Расследования
Все статьи

Машиностроительный завод «Нефтемаш-Сапкон» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нефтемаш-Сапкон Логотип(logo)

Рейтинг: 1.8 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Нефтемаш-Сапкон

«Нефтемаш-Сапкон», также известное как АО «НЕФТЕМАШ-САПКОН», — машиностроительный завод, получивший негативные отзывы как со стороны клиентов, так и сотрудников. Жалобы включают мошенничество с зарплатой, задержку выплат, отсутствие положительной трудовой мотивации, периодическое ограбление работников, некомпетентность руководства и текучесть кадров. Один из бывших сотрудников также отметил деградацию компании из-за нового главного конструктора, которого охарактеризовали как пустого и жадного. В другом анонимном отзыве упоминается, что компания жульничает с заработной платой и требует от сотрудников работать по вечерам и выходным без предварительного уведомления.

Что такое Нефтемаш-Сапкон?

АО "НЕФТЕМАШ" - САПКОН является современным машиностроительным предприятием, специализирующимся в области проектирования, производства и поставки технологического оборудования предприятиям топливно-энергетического комплекса, нефтехимии, чёрной и цветной металлургии, атомной промышленности и коммунального хозяйства.

Основные виды выпускаемой продукции:

дозировочные системы и насосы для перекачки и объемного дозирования жидкостей; оборудование к стальным резервуарам для хранения нефти, нефтепродуктов и химических жидкостей на предприятиях ТЭК, нефтебазах и АЗС; комплектующие изделия к аппаратам для очистки газа (пара) и первичной подготовки нефти (сетчатый рукав, каплеуловители, изоляторы проходные, сетчатые отбойники и фильтры); специальное технологическое оборудование для подготовки сварочных материалов (электропечи, электрошкафы); виброразгрузчики для разгрузки муки (крупы) на мелькомбинатах.

Сегодня производится свыше 300 наименований оборудования.

Деловые отношения с ведущими институтами позволяют успешно проводить инновационную деятельность по основным товарным направлениям, в том числе:

дозировочные агрегаты с электромагнитным двигателем с блоком управления от встроенного микропроцессора; комплектно-блочных установок (УНД, УД, УДСК) для дозирования метанола, деэмульгатора, ингибиторов коррозии и противотурбулентных присадок; изделий к стальным резервуарам для хранения нефти и нефтепродуктов (пробоотборники, пеногенераторы, огнепреградители и др.)

Действующая на предприятии система менеджмента соответствует требованиям  международных  стандартов ISO  9001 и ISO 14001, что подтверждено сертификатом TÜV International Certification 

В апреле 2008 года предприятие прошло первый этап сертификации СМК по требованиям спецификации Американского института нефти API Spec Q1, в основе которой лежат требования ISO  9001 плюс дополнительные требования.

Новая философия качества, которой следует весь персонал предприятия, основывается на принципах TQМ (тотального менеджмента качества). Эти основополагающие принципы вошли в новую версию стандартов ISО серии 9000 и являются основой корпоративной культуры нашего предприятия.

Предприятие работает над внедрением интегрированной системы ведения своего бизнеса, которая включает:

систему менеджмента качества по ISО 9001; систему менеджмента окружающей среды по ISО14001; систему промышленной безопасности по ОНSАS 18001; систему социального и этического менеджмента по SA 8000.

На агрегаты с микропроцессорным блоком управления типа НД4МЛ и НД5МЛ в 2002 году получено экспертное заключение ОАО Всероссийского Теплотехнического Института (ВТИ) на соответствие отраслевым требованиям по применению оборудования на ТЭЦ РАО ЕЭС России.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

20.10.2019 90
просмотров

Отрицательные стороны
Обман с зарплатами.Полгода задержка.Расчет уволенного все ждем.Завод стоит...
Положительные стороны
До февраля 2019 были зарплаты ,платили вовремя.Потом пришли собственники и не стали платить...
⇓ читать весь отзыв ⇓

29.11.2017 103
просмотров

Отрицательные стороны
Серая зарплата, отсутствие положительной мотивации труда у рядовых сотрудников, периодический грабеж работников, зажрашееся, оторванное от реалий руководство....
Положительные стороны
Предприятие работает несмотря на множество проблем....
⇓ читать весь отзыв ⇓

20.10.2017 97
просмотров

Отрицательные стороны
Бездарное руководство, обман с зарплатой, текучка кадров, деградация ОГК из-за нового главного конструктора Дьячкова, отличающегося полостью и жадностью...
Положительные стороны
Стремление к развитию...
⇓ читать весь отзыв ⇓

02.08.2013 138
просмотров

Отрицательные стороны
Обманывают с заработной платой! Во время устройства обещают достойную заработную плату, при этом не говорят что нужно оставаться на работе вечером и выходить в выходные дни....
Положительные стороны
Можно получить большой опыт при общении с людьми....
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

  • 09.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6272)
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (14201)
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5637)
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9283)
Новые компании
  1. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  2. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  3. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  5. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  6. METEOR Lift

    Москва, Россия

  7. ALB Group

    Москва, Россия

  8. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  9. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  10. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    116 компаний

  2. Киев (Украина)

    16 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    16 компаний

  4. нет данных (Россия)

    13 компаний

  5. нет данных (Украина)

    11 компаний

  6. Мытищи (Россия)

    9 компаний

  7. Харьков (Украина)

    8 компаний

  8. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    6 компаний

  9. Запорожье (Украина)

    5 компаний

  10. Донецк (Украина)

    5 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет