-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
Машиностроительный завод «Морские навигационные системы» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ЗАО МНС, ЗАО МОРСКИЕ НАВИГАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ, ЭГО-Холдинг
- Категория:
-
Телефон:
+7 (812) 320-38-40
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
5888
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Морские навигационные системы
Машиностроительный завод «Морские навигационные системы», также известный как ЗАО «МНС» или ЗАО «Морские навигационные системы», получил негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Один сотрудник сообщил о жестоких сексуальных домогательствах со стороны заместителя технического директора, а другой пожаловался на низкие зарплаты, медленный документооборот и отсутствие заботы о сотрудниках со стороны руководства. Департамент энергетических систем также подвергся критике за некомпетентность и высокомерие. Среди других негативных сторон компании можно отметить скупость и обман со стороны руководства, необдуманные решения и отсутствие корпоративной жизни.
Что такое Морские навигационные системы?
АО «МОРСКИЕ НАВИГАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ» работает в отрасли морского и специального приборостроения с 1991 года и специализируется в области навигации, радиосвязи, автоматизации оборудования для судов и кораблей всех классов и назначений.
АО «МНС» входит в оборонно-промышленный сектор Холдинговой компании «ЭГО-Холдинг».
Сегодня продукция «МНС» – весь спектр навигационного оборудования, включая интегрированные мостиковые системы (ИМС) и навигационные тренажеры, средства радиосвязи, океанографическое оборудование, комплексные системы управления техническими средствами (КСУ ТС), системы пожарной сигнализации и пожаротушения, палубные и вспомогательные механизмы. Среди многочисленных заказов, выполненных нашими работниками сотни оснащенных кораблей и судов. Заказчикам предоставляются услуги полного технологического цикла: проектирование, комплексирование изделий, разработка программного обеспечения, монтаж оборудования, пусконаладочные работы, проведение швартовых и ходовых испытаний, гарантийное и послегарантийное обслуживание. Для выполняемых предприятием работ характерны высокое качество, современные технологии, короткие сроки поставок оборудования и разумные коммерческие условия. В компании разработана и успешно функционирует система менеджмента качества. Она соответствует требованиям ISO 9001:2008, системе сертификации «Оборонсертифика» ГОСТ ISO 9001-11, ГОСТ РВ 0015-002-2012 и сертифицирована в системах Российского морского регистра судоходства, Российского речного регистра, классификационного общества Germanischer Lloyd.
Наряду с использованием современного зарубежного оборудования АО «МНС» интенсивно ведет разработки собственной продукции, и сегодня таких изделий уже около сорока. Прежде всего, это ИМС - интегрированные мостиковые системы для кораблей и судов. Интеграция оборудования в ИМС не только обеспечивает современный дизайн ходового мостика, но и формирует автоматизированные рабочие места командного состава с представлением информации по состоянию корабля и окружающей обстановке на многофункциональных дисплеях. ИМС повышают безопасность и эффективность управления кораблем, позволяют уменьшать количество обслуживающего персонала. Первая в Российском ВМФ ИМС поставлена нами на головной корабль проекта «Буян» в 2005 году.
В ИМС разработан и активно внедряется эргономичный дизайн, в т.ч. отделка секций древесиной ценных пород, улучшающая внешний вид, способствующая психологической разгрузке персонала.
Важной продукцией АО «МНС» являются электронно-картографические навигационно-информационные системы (ЭКНИС). Сочетание многофункциональности с удачным интерфейсом делает систему удобной в эксплуатации. Отличительная особенность наших ЭКНИС – возможность совместной работы в сетевом варианте.
Достойны внимания изделия судовой автоматики. В первую очередь это микропроцессорный модульный комплект «MANAGER 300» (КМСПИ), на базе которого можно создавать системы контроля и управления различными судовыми техническими средствами. Предприятие изготавливает системы машинных и рулевых телеграфов. Налажено производство компактных блоков питания, устройств контроля питания, а также NMEA-размножителей, востребованных современным приборостроением. АО «МНС» является авторизованным Системным интегратором ЗАО «Шнайдер Электрик», оборудование которого активно применяется при изготовлении систем автоматики, ГРЩ и распределительных устройств.
За годы работы АО «МНС» приобретен прочный международный авторитет на морском рынке. Мы являемся надежными партнерами таких известных компаний, как Aker Kvaerner Pusnes AS, Aker Kvaerner Porsgrunn AS, Autronica Fire and Security AS, Kelvin Hughes Ltd, Cathelco Jotun LTD, Hernis Scan Systems AS, Optec International, Raytheon Anschutz, Selco A/S, Tranberg AS, Wynn Marine, Zollner и других.
На военно-морском рынке вооружений компания также занимает видное место, участвуя в большинстве проектов кораблей для ВМФ России и ВМС стран - импортеров. Значительная часть нашей продукции уже служит военным морякам, другая находится в стадии разработки. При этом показатели качества, стоимости и сроков готовности являются одними из передовых в отрасли.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
- Непрактичный, медлительный документооборот.
- Совершенно неуместное самоммнение придаточных служб (финансовых и складских), которые мнят себя чем-то явно большим, чем являются на самом деле.
- В общем-то наплевательское отношение руководящего состава к собственным работникам.
- Отдельно хочется сказать про направление энергосистем (МНС-Энерго), которые в принципе состоят из людей некомпетентных,...
- спонтанные непродуманные решения;
- поиск крайних и "врагов";
- наличие узкого круга лиц - бывших сослуживцев одного из руководителей, в основной массе бездарей, наглецов и лентяев.
- показательные порки;
- конкубинат;
- отсутствие корпоративной жизни (корпоративов нет - неформальные встречи сотрудников за пределами компании не приветствуются) один раз в год может...
Положительные и нейтральные мнения:
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6738)
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4448)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (14422)
Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6311)
-
Завод им.Тарасова
Самара, Россия
-
Eisenhart Laeppché GmbH
Wilhelmshaven, Германия
-
УРАЛЭНЕРГОПРОМ
Екатеринбург, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО НПП Моторные технологии
Пенза, Россия
-
ООО Семаргл
Санкт-Петербург, Россия
-
METEOR Lift
Москва, Россия
-
ALB Group
Москва, Россия
-
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова
Харьков, Украина
-
ПРОМ ГРУПП
Саратов, Россия
-
Москва (Россия)
117 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
16 компаний
-
Киев (Украина)
16 компаний
-
нет данных (Россия)
13 компаний
-
нет данных (Украина)
11 компаний
-
Мытищи (Россия)
9 компаний
-
Харьков (Украина)
8 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
6 компаний
-
Ростов-на-Дону (Россия)
5 компаний
-
Самара (Россия)
5 компаний
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Положение на заводе удручающее ,мало того людей не хватает. Еще ушли грамотные Начальники,которые знали свое дело! Такие как; А.Ю.Микотин,В.В.Захватов,Н.Н.Подгорный,А.А.Сальников.Эти люди имели огромный авторитет (особенно В.В.Захватов).Без них очень плохо! Руководство предприятия
Минусы: Плохо организованно снабжение,хаотичность в работе из за некомпетентности руководителей.К рабочим отношение как к рабам.Отсутствия развития в целом!
Плюсы: Своевременная выплата зарплаты
-
Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!
Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.
Плюсы: Наличие служебного транспорта.
-
Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет
Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков
Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.
-
Отзыв: Не рекомендую
Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.
Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.
Плюсы: Больше там не работаю