Машиностроительный завод «Совтест АТЕ» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Совтест АТЕ Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Совтест АТЕ

Машиностроительный завод «Совтест АТЕ» подвергся критике со стороны как сотрудников, так и клиентов за систему доносов и поиска козлов отпущения, а также отсутствие уважения и профессионализма среди коллектива. Опытные сотрудники уклоняются от работы, а менеджеры забывают о продукции на складе, вызывая задержки покупателей и поставщиков. Несмотря на усилия по созданию западных стандартов, завод описывается как типичный пример практики советских времен. Завершение строительства нового завода в Курске под вопросом, так как неясно, кто там будет работать. В целом, «Совтест АТЕ» предстоит проделать большую работу по совершенствованию своей организационной культуры и практики.

Что такое Совтест АТЕ?

СОВТЕСТ - ВАШ ПАРТНЕР ПО КАЧЕСТВУ ИСТОРИЯ Компания «Совтест АТЕ» была образована в 1991 г. как совместное российско-британское предприятие. Первоначально работа компании сосредоточилась на гарантийном и пост-гарантийном обслуживании компьютеров и оргтехники, ремонте промышленного электронного оборудования как отечественного, так и импортного (оборудование фирмы “Marconi”) производства: станков ЧПУ, блоков питания, промышленных контроллеров и пр. В 1994 ООО «Совтест АТЕ» становится самостоятельным предприятием с четко выраженными направлениями деятельности: технологическое оборудование, тестовое, испытательное и оборудование для обработки провода/кабеля. На тот момент в штате компании находилось всего 13 человек. СОВТЕСТ АТЕ СЕГОДНЯ В настоящий момент ООО «Совтест АТЕ» уже 18 лет успешно работает на электронном рынке России и стран СНГ. Сегодня компания имеет обширное поле деятельности, включающее в себя поставки: - тестового оборудования; - оборудования для производства микроэлектроники; - оборудования для поверхностного монтажа (SMT); - испытательного оборудования для тестирования на воздействие окружающей среды (температура, влажность, соляной туман, пыль и т.д.) и механического воздействия (вибрация, удар и т.д.); - оборудования для обработки провода/кабеля; - компонентов для производства электроники; - оборудования для тестирования электронного и электрического оборудования в автомобильной промышленности на всех стадиях производства и обслуживания. Также в компании налажено собственное производство. ООО «Совтест АТЕ» производит оборудование и создает программы, предназначенные для контроля качества продукции на различных стадиях производства (ATE): от оборудования входного контроля, тестирования печатных плат до сборочных узлов для тестовых систем, используемых в комплексном производстве и т.д. На сегодняшний день в зону охвата «Совтест АТЕ» входит практически вся Россия (Центр, Юг, Сибирь, Дальний Восток, Северо-Запад, Урал, Приволжский регион) и ряд стран СНГ (Украина, Белоруссия, Казахстан).

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
самый главный недостаток в том, что в организации создана система стукачества и бесконечного лебезения перед вышестоящими начальниками. Кстати введена практика поиска козлов отпущения, причём чем больше у человека задач, тем скорее его постигнет участь быть виноватым во всём. "Опытные сотрудники" с многолетним стажем всяческим образом отлынивают от работы. Гендир Марков...
Положительные стороны
Нееееееееееееееет!!!...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. Завод им.Тарасова

    Самара, Россия

  2. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  3. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  4. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  6. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  7. METEOR Lift

    Москва, Россия

  8. ALB Group

    Москва, Россия

  9. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  10. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Положение на заводе удручающее ,мало того людей не хватает. Еще ушли грамотные Начальники,которые знали свое дело! Такие как; А.Ю.Микотин,В.В.Захватов,Н.Н.Подгорный,А.А.Сальников.Эти люди имели огромный авторитет (особенно В.В.Захватов).Без них очень плохо! Руководство предприятия

    Минусы: Плохо организованно снабжение,хаотичность в работе из за некомпетентности руководителей.К рабочим отношение как к рабам.Отсутствия развития в целом!

    Плюсы: Своевременная выплата зарплаты

  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю