«Энергострой-М.Н.» - отзывы сотрудников и клиентов

Энергострой-М.Н. Логотип(logo)

Рейтинг: 2.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Энергострой-М.Н.

Компания «Энергострой-М.Н.», также известная как Акционерное общество «Энергострой-М.Н.», получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают задержку зарплаты и выходного пособия, непрофессионализм в отделе кадров и плохую рабочую среду. Один рецензент даже назвал компанию «отстойной компанией» с «плохой командой» и «мудаком» владельцем. Компания, похоже, изо всех сил пытается привлечь и удержать качественных сотрудников, поскольку один обозреватель заметил, что они «ищут альтруистов для работы». В целом «Энергострой-М.Н.» похоже, имеет отрицательную репутацию среди тех, кто работал с компанией или на нее.

Что такое Энергострой-М.Н.?

Акционергое Общество «Энергострой-М.Н.» создано в 2000 году. Основное направление деятельности связано с комплексной реализацией проектов в области энергетики на объектах напряжением до 750кВ, расположенных на территории Российской Федерации и стран СНГ. Компания специализируется на проектировании и строительстве подстанций и линий электропередач; реализации решений «под ключ»; предоставлении услуг по монтажу, наладке, контролю, диагностике и техническому перевооружению энергообъектов с высокими стандартами качества выполнения работ. Имея богатый опыт реализации масштабных проектов, АО «Энергострой-М.Н.» одним из первых было привлечено к участию в проектировании и строительстве энергетических объектов инфраструктуры зимних Олимпийских Игр 2014 года в Сочи. В своей повседневной деятельности компания, в первую очередь, опирается на собственные ресурсы: проектные институты, строительно-монтажные управления, современный парк специальной техники, производственные базы, сертифицированные лаборатории для высоковольтных испытаний и электроизмерений. Команда АО «Энергострой-М.Н.» состоит из высококвалифицированных профессионалов, обладающих многолетним опытом работ в энергетической отрасли, а также молодых специалистов, которые имеют возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень. Такой сплав молодости и опыта олицетворяет приемственность поколений и динамизм современного развития компании, обеспечивая высокое качество работ при проектировании и строительстве электросетевых объектов, при применении нового оборудования и внедрении технологических инноваций с целью наиболее полного удовлетворения нужд и запросов заказчиков.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты. Не платят зарплату и выходные пособия при увольнении, \"кормят \" \" завтраками\" и обещаниями...Ищут альтруистов для работы)...
Положительные стороны
Зп белая, но ее задерживают)))...
Отрицательные стороны
Да гавно это компания, бедный коллектив! И владелец этой компании тоже говнюк! Под суд его с конфискацией!...
Положительные стороны
Коллектив мучается работая в ней....
Отрицательные стороны
Я был только на собеседование в этой компании,так что могу судить только о непрофессианализме начальника отдела кадров Самоделовой Татьяне! Первое что бросилось в глаза это переполненость кабинета,там помимо неё за соседними столами сидело ещё три мужика( кто они,я так и не понял!) которые непрерывно разговаривали между собой,и периодически обращались к...
Положительные стороны
Нет....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного