«Star-staff» - отзывы сотрудников и клиентов

Star-staff Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Star-staff?

Привет! Мы решили не писать здесь обычное описание в стиле "мы очень классная компания, наша основная ценность - клиентоориентированность и бла-бла-бла", а вместо этого вставить смешной видеоролик про нас (в конце описания) и пару кусочков текста из наших вакансий - чтобы можно было лучше почувствовать кто мы, почему иногда носим тельняшки и что вкладываем в понятие "работать с драйвом" =) ? Мы - немного странные :) Довольно необычная IT-HR компания (если быть точным, группа компаний - см. раздел “Наши проекты”). Но компанией мы себя называть не любим (а уж тем более группой компаний - нас всего-то около 50 чел), а любим говорить просто - НК (Наша Команда). Мы ходим в оранжевых тельняшках, летаем на Космолёте и иногда пугаем окружающих своей чрезмерной жизнерадостностью, открытостью и обращением “на ты”. =) ? Мы верим в то, что существуем не просто ради того чтобы зарабатывать деньги - всеми своими действиями и проектами мы хотим сделать мир лучше. У нас даже есть своя “Стратегия оранжевого десанта” - план на 25 лет про как конкретно мы хотим спасти Галактику и сделать чтобы у каждого человека была любимая работа. ? Подробнее об этом по ссылке "Куда летит наш Космолёт" http://blog.star-staff.ru/2013/11/kosmolet.html ? Наши проекты (коммерческие и "на благо вселенной") Все наши проекты лежат на стыке HR и IT (если точнее: recruitment, HR-marketing, HR-branding, HR бизнес процессы, аналитика и разработка ПО, computer science: AI, big data, information retrieval, интернет-маркетинг и т.п. Но это уже детали). На сегодняшний день в группу Orange-Skyman входят: Star-staff - крупнейшее и наиболее технологичное кадровое агентство в области IT/HighTech/Sales. Orange-Skyman - первая в России консалтинговая компания в области HR-технологий. HR-платформа “Аркадия” - ИТ-компания, разрабатывающая и внедряющая наши know-how решения по автоматизации процессов рекрутмента и HR-аналитики. Звездопад - HR-сервис для масс-рекрутмента. Кадромет - интернет-проект в области аутсорсинга рекрутмент-процессов. Инка - full-text rich-formatting специализированная HR-CMS. Orange-Skyman Ventures - посевной венчурный фонд, финансирующий перспективные проекты, синергичные бизнес-направлениям группы (сферы HR и IT). Orange-Skyman R&D center - секретная лаборатория по созданию прорывных HR-технологий и инструментов для эффективного найма. ? Некоммерческие проекты, которые мы ведем и поддерживаем: КаЧеЛИ (акроним “КАждому ЧЕловеку - Любимое занятИе”) - научно-исследовательский проект по изучению совместимости людей и вакансий HR-клуб “Качели” - некоммерческое сообщество позитивных HR’ов (цель: обмен опытом, HR-исследования и тусовка :) ) Бизнес-клуб “Штурвал” (Sales career accelerator) - социальный эксперимент по улучшению и оздоровлению рынка труда в сфере продаж. ? Подробнее об этом всём, а также о командной жизни изнутри, по ссылке ниже: http://www.star-staff.ru/wiki/About_us ? P.S. ну и напоследок, небольшое прикольное видео, которое мы сняли как-то под Новый Год ) ? P.P.S. Вот, кстати, о том почему у нас такой необычный сайт и почему мы пишем такие "странные" описания вакансий: http://www.star-staff.ru/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D1%82

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного