-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«ЗАВОД КриалЭнергоСтрой» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
3718
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое ЗАВОД КриалЭнергоСтрой?
ООО «ЗАВОД КРИАЛЭНЕРГОСТРОЙ» - динамично развивающаяся компания, приоритетными направлениями которой являются продвижение дизельных и газовых генераторов, осветительных мачт, солнечных электростанций, стабилизаторов напряжения и другого строительного оборудования в России. Ключевая специализация компании - обеспечение системами автономного электроснабжения. Организация начала работу с 2009 года и имеет большой опыт работы на рынке промышленного энергооборудования, широкую сеть постоянных клиентов и развитые связи по всему миру. За несколько лет компания завоевала на рынке репутацию надежного партнера и поставщика. Обеспечить конкурентную цену поставляемого оборудования помогает наличие у компании собственного производства контейнеров для электростанций, а также по заказу клиента под любое техническое оборудование. Но какой бы привлекательной не была цена, не всегда есть возможность вкладывать средства в покупку генератора. Если он нужен на короткий срок - период строительства, проведения сезонных работ и т.д. В этом случае "ЗАВОД КРИАЛЭНЕРГОСТРОЙ" предлагает воспользоваться арендой электростанций. Эта услуга уникальна, с учетом того парка машин, который имеет компания в своем арсенале - более 20 единиц надежных дизельных генераторов в шумозащитных кожухах. В компании четко прописано видение до 2020 года. Согласно этому видению, штат компании будет увеличиваться ежегодно на 20%. Сейчас общий штат (включая рабочих производства, ИТР, офисных сотрудников) составляет более 60 человек. Компания не жалеет денег в развитие сотрудников и постоянно проводит корпоративные обучения, улучшает социальные программы для персонала, Все сотрудники имеют одинаковые шансы для роста и развития внутри Компании. Наша миссия: Мы предлагаем профессиональные решения для обеспечения энергией промышленных и социально значимых объектов. Мы постоянно повышаем уровень квалификации и навыков наших сотрудников, и именно поэтому мы несем ответственность за предложенные решения. Наши ценности: Честность и открытость. Честность в работе, поступках и в собственных мыслях, искренность по отношению к коллегам – основной принцип ведения бизнеса в нашей компании. Мы считаем своей прямой профессиональной обязанностью развивать высокие этические стандарты во взаимоотношениях, как с партнерами, так и с коллегами. Развитие. Мы развиваемся и стремимся вперед, чтобы всегда соответствовать растущим запросам и поддерживать высокий уровень клиентоориентированности на рынке. Клиентоориентированность. Мы обеспечиваем максимально комфортное и информативное сопровождение клиента компании на всех этапах взаимоотношений, предлагая оптимальные решения. Работа в команде. Движение и развитие компании будет возможным только тогда, когда каждый сотрудник, взаимодействуя с коллегами, учитывает следующие принципы: - уважение к личности, всегда помнить про позитивные намерения коллеги и понимать\\принимать их; - учитывать интересы компании и личные. В случае пересечения интересов, каждый принимает обязательство решать вопрос с позиции "выигрыш-выигрыш"; - формулировать обратную связь в терминах конечного результата и предлагать решения; - воспринимать обратную связь, анализировать и запрашивать ресурсы. Успех нашего бизнеса напрямую зависит от наших сотрудников, поэтому в коллективном сотрудничестве, помогая и поддерживая друг друга, мы видим залог нашего успеха. Ответственность и результативность. Каждый сотрудник нашей компании, несёт личную ответственность за достижение общих целей. В свою очередь, компания гарантирует предоставление комфортных условий для развития. Взаимоответственность позволяет выполнять любую задачу на высоком уровне. Полезная эстетичность. Опрятность, аккуратность, чистота, гармоничность и функциональность – вот определяющие факторы нашей деятельности.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5743)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20377)
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4416)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5816)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138374 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет