Машиностроительный завод «ИЗМЕРОН, завод» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Машиностроительный завод «ИЗМЕРОН» получил отрицательные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Один соискатель сообщил о хамском отношении к людям и трате времени и денег на дорогу, поскольку его приглашали на собеседование, но в конечном итоге не принимали на должность. Сотрудник охарактеризовал рабочий процесс как неорганизованный и сравнил его с Советским Союзом, с отсутствием карьерного роста и неквалифицированным персоналом. Другой бывший сотрудник сообщил о плохой организации труда и оборудования, ночных сменах токарей и постоянном повышении темпа работы.

Группа Компаний «Измерон» - единая бизнес-структура, объединяющая производственные и коммерческие активы на рынке нефтегазового оборудования.

В состав ГК входят: ООО «НПФ Завод «Измерон», ООО «Торговая компания Завода «Измерон».

«НПФ Завод «Измерон» (ранее Ленинградский инструментальный завод) – мобильное производство с давними традициями и развитой инфраструктурой. «Измерон» ведет свою историю с 1896 года, когда было организовано первое производство на нынешней территории завода.
С 2002 года Завод сертифицирован по ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (ИСО 9001:2000)
Вся продукция завода имеет патенты.

Предприятие является ведущим российским производителем:

оборудования и инструмента для эксплуатации и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин; пакеры и пакерные системы; комплексов для добычи нефти и газа; измерительных приборов и инструмента  для машиностроения и железных дорог.

Политика управления персоналом Группы Компаний «Измерон»  - это политика единой интегрированной производственно-торговой компании, которая имеет устойчивую систему корпоративного управления, отвечающей международным стандартам и предоставляющей возможности для максимального раскрытия потенциала человеческих ресурсов, являющихся одним из основных конкурентных преимуществ компании.

Основные составляющие политики управления персоналом представляют собой пять взаимосвязанных областей, посредством которых осуществляется содействие достижению бизнес-целей компании.

Привлечение на работу как опытных управленцев и специалистов и инженеров, так и перспективных, целеустремленных, инициативных и готовых к профессиональному росту сотрудников, и обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;
Повышение результативности работы на всех уровнях;
Обучение и развитие, планирование кадрового потенциала;
Создание эффективной системы вознаграждения;
Построение эффективной и динамичной организации.

Если Вы хотите присоединиться к команде специалистов Группы Компаний «Измерон»  вышлите на адрес отдела персонала резюме. В случае нашей заинтересованности в Вашей кандидатуре специалист по подбору персонала свяжется с Вами по телефону или электронной почте.

В случае неактуальности вакансии, мы сохраняем все резюме в корпоративной базе данных кандидатов на случай открытия новой вакансии.

Контактный телефон – 458-51-00

Электронный адрес отдела персонала - [email protected]