Машиностроительный завод «М-Лидер» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нет фото для компании «М-Лидер»

Рейтинг: 1.7 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о М-Лидер

«М-Лидер», также известный как «Лидер новых технологий» и «ПКФ Технологический лидер», — машиностроительный завод, расположенный в Москве. Однако компания получила негативные отзывы как от клиентов, так и от бывших сотрудников. Жалобы включают задержку поставок, неисправное оборудование, плохое управление, отсутствие организации и невыплату заработной платы. Один бывший сотрудник описал компанию как не имеющую команды и управляемую директором, который хочет, чтобы сотрудники работали бесплатно. В целом отзывы не советуют иметь дело с М-Лидер.

Что такое М-Лидер?

Компания Лидер Технологий начала свою деятельность с 1996 года как поставщик оборудования для взвешивания и маркировки, пищевого, упаковочно-фасовочного оборудования и упаковочных материалов ведущих компаний.
Сегодня компания Лидер Технологий предлагает Вам современное оборудования для пищевой и перерабатывающей промышленности.

Фасовочно-упаковочное оборудование для фасовки в готовый или формируемый дой-пак пакет со впайкой пластикового щтуцера для майонеза, соуса, кетчупа и т.д. или в дой-пак пакет с zip-lock для кофе, специй и т.д.. Фасовочно-упаковочное оборудование для фасовки в формируемый пакет типа подушка, саше или стик для сыпучих, порошков, пастообразных продуктов. Линии фасовки семечек, орехов и т.д., включая оборудование для жарки, мойки, сушки. Фасовочно-упаковочное оборудование для фасовки в формируемый пакет из сетки для картофеля, лука и т.д. Весовые линейные и мультиголовочные дозаторы, шнековые дозатры, поршневые дозаторы, комбинорованные дозаторы Автоматы фасовки в стакан или лоток с запайкой фольгой (для творога, сметаны, жидких продуктов) или плёнкой с вырубкой по контуру Автоматы розлива молока, соков в пакет ПЮР-ПАК или ТЕТРА-РЕКС с пластиковой пробкой Горизонтальные упаковочные машины в формируемый пакет саше, дой-пак Вакуум–упаковочные машины компании Valko Srl (Италия) Запайщики лотков с вырубкой по контуру лотка с упаковкой в среде газа MAP Вакуум-термоформовочные машины (термоормаж) для упаковки мяса, сыра Упаковочное оборудование торговли, горячий стол, запайщик стаканов и лотков Горизонтальные flow упаковочные машины Оборудование упаковки в термоусадочную плёнку (полурукав и групповой упаковки) Оборудование для розлива жидких и пастообразных продуктов, розлива молока Упаковочные стреппиг-машин, оборудования упаковки в блистер и скин-упаковку, упаковки в пластиковые капсулы, упаковки в тубы, производства и заполнения ПЭТ тары Этикетировочно-весовые комплексы и линии Автоматы производства пельменей (КНР), равиолии т.д. (Италия), оборудования мясопереработки Линии производства майонезов, кетчупов, соусов, переработки молока, производства твердых и мягких сыров, Линии производства бумажных пакетов, ПЭ пакетов майка, оборудование для производства самоклеющихся этикеток; переработки полимеров, производства стаканов, одноразовой посуды

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
Заказали платили в маи поставка по договору 3 месяца оборудования поставили в январе.После наладки 2 месяца нечево неработало.Венили инжинера электрика вобщем всех крайнего не нашли.В апреле кое как запустили производительность вместо 700кг час 1400кг за 8часов!!!!.Директор после этого начал просто прятаться и валить все на сотрудников.Итог этот хлам скрепит по1400...
Отрицательные стороны
За прошедшие годы ничего не поменялось....
Положительные стороны
Нет. Отсутствуют напрочь....
Отрицательные стороны
Сплошной обман директору нужно что на него работали бесплатно...
Положительные стороны
Нет никаких достоинств сплошной обман...
Отрицательные стороны
Лидер технологий; другие названия: М-лидер, Лидер новых технологий, и т.п... Могут переименовываться, но суть остаётся прежней. +Недалеко от метро Тульская, на заводе Ильича. Всё, пожалуй. -Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства - они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает,...
Положительные стороны
-...
Отрицательные стороны
Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства - они ищут \"терпИл\", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда. Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - \"а нужно ли оно вообще?\"... ну и так...
Положительные стороны
Недалеко от метро Тульская, на заводе Ильича. Всё, пожалуй....
Отрицательные стороны
Заказали платили в маи поставка по договору 3 месяца оборудования поставили в январе.После наладки 2 месяца нечево неработало.Венили инжинера электрика вобщем всех крайнего не нашли.В апреле кое как запустили производительность вместо 700кг час 1400кг за 8часов!!!!.Директор после этого начал просто прятаться и валить все на сотрудников.Итог этот хлам скрепит по1400...
Положительные стороны
Хорошие токоря фрезеровщики...
Отрицательные стороны
В компании большие долги, началось видимо это давно. Начальство не знает чего хочет, кидается из крайности в крайность. Совсем никакая организация труда. Директор хочет, чтобы каждый отвечал за каждого, а он стоял в сторонке. Инженер в итоге занимается чертежами, закупками, инструментом,иногда помогает рабочим, крутит гайки, должен следить чтобы рабочие не...
Положительные стороны
Неплохой коллектив, есть профессионалы в своем деле, токарь, фрезеровщик, сварщик, инженера-конструктор, электронщик. Зарплату выплачивают в конце каждой недели....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Новые компании
  1. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  2. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  3. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  5. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  6. METEOR Lift

    Москва, Россия

  7. ALB Group

    Москва, Россия

  8. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  9. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  10. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет