«Go To Science» - отзывы сотрудников и клиентов

Go To Science Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Москва

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    6139

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Go To Science?

Рост инвестиций крупных транснациональных компаний в российский рынок, увеличение внутренних инвестиций в науку, промышленность и инновационные сферы производства, - ведет к все возрастающему спросу на высококвалифицированных научных специалистов и научные кадры. Инвестиции будут максимально эффективны при наличии грамотного персонала. Наша компания тесно сотрудничает с университетами и академическими институтами. Мы можем организовать приток в вашу компанию ярких выпускников ведущих вузов, что позволит вам получить в свои ряды амбициозных, активных и относительно недорогих специалистов выбранного профиля. Чтобы сохранить текущие позиции на растущем рынке и обеспечить себе долгосрочное конкурентное преимущество, компаниям необходимо сосредоточиться на основных бизнес-процессах, чтобы обеспечить себе долгосрочное конкурентное преимущество. Мы облегчаем нашим клиентам работу, позволяя вместо непрофильных для них кадровых функций, заняться именно своим бизнесом. Вы сосредоточиваетесь на своем ключевом бизнесе, мы – помогаем комплексно решать сложные и трудоемкие вопросы по поиску, отбору и тестированию персонала. Мы экономим ваше время на просмотр и поиск подходящих кандидатов, а также экономим расходы на рекламу о вакансии в дорогих изданиях и в интернете. Помощь в выборе высококвалифицированного кандидата является одновременно наукой и искусством. Мы предоставляем широкий спектр услуг по подбору научных кадров, в том числе для временных, постоянных или контрактных позиций. Наши клиенты – специалисты в своей отрасли. Мы – также специалисты в своем деле. Работодатели обращаются к нам, потому что у нас есть опыт подбора научных кадров и работы в конкретных отраслях. Мы понимаем потребности Заказчика и обладаем технологией подбора и оценки научных кадров. Наши консультанты технически подготовлены и обучены, что позволяет нам хорошо понимать Ваши запросы и прикладывать все усилия для достижения Ваших целей. Мы разработали инновационный подход к подбору подходящих кандидатов на соответствующие позиции. Мы освоили баланс между интуитивным суждением и научной оценкой при выборе специалиста. Наши опытные консультанты предлагают тщательный отбор, поиск квалифицированных кандидатов в соответствии с вашими требованиями. Все подходящие кандидаты проверяются, прежде чем их резюме направляются к вам для дальнейшего рассмотрения. Поиск, проверка, тестирование, организация интервью, - все это часть нашего комплексного сервиса.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет