Раньше данная компания была одной большой семьей, сейчас компания терпит сильные изменения. С приходом к власти нового начальства, с новой системой КРI и кучей демодивации менеджерам (штрафы, штрафами погоняют)Заработать нельзя, Текучка башенная, на работу берут кого попало, правит разврат и жополизство. Опытные менеджеры не нужны нужен...
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«олди» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
Торгмаркет ХХI, ЗАО ОЛДИ ЛТД, ЗАО Oldi
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва
-
Телефон:
8 (495) 22-11-111 8 (800) 775-11-11
- Email:
- Просмотров:
5574
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о олди
ОЛДИ, также известная как Торгмаркет XXI и ЗАО Олди, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Компания претерпела серьезные изменения с приходом новых руководителей и новой системой KPI, в результате чего возникла высокая текучесть кадров и предпочтение необразованному персоналу, который будет работать молча и подчиняться руководству. Компанию описывают как «серый офис» с боссами-тиранами и посредственностями. Условия труда со временем ухудшились, постоянные сокращения и экономия на персонале. Компанию обвинили в неразборчивом приеме на работу и увольнении сотрудников без объяснения причин.
Что такое олди?
OLDI вчера и сегодня * ОЛДИ основана в 1992 году. * ОЛДИ – одна из ведущих IT компаний России. * ОЛДИ – это логистический центр площадью 25 000 м2, который обеспечивает поставку товара 3 500 региональным дилерам по всей России. * ОЛДИ – это более 10 000 наименований товаров. Сотрудники и корпоративная культура Компания ОЛДИ считает, что корпоративная культура – это эффективный инструмент, позволяющий мобилизовать всех на достижение общей цели. В 2005 году была проведена реструктуризация ОЛДИ. Для поддержания высокого уровня сотрудников, компания организует мастер-классы и тренинги с участием представителей фирм-поставщиков и независимых экспертов. Сертификат за номером 02684 удостоверяет, что система менеджмента качества компании соответствует требованиям ГОСТ ? ИСО 9001-2001.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Раньше данная компания была одной большой семьей, сейчас компания терпит сильные изменения. С приходом к власти нового начальства, с новой системой КРI и кучей демодивации менеджерам (штрафы, штрафами погоняют)Заработать нельзя, Текучка башенная, на работу берут кого попало, правит разврат и жополизство. Опытные менеджеры не нужны нужен...
Оказалось что старший диспетчер Варламов не мужчина а проститня, у которого нет своего мнения и он слушает сплетни от разных девочек,которые пришли работать другим местом. Одним словом Игорь Варламов не мужик....
Идут постоянные сокращения не только в...
- Хороший коллектив, неплохой начальник склада Виталий Айзин, если возникнут вопросы по ЗП или не доплатят за переработку всегда пойдет на встречу и поможет уладить вопрос.
- Зарплата всегда вовремя, без задержек.
На этом плюсы заканчиваются)....
- получать \"серую\" зарплату
- бесплатно работать в праздничные и выходные дни,
- совершенно необоснованно лишаться зарплаты и премий
- столкнуться с некомпетентностью и хамством к рядовым сотрудникам со стороны руководства
то милости просим в эту компанию!
Честно говоря, такого хамского отношения к сотрудникам не видел нигде. С...
своевременная выплата з/п...
Положительные и нейтральные мнения:
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5642)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13241)
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4321)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6280)
-
online-samsung.ru
Москва, Россия
-
Varus Покровское Днепропетровской области
Покровское, Украина
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск, Россия
-
Deco-Pro салон декор стен
Нижний Новгород, Россия
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
- seo web service online www
-
MatizClub
Москва, Россия
- spycentre.ws
-
AKM Legal professional
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138348 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7391 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Полный бардак с ценами на полках с товарами. Цены не совпадают с ценами на кассе. Мало этого, ещё обсчитывают кассиры. Сегодня при покупке 60 шт. яиц по цене 4.19 грн.,
Минусы: Мутная торговая компания в лице Varus Покровское.
Плюсы: Одни минусы.
-
Отзыв: Якість?яка якість, про що Ви? якби знали хто там працює? 50% це пенсіонери, яким понад сімдесят років, вони вже нічого не бачать і не розуміють, чого від них хоче керівник
Минусы: неоформлені пенсіонери та пересленці з низькою кваліфікацією
Плюсы: директор молодець, забезпечуэє роботою в непростий час.
-
Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.
-
Отзыв: Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение
-
Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б
Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники
Плюсы: не має
-
Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б
Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники
Плюсы: не має