«АСТЕРМ» - отзывы сотрудников и клиентов

АСТЕРМ Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое АСТЕРМ?

Добрый день, уважаемые соискатели!

Меня зовут Артем Поляновский , я генеральный директор ООО «АСТЕРМ».

В этом разделе хочу рассказать немного о нашей Команде и о корпоративной культуре. 

Очень не люблю формализм и «пафос» при описании, поэтому постараюсь все рассказать максимально понятным языком.

Начну с корпоративной культуры — она простая и с «человеческим лицом». Ориентирована на гибкость, отсутствие бюрократии и излишнего формализма. Я убежден, что главное в любом бизнесе — это люди! Мы ценим каждого в команде. Независимо от должности, мы обращаемся друг к другу на «ты» и по имени. В коллективе нет «зазнаек» и «самодуров». Каждый может свободно выражать свое мнение, которое будет услышано. Несмотря на загруженность, мы готовы прийти на помощь друг другу. Фраза «не моя работа» - это не про нас.

Мы очень серьезно подходим к найму сотрудников, поэтому для каждой должности формируем «профиль компетенции». Открывая вакансию мы четко понимаем, кого хотим видеть на каждой должности. И у нас не стоит цели закрыть вакансию любой ценой, лишь бы кто-нибудь работал, нанимаем именно тех, чьи знания, навыки и личные характеристики соответствуют профилю.


Независимо от должности, всем сотрудникам необходимы следующие компетенции:

самостоятельность — у нас в Компании каждый сотрудник эксперт в своей области.

Каждый знает, что ему делать и как это делать хорошо. А если сталкивается с незнакомой задачей — умеет найти нужную информацию самостоятельно или ч/з коллег.

ответственность за результат — свой и компании

Каждый из нас понимает, как он влияет на свой личный результат и результат компании в целом. Каждый знает свой вклад в общее дело. Так же, мы все согласны с «законом фермы» - понимаем, чтобы получить урожай, нужно сначала посеять семена, потом несколько месяцев ухаживать за всходами — пропалывать и поливать их, и только потом ждать результатов. И только при соблюдении всех этих условий можно получить хорошие, спелые плоды. Так и в нашем бизнесе — быстрых результатов не бывает. Мы работаем в высококонкурентном рынке и здесь, для того чтобы получить первые результаты, нужно потратить много сил и времени

новаторство - « Мы нанимаем талантливых людей для того, чтобы они говорили нам что делать, а не мы им» (с) Стив Джобс

настойчивость в достижении целей и трудолюбие - «Я убежден в том, что половина того что отделяет успешных сотрудников от неудачников — это настойчивость.» (с) Стив Джобс


В Компании существует несколько этапов отбора:

Конкурс резюме

Интервью с менеджером отдела персонала (в офисе компании или ч/з Skype)

Финальный этап (в зависимости от должности) - «пробный день», на котором обе стороны могут убедиться в правильности принимаемого решения, либо интервью с руководителем

После прохождения всех этапов отбора осуществляется обучение вновь принятых сотрудников, для этого существует система обучения.


Испытательный срок в «АСТЕРМ» начинается с вводного курса, на котором происходит знакомство с историей Компании, принципами работы, видами инженерных системам, брендами, ассортиментом. Но и после прохождения испытательного срока компания заинтересована в развитии сотрудников, для этого организует разносторонние семинары от производителей, курсы и тренинги, которые обеспечивают сотрудникам высокую профессиональную квалификацию.



На собеседованиях HR­ы часто задают вопрос «Почему мы должны взять на работу именно вас...», а я, в завершении своего  рассказа, хотел бы ответить на вопрос « Почему вам стоит работать именно у нас...»:


возможность зарабатывать пропорционально результатам работы !

возможность развития — расширение функционала, постоянные новые интересные задачи, вертикальный и горизонтальный рост, ротация в другие регионы;

возможность приобрести жилье по льготной стоимости — льготная ипотечная ставка в банках-партнерах. Возможность приобрести квартиру в бартер по цене ниже, чем у застройщика;

комфортная атмосфера — светлый, удобно расположенный, оснащенный всем необходимым офис; ароматный кофе и чай со вкусностями; дружелюбный коллектив

уверенность в завтрашнем дне: своевременная заработная плата, социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничный лист;

порядочность, честность и выполнение обязательств компанией;

скидки на продукцию компании;

компенсация мобильной связи и проезда;

постоянное обучение — тренинги и обучение на рабочем месте


Если вы разделяете наши взгляды — Добро Пожаловать в АСТЕРМ!

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138374 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет