Расследования
Все статьи

Санаторий «Частное домовладение Теплый стан Железный Порт, Херсонская область» - отзывы отдыхающих и сотрудников о работе

Частное домовладение Теплый стан Железный Порт, Херсонская область Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Частное домовладение Теплый стан Железный Порт, Херсонская область

Негативный отзыв о санатории «Частное домовладение Теплый Стан Железный Порт Херсонской области» оставил гость, утверждающий, что предоставленная информация о расстоянии до моря неверна. Они заявляют, что до моря идти 20-30 минут, а не заявленные 10-15 минут. Гость также утверждает, что цены обманчивы и что с них взяли больше, чем первоначальное предложение. С них также взяли дополнительную плату за ребенка. Из-за плохого обращения и удаленности от моря гость уехал с ребенком и нашел другое жилье.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

01.09.2018 158
просмотров

Отзыв о компании
Отзыв крайне негативный.

Пишут неверную информацию о расстоянии к морю (пишут 10-15 минут, на самом деле 20 минут обычным шагом и до полу часа с детьми). Смотрите карту, даже по Яндексу до моря 18 минут (это в теории, на практике ровно 20 и 25-30 если с детьми). Это предпоследняя улица в...
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9282)
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

  • 01.08.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (4774)
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

  • 09.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6269)
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

  • 24.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (4422)
Новые компании
  1. Medical & SPA Resort Альфа Радон

    Гомель, Беларусь

  2. ООО УК КАПО ЖБС

    Казань, Россия

  3. НИКС

    Москва, Россия

  4. КИСЛОВОДСК ТРЭВЕЛ

    Москва, Россия

  5. Чешский медицинский центр Карловы Вары

    Москва, Россия

  6. МИДа РФ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ
  7. МОНИНО ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ САНАТОРИЙ
  8. БРОНХОЛЕГОЧНЫЙ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ №70

    Зеленоград, Россия

  9. АКРИХИН
  10. МАЛАХОВКА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ДЕТСКИЙ САНАТОРИЙ
компании по городам
  1. Москва (Россия)

    79 компаний

  2. Затока ()

    11 компаний

  3. Пушкино (Россия)

    5 компаний

  4. Одесса (Украина)

    4 компаний

  5. Королев (Россия)

    4 компаний

  6. Киев (Украина)

    3 компаний

  7. Трускавец (Украина)

    3 компаний

  8. Жуковский (Россия)

    2 компаний

  9. Химки (Россия)

    2 компаний

  10. Протвино (Московская обл.) (Россия)

    2 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Хочу залишити правдивий відгук про Табір Разом Подякувати хочу адекватній людині, адміністратору Наталії, яка реагувала на прохання швидко та доречно.Наша команда їхала в табір Разом м.Кітен, Болгарія по рекомендації тренерів,

    Минусы: Все брехняЩо на фото зовсім не відповідає дійсності

    Плюсы: Марія старається, але вона не винна, що має такого директора

  • Отзыв: Хочу написать свой отзыв об администраторе Александе,как я купила путевку в лагерь!Выставила девочка из Днепра в группе лагеря свою путевку на продажу,я с ней сразу списалась,оказалось что мы с одного

    Минусы: АЛМИНИСТРАТОР Александр

  • Отзыв: Отдыхали в лагере Вместе в июле 2022. Лагерь позиционирует себя как лучший лагерь, но это абсолютно не относится к отдыху с детьми до 6 лет. Мы жили в корпусе Лесной.

    Минусы: Очень разочарованы отдыхом. Стоимость абсолютно не соответствует сервису

    Плюсы: Отзывчивый администратор Надежда. Руководство делало вид что слышит жалобы и иногда на них реагировало

  • Отзыв: Внимание! БОЛГАРИЯ, ЛАГЕРЬ «ВМЕСТЕ»! Руководство лагеря «ВМЕСТЕ», КИТЕН, БОЛГАРИЯ. https://vmeste-camp.com Отказывается возвращать деньги украинцам которые сделали взносы на поездку в лагерь. При этом прикрывается БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬЮ, игнорирует руководителей коллективов, удаляет с

    Минусы: Отношение! Мошенники Александр Лишанский Анна Эрмократьева

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Отвратительное место. Сплошная выпечка денег.Трансфер - старые не комфортабельные автобусы, постоянно ломались по дороге в Китен. По приезду нас поселили в отель. Это пожалуй единственный плюс. Программа для детей: идея хорошая,

    Минусы: Сплошные минусы, выпуска денег. Никто не несёт ответственности, ни за что.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Кидалово!!!! Недобросовестные работодатели, не платят людям за роботу, штрафуют не понятно за что. Ещё и хвалятся и угрожают тем, что могут не заплатить. Вынуждают брать выходные, за которые не платят,