-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«МАОУ Домодедовская гимназия №5» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
5898
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое МАОУ Домодедовская гимназия №5?
Домодедовская гимназия №5 распахнула свои двери 1 сентября 1998 года. В 2013-2014 учебном году в ней обучается 1370 учащихся: -с первого по четвертый класс обучается 573 учеников; - с пятого по девятый класс обучается 681 учеников; - с десятого по одиннадцатый класс обучается 116 учеников. Инновации в гимназии: - Введение второго иностранного языка? - Углубленное изучение предметов гуманитарного цикла (русский язык и другие) - Введение предметов гимназического компонента: риторика, наглядная геометрия, введение в физику и химию? - Профильное обучение на III ступени? - Использование современных педагогических и информационных технологий ( внедрение современных информационных технологий в учебный процесс, проектная методика, обучение в сотрудничестве, телекоммуникационные технологии)? - На базе гимназии функционируют муниципальные опорные кабинеты: кабинет русского языка; кабинет немецкого языка; кабинет английского языка. - Реализация подпрограмм : "Одаренные дети", • "Здоровье", "Я — пятиклассник" Среди приоритетных направлений можно отметить следующие:? - методическое сопровождение введения ФГОС в начальной и основной школе; - работа по реализации приоритетного национального проекта «Образование»;? - активное внедрение в учебно-воспитательный процесс современных форм, методов и технологий обучения, формирующих у учащихся первоначальные навыки исследовательского труда; - активизация работы с одарёнными детьми, расширение связей с другими образовательными учреждениями;? - обобщение опыта учителей на гимназическом и муниципальном уровне;? - совершенствование программно-методического обеспечения, внеурочная деятельность в начальной школе и 5-ых классах основной школы в условиях успешного внедрения федеральных государственных образовательных - стандартов нового поколения;? - координация работы муниципальных опорных кабинетов английского языка; русского языка и литературы, немецкого языка; - издательская деятельность.? Презентационный ролик:
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9148)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10415)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5654)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13267)
-
online-samsung.ru
Москва, Россия
-
Varus Покровское Днепропетровской области
Покровское, Украина
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск, Россия
-
Deco-Pro салон декор стен
Нижний Новгород, Россия
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
- seo web service online www
-
MatizClub
Москва, Россия
- spycentre.ws
-
AKM Legal professional
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Минусы: Втрата часу.
Плюсы: Досвід роботи з шахраями.
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Плюсы: Відсутні
-
Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу
Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на
Плюсы: Работа на удаленке
-
Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.
-
Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера