-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
Машиностроительный завод «Вагонмаш» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
-
Телефон:
(499)369-5770
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
3363
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Вагонмаш
Бывшие сотрудники российского машиностроительного завода «Вагонмаш» рассказали о негативном опыте работы с компанией. Один из бывших сотрудников заявил, что компания посмеялась над их просьбой предоставить теплую одежду, несмотря на то, что они работали при температуре ниже пяти градусов по Цельсию. Они также утверждали, что компания оказывала на них давление, заставляя их повышать производительность до такой степени, что они рисковали своей жизнью. Другой бывший сотрудник сообщил, что чувствует давление, связанное с необходимостью выполнять две должности без дополнительной оплаты. Оба сотрудника сообщили о негативном впечатлении о руководстве компании.
Что такое Вагонмаш?
Компания «Вагонмаш» - вагоностроительное предприятие, ведущий российский производитель комплектующих для грузового подвижного состава. С 2003 г. Компания специализируется на разработке и внедрении инновационных решений в области производства деталей и узлов для транспортного машиностроения.
На базе Производственного Объединения "Вагонмаш" в г. Железногорске Курской области, организовано высокотехнологичное производство поглощающих аппаратов РТ-120, РТ-130; пружин тележек грузовых вагонов, скользунов; строительство и все виды ремонта грузовых вагонов.
Компания «Вагонмаш» ориентирована на расширение ассортимента выпускаемой продукции при неизменном повышении качества изделий. Продукция нашего предприятия является высокотехнологичной и соответствующей мировым стандартам. Производственные цеха предприятия располагают обширными площадями и развитыми инженерными коммуникациями, оснащены современным оборудованием.
Ключевую роль в развитии и процветании любого бизнеса, играют человеческие ресурсы. Кадровая политика ГК "Вагонмаш", направлена на обеспечение баланса между экономически эффективным достижением стратегических целей компании и улучшением социального и материального благополучия ее сотрудников. Мы стремимся к долгострочному сотрудничеству и старается создать максимально комфортные условия для эффективного развития и использования человеческих ресурсов, удовлетворения социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов. В работе приветствуем разумную инициативу и новаторство сотрудников, заинтересованы в постоянном профессиональном и личностном росте специалистов, помогаем им раскрыть профессиональный потенциал. Нынешние и будущие успехи нашей Компании основаны на высоком профессионализме специалистов, энтузиазме и приверженности общим целям и задачам.
Ключевым фактором в области работы с персоналом для нас является понимание ценности каждого человека, стремление находить, развивать и раскрывать потенциал каждого сотрудника. Политика привлечения персонала в Компанию строится на принципах открытых дверей для всех, кто проявляет ответственность и заинтересованность в работе.
Компания "Вагонмаш" активно сотрудничает со студентами профессиональных вузов, предоставляя возможность получить бесценные опыт, знания и навыки начинающим специалистам.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7549)
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
- 07.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5951)
Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней
- 14.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7517)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6563)
-
Завод им.Тарасова
Самара, Россия
-
Eisenhart Laeppché GmbH
Wilhelmshaven, Германия
-
УРАЛЭНЕРГОПРОМ
Екатеринбург, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО НПП Моторные технологии
Пенза, Россия
-
ООО Семаргл
Санкт-Петербург, Россия
-
METEOR Lift
Москва, Россия
-
ALB Group
Москва, Россия
-
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова
Харьков, Украина
-
ПРОМ ГРУПП
Саратов, Россия
-
Москва (Россия)
117 компаний
-
Киев (Украина)
16 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
16 компаний
-
нет данных (Россия)
13 компаний
-
нет данных (Украина)
11 компаний
-
Мытищи (Россия)
9 компаний
-
Харьков (Украина)
8 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
6 компаний
-
Самара (Россия)
5 компаний
-
Запорожье (Украина)
5 компаний
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Положение на заводе удручающее ,мало того людей не хватает. Еще ушли грамотные Начальники,которые знали свое дело! Такие как; А.Ю.Микотин,В.В.Захватов,Н.Н.Подгорный,А.А.Сальников.Эти люди имели огромный авторитет (особенно В.В.Захватов).Без них очень плохо! Руководство предприятия
Минусы: Плохо организованно снабжение,хаотичность в работе из за некомпетентности руководителей.К рабочим отношение как к рабам.Отсутствия развития в целом!
Плюсы: Своевременная выплата зарплаты
-
Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!
Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.
Плюсы: Наличие служебного транспорта.
-
Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет
Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков
Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.
-
Отзыв: Не рекомендую
Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.
Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.
Плюсы: Больше там не работаю