Машиностроительный завод «ЯРОВИТ МОТОРС» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ЯРОВИТ МОТОРС Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое ЯРОВИТ МОТОРС?

Компания «Автомобильный завод "ЯРОВИТ МОТОРС» Входит в группу компаний «ЯРОВИТ».

Миссия компании «Автомобильный завод "ЯРОВИТ МОТОРС» — удовлетворять потребности клиентов в качественных грузовых автомобилях и сервисных услугах, позволяющих эффективно использовать технику в течение всего жизненного цикла. Лидерство по надежности, производительности, нагрузочной способности, проходимости и маневренности достигается благодаря применению передовых достижений мирового автомобилестроения, современных технологий и разработок. Главная ценность компании — профессионализм ее сотрудников, способных направить свои знания и опыт на создание автомобиля, идеально решающего проблемы потребителя.

Компания «Автомобильный завод "ЯРОВИТ МОТОРС» — новый российский производитель грузовых автомобилей YAROVIT. Автомобильное производство налажено в Санкт-Петербурге в центральной части города на бывшей территории Ленинградского металлического завода, где мы создали  новый завод согласно последним тенденциям машиностроения, учитывая опыт зарубежных и отечественных заводов.

Производственная программа компании предусматривает постепенное увеличение объемов производства автомобилей.  В 2009 году объем производства планируется довести до 1800 автомобилей в год.

Производство автомобилей YAROVIT базируется на использовании высокого интеллектуального потенциала отечественных конструкторов при создании концепции автомобиля, конструкторской и технологической документации.

Организация производства предусматривает использование соответствующих мировым стандартам узлов и агрегатов как собственного производства, так и ведущих производителей СНГ и зарубежья. При этом широко используется принцип двухуровневой кооперации с другими производителями — кооперацию на уровне агрегатов и узлов, а также кооперацию на уровне деталей для агрегатов и узлов собственной разработки. Оптимальные варианты компоновки агрегатов, сочетание их технических характеристик, разумный компромисс между качеством автомобиля и его потребительской стоимостью позволили автомобилям YAROVIT обрести ряд конкурентных преимуществ: высокие эффективность, качество и надежность, рациональную цену — ниже цен на автомобили зарубежного производства подобного класса (Terberg, GINAF, SISU). Кадровая политика компании «ЯРОВИТ» заключается в тщательном подборе профессиональных кадров. Основой кадровой политики является принцип сохранения ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному уровню. Компания рассматривает свой персонал как капитал, приобретаемый в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него — как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. В связи с этим компания ориентируется на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдения требований трудового законодательства. Компания «ЯРОВИТ» ценит в своих сотрудниках творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы, а также проявление ответственности за ее результаты.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Самые громкие репутационные скандалы 2018 года
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года

Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на

Новые компании
  1. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  2. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  3. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  5. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  6. METEOR Lift

    Москва, Россия

  7. ALB Group

    Москва, Россия

  8. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  9. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  10. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет