-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Машиностроительный завод «ЯРОВИТ МОТОРС» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
664
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое ЯРОВИТ МОТОРС?
Компания «Автомобильный завод "ЯРОВИТ МОТОРС» Входит в группу компаний «ЯРОВИТ».
Миссия компании «Автомобильный завод "ЯРОВИТ МОТОРС» — удовлетворять потребности клиентов в качественных грузовых автомобилях и сервисных услугах, позволяющих эффективно использовать технику в течение всего жизненного цикла. Лидерство по надежности, производительности, нагрузочной способности, проходимости и маневренности достигается благодаря применению передовых достижений мирового автомобилестроения, современных технологий и разработок. Главная ценность компании — профессионализм ее сотрудников, способных направить свои знания и опыт на создание автомобиля, идеально решающего проблемы потребителя.
Компания «Автомобильный завод "ЯРОВИТ МОТОРС» — новый российский производитель грузовых автомобилей YAROVIT. Автомобильное производство налажено в Санкт-Петербурге в центральной части города на бывшей территории Ленинградского металлического завода, где мы создали новый завод согласно последним тенденциям машиностроения, учитывая опыт зарубежных и отечественных заводов.
Производственная программа компании предусматривает постепенное увеличение объемов производства автомобилей. В 2009 году объем производства планируется довести до 1800 автомобилей в год.
Производство автомобилей YAROVIT базируется на использовании высокого интеллектуального потенциала отечественных конструкторов при создании концепции автомобиля, конструкторской и технологической документации.
Организация производства предусматривает использование соответствующих мировым стандартам узлов и агрегатов как собственного производства, так и ведущих производителей СНГ и зарубежья. При этом широко используется принцип двухуровневой кооперации с другими производителями — кооперацию на уровне агрегатов и узлов, а также кооперацию на уровне деталей для агрегатов и узлов собственной разработки. Оптимальные варианты компоновки агрегатов, сочетание их технических характеристик, разумный компромисс между качеством автомобиля и его потребительской стоимостью позволили автомобилям YAROVIT обрести ряд конкурентных преимуществ: высокие эффективность, качество и надежность, рациональную цену — ниже цен на автомобили зарубежного производства подобного класса (Terberg, GINAF, SISU). Кадровая политика компании «ЯРОВИТ» заключается в тщательном подборе профессиональных кадров. Основой кадровой политики является принцип сохранения ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному уровню. Компания рассматривает свой персонал как капитал, приобретаемый в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него — как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. В связи с этим компания ориентируется на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдения требований трудового законодательства. Компания «ЯРОВИТ» ценит в своих сотрудниках творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы, а также проявление ответственности за ее результаты.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13301)
Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7604)
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8769)
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6245)
-
Eisenhart Laeppché GmbH
Wilhelmshaven, Германия
-
УРАЛЭНЕРГОПРОМ
Екатеринбург, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО НПП Моторные технологии
Пенза, Россия
-
ООО Семаргл
Санкт-Петербург, Россия
-
METEOR Lift
Москва, Россия
-
ALB Group
Москва, Россия
-
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова
Харьков, Украина
-
ПРОМ ГРУПП
Саратов, Россия
-
Рельс Комплект Урал
Екатеринбург, Россия
-
Москва (Россия)
116 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
16 компаний
-
Киев (Украина)
16 компаний
-
нет данных (Россия)
13 компаний
-
нет данных (Украина)
11 компаний
-
Мытищи (Россия)
9 компаний
-
Харьков (Украина)
8 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
6 компаний
-
Запорожье (Украина)
5 компаний
-
Донецк (Украина)
5 компаний
-
Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!
Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.
Плюсы: Наличие служебного транспорта.
-
Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет
Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков
Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.
-
Отзыв: Не рекомендую
Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.
Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.
Плюсы: Больше там не работаю
-
Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда
Минусы: Описал выше
Плюсы: Рядом метро.
-
Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова
Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)
Плюсы: Не ищите их там нет