как сегодня, так и в перспективе.
6. Открытость
В фундамент нашей работы заложен принцип открытости, и мы стараемся придерживаться его по отношению к клиентам, партнерам, различным государственным структурам. Мы готовы к сотрудничеству и обмену мнениями. Мы гордимся результатами нашей работы, и всегда рады их продемонстрировать.
7.Будущее Компании
Каждое отдельное действие сегодня закладывает фундамент для долголетия и благополучия компании в будущем. Стабильность поведения дает нам, нашим сотрудникам, клиентам и партнерам уверенность в надежности и перспективности деятельности агентства недвижимости «Родня» на долгие годы вперед.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (15970)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5643)
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4126)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6282)
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
АнгарПрофСтрой
Видное, Россия
-
ООО СтройИнвестГрупп Воронеж
Воронеж, Россия
-
Ханстэк
Санкт-Петербург, Россия
-
ИП Рекун Александр Петрович
Истра, Россия
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ
Москва, Россия
-
Enter Power
Bialystok, Польша
-
Аркенстрой
Москва, Россия
-
ВІБІДЖИ
Киев, Украина
-
Роланд
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
1149 строительных компаний
-
Киев (Украина)
340 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
131 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
48 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
-
Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.
-
Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения
Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово
Плюсы: Ни одного плюса
-
Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.
Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.
Плюсы: Nema
-
Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями
Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.
Плюсы: нет.
-
Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Плюсы: Нет плюсов
-
Отзыв: ИП Рекун Александр Петрович Мошенник , вор, аферист , судим, судимость за мошенничество.Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501702504011 ОГРНИП: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату
Минусы: Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает.Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу.
Плюсы: Нет