Расследования
Все статьи

Машиностроительный завод «СТС-Холдинг» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

СТС-Холдинг Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое СТС-Холдинг?

Основная цель создания ЗАО "СТС-Холдинг" - формирование холдинговой структуры способной помочь промышленным предприятиям различных регионов России в решении задач любой сложности в области механизации и автоматизации технологических процессов. При этом помощь может быть оказана на любом этапе принятия инженерного решения от конструкторской разработки до изготовления и поставки готовой продукции.

 Основными направлениями деятельности предприятий, входящих в холдинг являются разработка, производство и продажа гидравлического инструмента (различных домкратов, съемкиков, силовых цилиндров, гайковертов и т.п.) и промышленных приборов для нефтехимической промышленности. В настоящее время, также, ведутся работы по созданию конкурентоспособных систем надвижки мостовых конструкций, которые должны стать новым стратегическим продуктом компании.

    Свою продуктовую политику "СТС-Холдинг" выстраивает в соответствии с поставленными целями. Мы не стремится любой ценой продать клиенту продукцию собственного производства. Если для решения стоящих перед клиентом задач требуется специфический продукт, непроизводимый предприятием, он закупается у ведущих производителей России и зарубежья, с которыми у предприятия партнерские отношения.

В области гидравлического оборудования и инструмента предприятие специализируется на изготовлении нестандартного оборудования с рабочим давлением 70 мПа. Кроме того, предприятие выпускает несколько стандартных типов гидравлического инструмента:

Универсальные домкраты Гидравлические цилиндры двойного действия Гидравлические насосы Гидравлические съемники Гайкорезы

   Однако в соответствие с продуктовой политикой предприятие не стремится охватить производство всего спектра гидравлического инструмента, сотрудничая с ведущими производителями гидравлики в России и за рубежом. В настоящее время налажены партнерские отношения с компаниями Plarad, Larzep, Bieri Hydraulic, Skf, а также рядом производителей из Южной Кореи Индии и Японии.

   Свое социальное назначение предприятие видит в сохранении и развитии существующих высокотехнологичных производств и выведение их продукции на уровень конкурентный с  зарубежными производителями.  

Кроме этого, в рамках ЗАО "СТС-Холдинг",  поставлены задачи по  привлечению и продолжительной трудовой деятельности специалистов многих категорий за достойное вознаграждение и привлекательный соц.пакет  с дальнейшей перспективой  профессионального и карьерного роста!  

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

  • 08.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5969)
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5870)
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (14428)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (12461)
Новые компании
  1. Завод им.Тарасова

    Самара, Россия

  2. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  3. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  4. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  6. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  7. METEOR Lift

    Москва, Россия

  8. ALB Group

    Москва, Россия

  9. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  10. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    117 компаний

  2. Санкт-Петербург (Россия)

    16 компаний

  3. Киев (Украина)

    16 компаний

  4. нет данных (Россия)

    13 компаний

  5. нет данных (Украина)

    11 компаний

  6. Мытищи (Россия)

    9 компаний

  7. Харьков (Украина)

    8 компаний

  8. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    6 компаний

  9. Ростов-на-Дону (Россия)

    5 компаний

  10. Самара (Россия)

    5 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Положение на заводе удручающее ,мало того людей не хватает. Еще ушли грамотные Начальники,которые знали свое дело! Такие как; А.Ю.Микотин,В.В.Захватов,Н.Н.Подгорный,А.А.Сальников.Эти люди имели огромный авторитет (особенно В.В.Захватов).Без них очень плохо! Руководство предприятия

    Минусы: Плохо организованно снабжение,хаотичность в работе из за некомпетентности руководителей.К рабочим отношение как к рабам.Отсутствия развития в целом!

    Плюсы: Своевременная выплата зарплаты

  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю