-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Металлургическая компания «Риваль, Торгово-промышленная группа» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
1704
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Риваль, Торгово-промышленная группа
Бывший сотрудник Сергей поделился негативными моментами работы в металлургической компании «Ривал Москва». Он выделяет проблемы с товарооборотом на складе и в логистике, отсутствие техники безопасности, мошенничества с оплатой сверхурочной работы, хамское и лицемерное отношение руководства. Сергей также упоминает о проблемах с доставкой и погрузкой, в том числе о перевесе груза и лжи о весе и объеме. В целом он рисует картину компании с плохими условиями труда и отсутствием уважения к своим сотрудникам.
Что такое Риваль, Торгово-промышленная группа?
Торгово-промышленная группа RIVAL занимается производством и продажей дополнительного оборудования и аксессуаров для иномарок, отечественных автомобилей и квадроциклов с 2006 года, и на сегодняшний день является одним из ведущих производителей автокомпонентов.
Мы имеем собственное производство в г.Екатеринбурге, качество нашей продукции подтверждено по системе ISO 9001:2008.
Наша Компания объединяет в себе около 400 сотрудников по всему миру. Растущая филиальная сеть Компании позволяет нам осуществлять поставку собственной продукции не только на территории России и стран СНГ, но и за ее пределами:
• Екатеринбург,
• Москва,
• Санкт-Петербург,
• Нижний Новгород,
• Казань,
• Алматы (Казахстан),
• Гамбург (Германия),
• Брисбен (Австралия),
• Сиракуз (США),
• Мумбаи (Индия).
Наши партнеры — автомобильные холдинги, автопроизводители, дилерские центры на территории России и СНГ, а также официальные представители в разных странах мира.
МИССИЯ RIVAL
МЫ СОЗДАЕМ КОМФОРТ И БЕЗОПАСНОСТЬ ВАШЕГО АВТОМОБИЛЯ
ЦЕННОСТИ RIVAL
КОМАНДА
Мы относимся к людям как к самой ценной составляющей любого успеха.
Нам важен вклад каждого сотрудника для достижения целей Компании.
НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ
Реальное действие, ощутимый для самого сотрудника и нашего партнера итог работы.
Каждый из нас вносит свой личный вклад в достижение целей Компании.
Мы планомерно работаем над совершенствованием производственной и технологической базы нашей Компании.
АМБИЦИОЗНОСТЬ ЦЕЛЕЙ
Мы всегда принимаем вызов!
Благодаря постоянному совершенствованию нашей продукции и созданию новых категорий в ассортименте мы стремимся к занятию лидирующих позиций на рынке дополнительного оборудования для автомобилей.
НАХОДЧИВОСТЬ.
Умение увидеть и использовать новую возможность в любой ситуации.
Мы всегда стремимся создавать и находить оригинальные решения во всех сферах нашей деятельности.
ДРАЙВ!
Личное «топливо», движущее каждого из нас к общей цели!
Воодушевление, вовлеченность, позитивная энергия во всем, что мы делаем!
КАРЬЕРА В RIVAL
Сотрудники Компании имеют широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
В Компании есть немало примеров сотрудников из текущего руководящего состава управляющей компании и ее представительств, кто вырос вместе с RIVAL, начиная свою карьеру со стартовых позиций и далее на основании профессиональных достижений, получения дополнительного образования и наращивания практического опыта получили "зеленый свет" продвижению по служебной лестнице, и теперь отвечает не только за свой более широкий круг задач, но и за результаты работы департамента или отдела, которым управляет.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
При подборе сотрудников мы обращаем внимание не только на опыт и знания кандидатов. Для нас важен также уровень образования и общей культурной базы, интересы и активная жизненная позиция.
Кроме этого человек, который легко и естественно впишется в нашу команду, наверняка обладает такими качествами как проактивность, ответственность, склонность к командной работе, нацеленность на результат, ориентируется на открытое и партнерское общение с руководством и коллегами, стремлением развиваться как профессионал, готовность менять этот мир к лучшему в пределах своих возможностей, а скорее всего постоянно повышая их планку!
Также мы заметили, что подавляющее большинство наших коллег объединены увлечениями к тому или иному виду спорта, или в целом привержены активным видам проведения досуга. А еще мы просто любим все, что связано с автомобилями, инновациями и современной техникой!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9287)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5977)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5643)
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8704)
-
ООО Русские Стальные Конструкции
Москва, Россия
-
ПАО Русолово
Хабаровск, Россия
-
Негабаритим
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО Ферус
Екатеринбург, Россия
-
ООО ИННОВАЦИЯ ИННОВАЦИЯ МЕТАЛЛ
Москва, Россия
-
ООО МКтрейд
Минск, Беларусь
-
Акрон Металл Ресурс
Самара, Россия
-
DELTA-STROY08.RU
Москва, Россия
-
ОАО ННИИММ ПРОМЕТЕЙ
Нижний Новгород, Россия
-
Первый магазин металла SHOPMETAL
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
41 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
21 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
7 компаний
-
Киев (Украина)
7 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
7 компаний
-
()
6 компаний
-
нет данных (Россия)
5 компаний
-
нет данных (Казахстан)
5 компаний
-
Таганрог (Россия)
4 компаний
-
Харьков (Украина)
4 компаний
-
Отзыв: ООО «ИННОВАЦИЯ» ИННОВАЦИЯ МЕТАЛЛ – Осторожно Мошенники и кидалы !!! ИНН 9729298977, ОГРН 9729298977Данной организации в 2024 году были перечислены деньги за изделия из металла. В итоге металл так и
Минусы: много
Плюсы: нет
-
Отзыв: Директор самодур, людей считает скотом, заставляет работать сверхурочно без доплаты, на ключевых должностях только родственники и друзья,изделия в большинстве своём брак, который подварят и впаривают клиентам,сплошное нарушение КЗоТ, в отпуск
Минусы: Сплошные минусы!!!
Плюсы: Нет плюсов!
-
Отзыв: Ха) Мангазея просит удалить мой отрицательный отзыв. Не получите! Отзывы для этого и нужны, чтобы предупредить других людей о бардак, должно быть всё прозрачно! Исправляйте свои ошибки и не будут
Минусы: Низкая зарплата, неквалификацированые сотрудники, низко профильные руководители, кадровый голод.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Армянский бизнес с огромной текучкой
Минусы: Мангазея дно, огромная текучка сотрудников на объектах это менеджеры, диспетчеры, технический персонал. Зато работают неквалификацированые, низко профильные сотрудники, некчемнче как HR менеджер МАРИНА, которую надо уволить самой первой. Одни жалобы
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Дно
Минусы: Неквалификацированые сотрудники HR менеджер МАРИНА Д. Низко профильные.
Плюсы: Мангазея как багаж говн*м так и осталась спустя некоторое время, иза таких сотрудников как Марина Д. это HR менеджер.
-
Отзыв: Имел несчастье заказать у них дверь. Обещали привести через 2-3 недели, а по факту, после двадцати звонков доставили через 5 недель. Но веселье началось после. Должны были установить электро-замок, а