Расследования
Все статьи

Санаторий «Частное домовладение Теплый стан Железный Порт, Херсонская область» - отзывы отдыхающих и сотрудников о работе

Частное домовладение Теплый стан Железный Порт, Херсонская область Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Частное домовладение Теплый стан Железный Порт, Херсонская область

Негативный отзыв о санатории «Частное домовладение Теплый Стан Железный Порт Херсонской области» оставил гость, утверждающий, что предоставленная информация о расстоянии до моря неверна. Они заявляют, что до моря идти 20-30 минут, а не заявленные 10-15 минут. Гость также утверждает, что цены обманчивы и что с них взяли больше, чем первоначальное предложение. С них также взяли дополнительную плату за ребенка. Из-за плохого обращения и удаленности от моря гость уехал с ребенком и нашел другое жилье.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

01.09.2018 144
просмотров

Отзыв о компании
Отзыв крайне негативный.

Пишут неверную информацию о расстоянии к морю (пишут 10-15 минут, на самом деле 20 минут обычным шагом и до полу часа с детьми). Смотрите карту, даже по Яндексу до моря 18 минут (это в теории, на практике ровно 20 и 25-30 если с детьми). Это предпоследняя улица в...
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

  • 09.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6168)
Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

  • 14.09.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (7138)
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

  • 02.05.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9037)
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5627)
Новые компании
  1. Medical & SPA Resort Альфа Радон

    Гомель, Беларусь

  2. ООО УК КАПО ЖБС

    Казань, Россия

  3. НИКС

    Москва, Россия

  4. КИСЛОВОДСК ТРЭВЕЛ

    Москва, Россия

  5. Чешский медицинский центр Карловы Вары

    Москва, Россия

  6. БРОНХОЛЕГОЧНЫЙ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ №70

    Зеленоград, Россия

  7. МИДа РФ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ
  8. МОНИНО ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ САНАТОРИЙ
  9. АКРИХИН
  10. МАЛАХОВКА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ
компании по городам
  1. Москва (Россия)

    79 компаний

  2. Затока ()

    11 компаний

  3. Пушкино (Россия)

    5 компаний

  4. Королев (Россия)

    4 компаний

  5. Одесса (Украина)

    4 компаний

  6. Киев (Украина)

    3 компаний

  7. Трускавец (Украина)

    3 компаний

  8. Протвино (Московская обл.) (Россия)

    2 компаний

  9. Ильичевск (Украина)

    2 компаний

  10. Звенигород (Россия)

    2 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Хочу залишити правдивий відгук про Табір Разом Подякувати хочу адекватній людині, адміністратору Наталії, яка реагувала на прохання швидко та доречно.Наша команда їхала в табір Разом м.Кітен, Болгарія по рекомендації тренерів,

    Минусы: Все брехняЩо на фото зовсім не відповідає дійсності

    Плюсы: Марія старається, але вона не винна, що має такого директора

  • Отзыв: Хочу написать свой отзыв об администраторе Александе,как я купила путевку в лагерь!Выставила девочка из Днепра в группе лагеря свою путевку на продажу,я с ней сразу списалась,оказалось что мы с одного

    Минусы: АЛМИНИСТРАТОР Александр

  • Отзыв: Отдыхали в лагере Вместе в июле 2022. Лагерь позиционирует себя как лучший лагерь, но это абсолютно не относится к отдыху с детьми до 6 лет. Мы жили в корпусе Лесной.

    Минусы: Очень разочарованы отдыхом. Стоимость абсолютно не соответствует сервису

    Плюсы: Отзывчивый администратор Надежда. Руководство делало вид что слышит жалобы и иногда на них реагировало

  • Отзыв: Внимание! БОЛГАРИЯ, ЛАГЕРЬ «ВМЕСТЕ»! Руководство лагеря «ВМЕСТЕ», КИТЕН, БОЛГАРИЯ. https://vmeste-camp.com Отказывается возвращать деньги украинцам которые сделали взносы на поездку в лагерь. При этом прикрывается БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬЮ, игнорирует руководителей коллективов, удаляет с

    Минусы: Отношение! Мошенники Александр Лишанский Анна Эрмократьева

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Отвратительное место. Сплошная выпечка денег.Трансфер - старые не комфортабельные автобусы, постоянно ломались по дороге в Китен. По приезду нас поселили в отель. Это пожалуй единственный плюс. Программа для детей: идея хорошая,

    Минусы: Сплошные минусы, выпуска денег. Никто не несёт ответственности, ни за что.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Кидалово!!!! Недобросовестные работодатели, не платят людям за роботу, штрафуют не понятно за что. Ещё и хвалятся и угрожают тем, что могут не заплатить. Вынуждают брать выходные, за которые не платят,