Машиностроительный завод «ГК Кориб» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

ГК Кориб Логотип(logo)

Рейтинг: 4.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ГК Кориб

Сотрудник машиностроительного завода «ГК Кориб» отмечает, что серьезных недостатков нет, кроме усложнения рабочего процесса некоторыми менеджерами и слишком большого количества ненужных совещаний. Сотрудник советует, что свой шанс получат те, кто стремится достичь большего.

Что такое ГК Кориб?

Группа Компаний "Кориб" была основана в 2004 году.
ГК "Кориб" - это стратегический партнер ЗАО "Ремдизель" по капитальному ремонту грузовых автомобилей и агрегатов к ним.
Сегодня ГК "Кориб" - это официальный дилер сервисного центра КАМАЗ с предоставлением полномочий по оказанию услуг технического обслуживания и ремонту автомобильной техники Камаз.
ГК "Кориб" является единственным центром по утилизации грузовых автомобилей.

Основные направления деятельности:
Оказание услуг по технадзору за автопарком клиентов:
- комплектование и модернизация автомобилей под задачи клиентов;
- обслуживание в процессе эксплуатации - ТО и ремонт;
- утилизация автомобилей.
Продажа автомобилей Камаз: весь спектр продукции ОАО "КАМАЗ", в том числе двигатели, силовые агрегаты, КПП, главные передачи.

Производственные мощности позволяют увеличить услуги по капитальному ремонту вдвое. Емкость рынка позволяет увеличить многократно.

ГК "Кориб" стремится к расширению производственных площадей для обслуживания иностранных грузовых автомобилей. В ближайшие 3 года будет охвачены территории по обслуживанию автопарка регионов Республики Татарстан и Башкортостан.

ГК "Кориб" стремительно идет в направлении развития филиальных сетей в регионах. На данном этапе развития компания имеет 2 филиала в г. Азнакаево и п. Новошешминск. Так же осваиваются новые направления на территории РФ.

В нашей организации работают около 400 человек, мы интенсивно растем, и штат персонала постоянно увеличивается. Во всех подразделения компании мы стремимся к созданию единой рабочей атмосферы, где превалируют командный дух, участие каждого в общем деле, свободное общение и удовольствие от совместной работы. 
Мы предоставляем нашим сотрудникам стабильную работу, возможность обучения и профессионального развития, что позволяет каждому полностью реализовать свой потенциал.
Корпоративная культура складывается из сотрудников и руководителей, формировавших торговую марку Кориб на протяжении 9 лет. 
В ГК "Кориб" организован группа по лояльности, посредствам которой информацию о потребностях и нуждах рядовых сотрудников передаются исполнительным органам организации.
Масштабное развитие новых направлений и расширение отделов дает возможность сотрудникам расти внутри организации. Осваивая новые направления, формируются региональные филиалы, руководителями которых становятся лучшие сотрудники организации.
                                   

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
-Отличный коллектив, всегда можно обратиться за помощью -Ежедневно бесплатная вахта до работы утром и вечером с работы. -Своя столовая + дотация на питание. -Соцпакет -13 – зарплата. -Обучения, возможность повышения квалификации. -Различные корпоративные мероприятия ....
Отрицательные стороны
Больших каких то минусов нет. Разве что некоторые руководители усложняют рабочий процесс, слишком много пустых и ненужных совещаний. Тот кто стремиться достичь большего получит свой шанс. А если сидеть ждать "манны небесной", будет разочарован....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Новые компании
  1. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  2. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  3. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  5. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  6. METEOR Lift

    Москва, Россия

  7. ALB Group

    Москва, Россия

  8. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  9. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  10. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет