-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«SHL» - отзывы сотрудников и клиентов
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое SHL?
CEB's SHL Talent Measurement Solutions предлагают проверенные и научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологии оценки, а также консультационные услуги. Весь комплекс наших товаров и услуг помогает организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей для правильных должностей и ролей. Наши решения помогают клиентам добиваться реальных результатов в бизнесе: повышения эффективности и результативности труда сотрудников, роста продаж и показателей удержания персонала, а в конечном итоге – роста выручки и прибыли компании. В основе наших подходов к оценке талантов – более тридцати лет разнообразного опыта и технологических инноваций в этой сфере. Наше понимание талантов опирается на реальные данные: каждый год в мире проходит 30 млн мероприятий оценки с применением наших инструментов, доступных на 30 языках. Мы глобальный лидер на рынке оценки талантов, и нашими услугами пользуются свыше 10 000 организаций в более чем 110 странах мира и 40 отраслях экономики. В числе наших клиентов – более 94% компаний, входящих в список Fortune 100, более 87% членов списка Fortune 500 и 50% членов списка Global Fortune 500, а также свыше 80% компаний, входящих в биржевой индекс Financial Times Stock Exchange (FTSE) и более половины компаний, чьи акции торгуются на Австралийской фондовой бирже. Обеспечение целостного подхода Мы работаем с организациями в рамках целостного подхода, включающего в себя: диагностику организации и анализ должностей. определение компетенций, необходимых для успешной работы на разных уровнях внутри организации. оценку и управление процессом реструктуризации организации и программы управления изменениями. справедливую и объективную оценку человека на материале новой и старой работы. определение потребностей в развитии и тренинге отдельных людей и групп внутри организации. управленческий “аудит” для оценки сильных и слабых сторон команд руководителей. процедуры последовательного планирования мониторинг систем или процессов. Работа в партнерстве Основополагающей в подходе CEB's SHL Talent Measurement Solutions является концепция работы в партнерстве с клиентами, передача знаний и экспертизы персоналу организации. Мы ценим то, что подобный подход, по всей видимости, важен и для наших клиентов, поэтому мы будем стремиться обеспечивать максимальную вовлеченность Ваших сотрудников и предоставлять им возможности для развития. Философия и методология В основе любого продукта и любой услуги CEB's SHL Talent Measurement Solutions лежит философия объективности оценки. Мы обязуемся обеспечивать валидность и согласованность нашего подхода, гарантируя справедливость любой применяемой нами методологии и учет чувствительных для организации вопросов.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5719)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20285)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4473)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9182)
- FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
- fdsllc.co
-
ООО ВГР принт
Уфа, Россия
-
grand-garant.ru/
Москва, Россия
-
Fightwear
Москва, Россия
- t.me/pochemytakkrasivo
-
AlfaRobot Education
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО БатысМассив
Актобе (Актюбинск), Казахстан
-
Optio
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Москва (Россия)
138353 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила
-
Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года
Минусы: заманивает низкими ценами
Плюсы: их нет
-
Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки
Минусы: Фантазеры
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,
Минусы: Администратор
Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.
-
Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять
-
Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg
Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный
Плюсы: Их нет