Расследования
Все статьи

Санаторий «САНАТОРНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АНО» - отзывы отдыхающих и сотрудников о работе

Нет фото для компании «САНАТОРНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АНО»

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о САНАТОРНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АНО

АНО Санаторно-курортное объединение получило негативные отзывы отдыхающих и сотрудников. Один из родителей жаловался на отсутствие присмотра и ухода за своим ребенком, включая случаи физического насилия со стороны других отдыхающих и пренебрежение со стороны консультантов. Родитель также выразил обеспокоенность по поводу поведения и национальности консультанта. Политика лагеря, такая как ограничение доступа к телефону и раннее отключение света, также подверглась критике. В целом, обзор показывает, что АНО Санаторно-курортное объединение не может обеспечить безопасный и приятный отдых для детей.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

01.07.2015 405
просмотров

Отзыв о компании
Отряд 16. 2смена. Забрала через неделю.
Лагерь "Пушкино".
Сначала ребёнок попал в 14 отряд, а потом перекинули в 16, т.к. приехали ещё дети на следующий день. Ребёнок расстроился сразу, т.к. понравился вожатый Егор.
Было обещано, что детям будут выдавать телефон 2 раза в день, реально поговорила нормально с ребёнком один...
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (14198)
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

  • 14.05.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (8689)
Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (4111)
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5633)
Новые компании
  1. Medical & SPA Resort Альфа Радон

    Гомель, Беларусь

  2. ООО УК КАПО ЖБС

    Казань, Россия

  3. НИКС

    Москва, Россия

  4. КИСЛОВОДСК ТРЭВЕЛ

    Москва, Россия

  5. Чешский медицинский центр Карловы Вары

    Москва, Россия

  6. МИДа РФ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ
  7. МОНИНО ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ САНАТОРИЙ
  8. БРОНХОЛЕГОЧНЫЙ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ №70

    Зеленоград, Россия

  9. АКРИХИН
  10. МАЛАХОВКА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ
компании по городам
  1. Москва (Россия)

    79 компаний

  2. Затока ()

    11 компаний

  3. Пушкино (Россия)

    5 компаний

  4. Одесса (Украина)

    4 компаний

  5. Королев (Россия)

    4 компаний

  6. Киев (Украина)

    3 компаний

  7. Трускавец (Украина)

    3 компаний

  8. Жуковский (Россия)

    2 компаний

  9. Химки (Россия)

    2 компаний

  10. Протвино (Московская обл.) (Россия)

    2 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Хочу залишити правдивий відгук про Табір Разом Подякувати хочу адекватній людині, адміністратору Наталії, яка реагувала на прохання швидко та доречно.Наша команда їхала в табір Разом м.Кітен, Болгарія по рекомендації тренерів,

    Минусы: Все брехняЩо на фото зовсім не відповідає дійсності

    Плюсы: Марія старається, але вона не винна, що має такого директора

  • Отзыв: Хочу написать свой отзыв об администраторе Александе,как я купила путевку в лагерь!Выставила девочка из Днепра в группе лагеря свою путевку на продажу,я с ней сразу списалась,оказалось что мы с одного

    Минусы: АЛМИНИСТРАТОР Александр

  • Отзыв: Отдыхали в лагере Вместе в июле 2022. Лагерь позиционирует себя как лучший лагерь, но это абсолютно не относится к отдыху с детьми до 6 лет. Мы жили в корпусе Лесной.

    Минусы: Очень разочарованы отдыхом. Стоимость абсолютно не соответствует сервису

    Плюсы: Отзывчивый администратор Надежда. Руководство делало вид что слышит жалобы и иногда на них реагировало

  • Отзыв: Внимание! БОЛГАРИЯ, ЛАГЕРЬ «ВМЕСТЕ»! Руководство лагеря «ВМЕСТЕ», КИТЕН, БОЛГАРИЯ. https://vmeste-camp.com Отказывается возвращать деньги украинцам которые сделали взносы на поездку в лагерь. При этом прикрывается БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬЮ, игнорирует руководителей коллективов, удаляет с

    Минусы: Отношение! Мошенники Александр Лишанский Анна Эрмократьева

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Отвратительное место. Сплошная выпечка денег.Трансфер - старые не комфортабельные автобусы, постоянно ломались по дороге в Китен. По приезду нас поселили в отель. Это пожалуй единственный плюс. Программа для детей: идея хорошая,

    Минусы: Сплошные минусы, выпуска денег. Никто не несёт ответственности, ни за что.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Кидалово!!!! Недобросовестные работодатели, не платят людям за роботу, штрафуют не понятно за что. Ещё и хвалятся и угрожают тем, что могут не заплатить. Вынуждают брать выходные, за которые не платят,