-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Группа комплексных решений» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
897
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Группа комплексных решений?
Компания «ГКР» существует с 2002 года и поставляет на рынок комплексные решения в области информационных технологий по созданию автоматизированных систем в сфере государственного управления и бизнеса.
Компания имеет представительство в г.Москве.
Основные направления деятельности:
разработка и внедрение автоматизированных систем управления землей и недвижимостью; услуги в области оценки недвижимости; поставка и сервисное обслуживание компьютерной техники (в том числе собственного производства), офисного оборудования, комплектующих, программного обеспечения.
Штат компании постоянно увеличивается и составляет на сегодня - 115 человек.
Он состоит из специалистов по управлению бизнесом, программистов- разработчиков, специалистов по оценке недвижимости, продавцов компьютерной техники и сервисных инженеров.
Стажировка
Компания Группа Комплексных решений заинтересована в привлечении молодых специалистов. С этой целью в Компании создана программа оплачиваемой стажировки с возможностью последующего трудоустройства. Программа ориентирована на молодых амбициозных студентов и выпускников ВУЗов, желающих получить навыки в сфере ИТ и в дальнейшем применять полученные знания в Компании.
Гибкий график работы, составленный индивидуально с каждым студентом, позволяет успешно сочетать учебу и стажировку.
Группа Комплексных решений ценит своих сотрудников и делает всё, чтобы работа в Компании была максимально комфортной и эффективной.
Компания предлагает:
Достойную заработную платуРаботая в нашей Компании, сотрудники всегда получают своевременную, белую и достойную заработную плату. Личный и командный вклад в успешную реализацию проектов никогда не остается не замеченным и поощряется дополнительными выплатами.
Оформление в соответствии с ТК РФНаша Компания заботится о своих сотрудниках и добросовестно соблюдает законодательство Российской Федерации.
Расширенный социальный пакет* Оплачиваемые обеды;
* Льготные условия оформления членства в Спорт клуб;
* Реализована система материальной помощи сотрудникам;
* Корпоративные мероприятия, в т.ч. для детей и многое другое.
Гибкий график работы
Гибкий график работы, который предоставляется обучающимся сотрудникам Компании, помогает успешно сочетать работу и учебу. Возможен индивидуальный подход при согласовании графика работы.
Карьерный ростБольшое внимание в Компании уделяется развитию карьеры сотрудников. Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей Компании: результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность и умение брать на себя решение проблем. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице, начав свой путь с рядовой позиции, и в нашей Компании много таких примеров. В качестве претендентов на занятие любой вакантной должности сотрудники Компании рассматриваются первую очередь. Нередки «горизонтальные» переходы сотрудников между различными подразделениями, что дает возможность применить свои знания сфере, в которой будет получена наибольшая отдача.
Возможность обученияСотрудники Компании имеют возможность повышать свою квалификацию, оказывается содействие их профессиональному развитию. Реализуется программа повышения уровня профессиональной подготовки персонала. Сотрудники Компании проходят регулярное обучение и стажировку.
Развитую корпоративную культуру
Мы ценим и развиваем нашу корпоративную культуру, так как считаем, что она является одним из основных элементов конкурентоспособности нашей Компании. Особое внимание уделяется командной работе, содействию самореализации сотрудников, развитию творческой атмосферы, инициативности и ответственности.
Удобный, современный офисОфис Компании Группа Комплексных решений располагается в современном ДЦ Бугров Бизнес Парк. Комплекс находится в 10 минутах ходьбы от станции метро “Ленинская” и в 5 минутах от остановок общественного транспорта (автобус, трамвай). Наличие большого и бесплатного паркинга полностью решает проблемы с парковкой. На территории ДЦ Бугров Бизнес Парк располагается Спорт клуб, что позволяет сэкономить время при желании заниматься спортом. Так же, в ДЦ Бугров Бизнес Парк находится уютное, вкусное кафе, где сотрудникам Компании предоставляются оплачиваемые обеды. В офисе Компании полностью созданы все условия для продуктивной работы, в том числе необходимые условия для питания в течение рабочего дня.
Технологическое обеспечение сотрудниковОфис обеспечивает все условия для продуктивной работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами и региональными представительствами. Для всех сотрудников оборудованы комфортные, оснащенные современной техникой рабочие места.
Возможность самореализацииМы создаем все необходимые условия для самореализации сотрудников. Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.
Возможность работы с лучшими профессионаламиПод руководством высококвалифицированных специалистов сотрудники Компании имеют возможность получить бесценный опыт правильного и быстрого решения практических задач.
Социальную значимость Вашей работыПроекты национального масштаба. Работая в нашей Компании, вы получаете удовлетворение от реализации проектов федерального масштаба.
Любые интересующие вопросы Вы можете задать по тел. 467-89-02 либо по эл.почте [email protected] (HR manager Кузьминых Ирина).
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20184)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5515)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9047)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9234)
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ
Москва, Россия
-
Enter Power
Bialystok, Польша
-
Аркенстрой
Москва, Россия
-
ВІБІДЖИ
Киев, Украина
-
Роланд
Москва, Россия
-
WaterStore
Киев, Украина
-
ООО ПСК РАЗВИТИЕ
Новосибирск, Россия
-
УРАЛ ЧЕМПИОН СТРОЙ
Челябинск, Россия
-
KRB Polska, Katowice
Katowice, Польша
- МОТТЕКС
-
Москва (Россия)
1149 строительных компаний
-
Киев (Украина)
340 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
131 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
48 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
-
Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями
Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.
Плюсы: нет.
-
Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему
Плюсы: Нет плюсов
-
Отзыв: ИП Рекун Александр Петрович Мошенник , вор, аферист , судим, судимость за мошенничество.Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501702504011 ОГРНИП: 321508100032569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату
Минусы: Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей Берёт предоплату и исчезает.Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: В прошлом августе данный предприниматель взял у меня предоплату на покупку материалов для ремонта крыши в частном доме ( об этом свидетельствуют расписки о получении денег) и благополучно скрылся. На
Минусы: Мошенник
-
Отзыв: Заключили с ними договор подряда на выполнение ремонтных работ. Деньги не платят .На связь не выходят .Вложение:IMG-20240919-WA0045.jpgIMG-20240919-WA0052.jpgIMG-20240917-WA0047.jpgIMG-20240917-WA0045.jpgIMG-20240917-WA0046.jpgIMG-20240917-WA0044.jpgIMG-20240917-
Минусы: Меняют бригады этим и живут.
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Проработал в этой компании почти год, ушел без выплаченных 2-х зарплат.Компанией руководит три человека – и соответственно басню Лебедь, Рак и Щука никто не отменял. Квалифицированного персонала нет, грамотных прорабов
Минусы: Задержка по ЗП 2-3 месяцаНет системы управленияНет единых стандартовКаждый сотрудник должен делать всё
Плюсы: Нет