Металлургическая компания «Теплодар» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Теплодар Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Теплодар

Металлургическая компания «Теплодар» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Руководителя литейного завода обвиняют в подборе персонала по подбору и приеме на работу безответственных знакомых. Зарплаты в литейном цехе сильно различаются: одни работники за небольшую работу получают более 100 000 рублей, а другие, которые много работают, зарабатывают всего 50-70 000 рублей. Компанию также критикуют за посредственный менеджмент, технологическую старость, бюрократию и отсутствие воли. В целом в «Теплодаре» царит культура фаворитизма и несправедливого обращения с сотрудниками.

Что такое Теплодар?

«Теплодар» - новосибирская производственная компания, основанная в 1997 году. 
Завод производит котельное оборудование, банные и отопительные печи, камины, дымоходные системы, баки. 

"Теплодар" сегодня - это собственное конструкторское бюро, более 20 000 кв.м. собственных площадей: три производственных цеха, склад готовой продукции. Ежегодно растут производственные мощности, разрабатываются и внедряются новые технологии и конструкции. Совершенствуется промышленный дизайн и внешний вид печей.

Продукция успешно продается более чем в 70 регионах РФ, а так же в Беларуси, Украине и Казахстане. Сегодня в ассортименте компании два десятка базовых моделей и более 100 модификаций. Различная по назначению, дизайну, конструкции и мощности продукция «Теплодар» надежна, экономична, долговечна.

Среди работников компания славится надежностью и стабильностью. Мы гарантируем официальное трудоустройство, своевременную, достойную полностью "белую" заработную плату, возможность расти и совершенствоваться вместе с компанией. 

 


 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
Руководитель Литейного завода набирает персонал по блату, трудоустраивает своих знакомых которые совершенно безответственно относятся к указанным им целям, тем не менее они являются лучшими фаворитами самого руководителя, к ним доброжелательное отношение, достойная зарплата, если они отказываются к некоторой своей работы, их работа передаётся другим рабочим у которых своей работы выше...
Положительные стороны
Официальное трудоустройство, белая зарплата. В цеху есть лишь мастер участка который остался сейчас там один (т.к. второй уволился), который адекватен, вежлив, умеющий выслушать и решить проблемы, знающий своё дело!....
Отрицательные стороны
Бабье царство, слухи, сплетни, козни... Посредственный менеджмент, компот из директоров, административная муть. Технологическая старость и апатия. Бюрократия и нецелесообразность. Безволие и прожигание времени....
Положительные стороны
Белая зп...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Новые компании
  1. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  2. ПАО Русолово

    Хабаровск, Россия

  3. Негабаритим

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО Ферус

    Екатеринбург, Россия

  5. ООО ИННОВАЦИЯ ИННОВАЦИЯ МЕТАЛЛ

    Москва, Россия

  6. ООО МКтрейд

    Минск, Беларусь

  7. Акрон Металл Ресурс

    Самара, Россия

  8. DELTA-STROY08.RU

    Москва, Россия

  9. ОАО ННИИММ ПРОМЕТЕЙ

    Нижний Новгород, Россия

  10. Первый магазин металла SHOPMETAL

    Москва, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: ООО «ИННОВАЦИЯ» ИННОВАЦИЯ МЕТАЛЛ – Осторожно Мошенники и кидалы !!! ИНН 9729298977, ОГРН 9729298977Данной организации в 2024 году были перечислены деньги за изделия из металла. В итоге металл так и

    Минусы: много

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Директор самодур, людей считает скотом, заставляет работать сверхурочно без доплаты, на ключевых должностях только родственники и друзья,изделия в большинстве своём брак, который подварят и впаривают клиентам,сплошное нарушение КЗоТ, в отпуск

    Минусы: Сплошные минусы!!!

    Плюсы: Нет плюсов!

  • Отзыв: Ха) Мангазея просит удалить мой отрицательный отзыв. Не получите! Отзывы для этого и нужны, чтобы предупредить других людей о бардак, должно быть всё прозрачно! Исправляйте свои ошибки и не будут

    Минусы: Низкая зарплата, неквалификацированые сотрудники, низко профильные руководители, кадровый голод.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Армянский бизнес с огромной текучкой

    Минусы: Мангазея дно, огромная текучка сотрудников на объектах это менеджеры, диспетчеры, технический персонал. Зато работают неквалификацированые, низко профильные сотрудники, некчемнче как HR менеджер МАРИНА, которую надо уволить самой первой. Одни жалобы

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Дно

    Минусы: Неквалификацированые сотрудники HR менеджер МАРИНА Д. Низко профильные.

    Плюсы: Мангазея как багаж говн*м так и осталась спустя некоторое время, иза таких сотрудников как Марина Д. это HR менеджер.

  • Отзыв: Имел несчастье заказать у них дверь. Обещали привести через 2-3 недели, а по факту, после двадцати звонков доставили через 5 недель. Но веселье началось после. Должны были установить электро-замок, а