Машиностроительный завод «ПК Ирбис» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ПК Ирбис Логотип(logo)

Рейтинг: 1.4 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ПК Ирбис

ПК «Ирбис», также известное как ООО «Ирбис», — машиностроительный завод, получивший негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Компанию критиковали за отсутствие перспектив, плохое руководство и постоянную текучесть кадров в отделе продаж. Сотрудники сообщают о проблемах с выплатой заработной платы, штрафах за ошибки и отсутствии возможностей профессионального развития. Завод расположен в труднодоступной зоне, приличных кафе и столовых поблизости нет. Основателя компании назвали тираном, а руководство обвинили в том, что он не ценит своих сотрудников.

Что такое ПК Ирбис?

Производственное предприятие ООО «ПК Ирбис», входящее в группу компаний «ФЕАМ», работает на Российском рынке с 2000 года. Основной продукцией нашего производства является изготовление любых видов холодильных дверей (для холодильных камер, морозильных камер, холодильных складов и терминалов), как разработанного стандартного модельного ряда, так и любых типоразмеров по техническим заданиям наших Клиентов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Перспектив никаких. Офис отсутствует. А самое отвратительное это руководство, особенно "папа" Гиль - быдло с деньгами, не умеющее общаться и разговаривать с подчиненными. Периодически меняют весь отдел продаж по прихоти "папы", несмотря на личные заслуги , опыт работы и т.д. Из-за постоянной текучки продажи не на высоте. Зарплата в конверте, оплачиваемый...
Положительные стороны
Коллектив хороший, в основном молодежь. Работа не пыльная....
Отрицательные стороны
на территории завода, но это не страшно...
Положительные стороны
Пригласили на собеседование.
Офис находится на территории завода. в основном все чисто.
много людей работает. в основном лет по 30.
Разговаривала с Руководителем-вроде нормальный мужчина.

...
Отрицательные стороны
Руководство не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников (от технических специалистов до менеджеров), не проводятся ни тренинги, ни семинары.
Перспективное направление - шоковая заморозка - в один момент упало ниже плинтуса... а могли бы выбиться в лидеры рынка... жаль
Текучка кадров... у кого-то терпения больше, у кого-то меньше, но итог один - сильные...
Положительные стороны
Дружная команда грамотных технических специалистов, знающих свое дело и радеющих за него.
С 2011 по 2013 повышение качества выпускаемых холодильных агрегатов (единичные рекламации, по большей части на комплектующие)
Пожелание для руководства - непрерывно повышайте качество продукции завода, прислушивайтесь к мнению работников завода, старайтесь разобраться в ситуации прежде, чем включать "электролобзик" :-...
Отрицательные стороны
1. з/п белая 10 т. р. Большие штрафы. Любая ошибка рабочего, технаря или отдела контроля стоит 10 т. р. (независимо от величины его з/п , ипотеки, иногда самой виновности). Добавив к этому постоянную работу в авральном темпе из-за плохого тайм-менеджмента руководством, получаем неизбежные урезания з/п. Из-за отсутствия премий, з/п оказывается...
Положительные стороны
1. Хороший коллектив, много молодежи.
2. Если не нарываться на штрафы, средняя з/п по городу железно ваша.
3. Растущая компания и большая текучка, могут вполне привести к быстрому карьерному росту толкового специалиста....
Отрицательные стороны
Офис не устроен. Очень плохая дорога. Нет рядом приличного кафе или столовой....
Положительные стороны
Очень хороший коллектив. Руководство делает все, чтобы выйти из тяжелого положения, в котором оказался завод в кризис. Это видно. Сейчас положение стало намного лучше. Стабильность чувствуется. Рекомендую попробовать устроиться, потому что потом набора, кроме как в рабочие не будет....
Отрицательные стороны
я не знаю где может быть хуже отношение к сотрудникам, денег не платят, на то что пишут в инете не обращайте внимания, зп 10 тыс, белая, остальное как повезет, офис находится в жопе, на машине не проехать пешком если только вплавь и в резиновых сапогах, обедать негде, офис страшный и...
Положительные стороны
отутствуют...
Отрицательные стороны
Работала почти 1,5 года,з-п будете ждать месяцами, писать унизительные служебки с просьбой выдать вам ВАМИ же заработанную з-п!!! А директор будет вам отвечать "Я подумаю как решить этот вопрос" и как долго он будет думать неизвестно! Место для приёма пищи там же где работаю менеджеры, очень хорошо работать там же...
Положительные стороны
Молодой профессиональный коллектив, из которого уже никого не осталось....
Отрицательные стороны
Зарплату ждал 2.5 месяца.
Офис "на троечку"
Ген директор Черепанов - "ни рыба, ни мясо", очень боится учредителя. Учредитель Гиль Михаил Афонасьевич - самодур.
Полное отсутствие какой бы то ни было стратегии на рынке, структурированного подхода к дилерским продажам.
Текучка жуткая. Более-менее нормально работается только тем, кого учредитель к себе на ковер...
Положительные стороны
Только более-менее дружный коллектив, не более!
Дают 12 дней в году на отсутствие без оправдательного документа.
При увольнении расчитали по-честному....
Отрицательные стороны
Заплаты нет. Обходить эту компанию стороной и ни в коем случае туда не устраиваться. Ибо в этом месте людей считают за рабов. Потому что человека который работает забесплатно иначе как рабом назвать нельзя. Руководство на заводе говорит что у нас кризис. но на самом деле его нет. Нам тупо не...
Положительные стороны
Коллектив дружный. И всё...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые компании
  1. Завод им.Тарасова

    Самара, Россия

  2. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  3. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  4. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  6. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  7. METEOR Lift

    Москва, Россия

  8. ALB Group

    Москва, Россия

  9. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  10. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Положение на заводе удручающее ,мало того людей не хватает. Еще ушли грамотные Начальники,которые знали свое дело! Такие как; А.Ю.Микотин,В.В.Захватов,Н.Н.Подгорный,А.А.Сальников.Эти люди имели огромный авторитет (особенно В.В.Захватов).Без них очень плохо! Руководство предприятия

    Минусы: Плохо организованно снабжение,хаотичность в работе из за некомпетентности руководителей.К рабочим отношение как к рабам.Отсутствия развития в целом!

    Плюсы: Своевременная выплата зарплаты

  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю