-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«Ptit CREF» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва
- Официальный сайт:
- Просмотров:
6088
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Ptit CREF?
http://rublevo.ptitcref.com/ Философия детского центра P'titCREF. Оригинальность P’titCREF P’titCREF воссоздаёт языковую атмосферу в реальных коммуникативных ситуациях, что позволяет ребёнку развиваться, используя три языка для общения. Обучение в игровой форме, но по чёткой и продуманной методике Занятия проходят в игровой форме: начиная с игр, идёт постепенный переход к увлекательным и интересным упражнениям. Учебный материал, предлагаемый нашим издательством, является уникальным и отвечает всем дидактическим требованиям. Мотивация ребёнка к обучению и умение его заинтересовать. Наш главный принцип: ребёнок должен всегда чувствовать себя комфортно, не испытывать психологических трудностей и страха при общении. Мы предлагаем занятия в P’titCREF для того, чтобы ребёнок поверил в себя, почувствовал свою значимость. Постоянно открывая для себя что-то новое (игры, упражнения, книги, диски), ребёнок не теряет интерес учиться и стремится узнать ещё больше. Звучание иноязычной речи будет ассоциироваться с новыми играми. Проявляя своё естественное любопытство, ребёнок стремится к познанию нового. Он самостоятельно включается в общение, начинает воспроизводить иностранные слова (ему нравится сам процесс повторения слов, ведь главное - не учиться против своей воли. Ему кажется забавным отвечать преподавателю на иностранном языке «да» или «Привет!», и постепенно он привыкает употреблять различные слова и выражения в ситуациях реального общения. Наша методика обучения основана на педагогическом принципе поэтапной постановки задач и их достижения. Вообще, наш учебный материал разделён на модули (Ребёнок и его окружение, Международные недели, История и т.д.), которые, в свою очередь, включают различные темы (Моя школа, Мой дом, Животные, Эпоха динозавров и т.д.), и при этом особое внимание отводится познанию мира и усвоению новых знаний через иностранные языки (как в устной речи, так и на письме). Мы контролируем следование концепции учебного процесса и организации занятий: мы находим баланс между упражнениями на усвоение знаний (письмо, чтение, география, история, математика), физическими упражнениями (общая моторика, групповые игры, физическое воспитание) и творческими заданиями (изобразительное искусство, музыка, язык тела) с целью содействия общему развитию ребёнка. Для того, чтобы ребёнок относился к школе и к изучению иностранных языков как к приятному времяпрепровождению, а не как к своей обязанности, мы поддерживаем на занятиях благожелательную атмосферу; наши аудитории и другие места пребывания детей всегда чистые и светлые. Мы поощряем общение детей между собой и взаимопомощь, учим их быть полноценными участниками группы, чувствовать свою ответственность перед ней и готовность взять на себя слово. Мы также уделям внимание развитию самостоятельности, что способствует процессу взросления детей. В P’titCREF ребёнок не чувствет себя «обязанным» изучать иностранный язык, он продвигается вперёд в своём ритме и без всякого принуждения. Каким бы ни был индивидуальный ритм усвоения ребёнком учебного материала, наши дидактические цели остаются неизменными. Мы проводим регулярный контроль знаний с целью выявления индивидуальных трудностей, адаптации нашей системы обучения для потребностей детей и для обеспечения возможности эффективного совместного обучения. Итак, преподаватель сознательно выбирает именно те упражнения (в соответствии с планированием), которые мотивируют ребёнка высказываться: работа с рисунком, иллюстрацией, таблицей с комментариями для истории или для рассказа о стране, неизвестных ранее традициях. P’titCREF: атмосфера межнационального общения P’titCREF открыт для детей всех национальностей и говорящих на любых языках. Собрать в одной группе детей, говорящих на разных языках, - значит обеспечить погружение в многоязычную атмосферу, так необходимую для раннего обучения. Дети начинают играть друг с другом и, следовательно, общаться между собой: с этого начинается изучение иностранных языков. Незнакомый пока язык уже становится нужным для решения конкретной коммуниктивной задачи! Иностранный язык уже не является чем-то абстрактным, своего рода языком для взрослых, а наоборот выступает как язык общения и игр. Язык служит, чтобы попросить игрушку; оставить игрушку у себя (ребёнок очень быстро усваивает основные выражения для выживания (адаптации) в группе. Например: Это моё!, Дай мне!, Я не хочу и т.д.); участвовать в игре группы, придумать свою игру и т.д. Когда дети играют друг с другом, они не испытывают языкового барьера, не боятся ошибаться (в отличие от взрослых); они готовы высказываться на иностранном языке, не задумываясь о том, чтобы говорить чисто. Ситуация языковой неоднородности и продуманная методика P’titCREF дают плодотворные результаты. Квалифицированные преподаватели-носители Выбор носителей иностранных языков в качестве преподавателей обусловлен особенностями нашей методики, поскольку они могут донести до детей живой язык (для неносителя это было бы непросто). Общение на изучаемом языке для преподавателя является естественным, спонтанным и динамичным. P’titCREF: преимущества для детей, владеющих одним языком, а также для билингвов / трилингвов Для детей, говорящих на одном языке: мы предлагаем ситуации естественного общения для знакомства с иностранными языками и другими культурами. Межнациональное окружение инициирует к общению с преподавателем или с участником группы, говорящем на другом языке. Для детей-билингвов / трилингвов: совершенствовать владение двумя (или тремя) языковыми системами (со стадии их формирования) и учиться в окружении, соответствующем реалиям учебных ситуаций в странах изучаемых языков, предоставляя родителям большую свободу при выборе будущей школы для своего ребёнка. Следует подчеркнуть, что учебные программы и методика P’titCREF соответствуют официальным образовательным программам, принятым в странах изучаемых языков.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8928)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5816)
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7518)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10613)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138374 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет