Ресторан(кафе) «Ollis (Оллис)» - отзывы клиентов и сотрудников (барменов, официантов, поваров) о работе

Бывшие сотрудники и клиенты сети ресторанов/кафе Ollis оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как ненормированный график работы, неадекватный менеджмент, низкое качество продукции, а также задержки или невыплаты зарплаты. Один бывший сотрудник, работавший водителем-курьером, сообщил, что еды не было, а половина рабочего времени была бесплатной из-за отсутствия работы. Другой бывший сотрудник, работавший в отделе подбора персонала, сообщил, что зарплату постоянно задерживали на 3-4 дня и что директор по персоналу менялся каждые 3 месяца, каждый раз будучи менее квалифицированным.

Компания «Pizza Ollis» это сеть из 17 итальянских ресторанов в разны районах города и в г. Колпино. Кадровая политика нашей компании нацелена на создание благоприятных и комфортных условий работы для каждого сотрудника, на формирование командного духа и повышение квалификации наших работников. Мы гордимся сильной командой сотрудников, которая создаёт атмосферу особого гостеприимства. Работа в компании «Pizza Ollis» это: Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск, «белая» заработная плата Бесплатное 3-х разовое питание Хорошие условия труда,фирменная одежда Возможность быстрого карьерного роста Качественное обучение и профессиональная подготовка Дружный коллектив Стабильный график работы Возможность работать в любом районе города Стабильная компания Участие в корпоративных программах Возможность получения беспроцентной ссуды, мат. помощи Сертификаты на посещение наших пиццерий на различные гос. праздники и день рождения Билеты в кино лучшим сотрудникам ресторанов ? ?  ? Обучение и профессиональный рост ? ? ?  Нашим сотрудникам предоставляются большие возможности для профессионального развития: обучение на рабочем месте, участие в тренингах и семинарах, возможность, как «вертикального», так и «горизонтального» роста. В ответ мы ждем реализации полученных знаний в своей деятельности и новых эффективных решений профессиональных задач. У нас каждый приобретет бесценные умения, которые не раз пригодятся ему в жизни‚ – умение общаться с людьми, брать на себя ответственность, а в дальнейшем и управленческий опыт! Мы не берем менеджеров пиццерий со стороны, а сами растим своих сотрудников! Индивидуальный подход ? ? ?  Мы ценим работу каждого сотрудника. Раскрытие потенциала личности — залог успеха компании. Наши сотрудники имеют возможность максимально использовать свои знания, навыки и личные качества. Поэтому кадровые перемещения в нашей компании зависят только от уровня достижений сотрудника, а не от продолжительности работы и занимаемой позиции. Командный дух ? ? ?  Мы считаем, что цели могут быть достигнуты только сообща. Нас объединяют интересная работа и любовь к компании. Мы развиваем корпоративную культуру, способствующую взаимовыручке, обмену опытом, знаниями и широкому видению подходов к решению тех или иных вопросов. Мы ставим сложные задачи, решение которых повышает вовлеченность сотрудников в работу, сплоченность в коллективе и способствует самореализации каждого работника. По всем вопросам обращаться в Службу персонала.