- Постоянные задержки заработной платы продолжительностью до трех месяцев;
- Объемы работы превышают продолжительность рабочего дня, задержки на работе никак не оплачиваются;
- При увольнении фирма НЕ выплачивает своих долгов сотруднику (при задержках з/п в 2-3 месяца получается значительная сумма);
- Отсутствие денежной компенсации за отпуск;
- Принуждение сотрудников к выполнению...