«ГБУЗ МО Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи» - отзывы сотрудников и клиентов

ГБУЗ МО Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое ГБУЗ МО Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи?

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи» является первичным звеном в оказании экстренной медицинской помощи жителям г.Наро-Фоминска. В год обслуживается более 60 тысяч вызовов. Как каждое учреждение станция скорой медицинской помощи имеет свою историю развития и становления. В послевоенный 1946 год при городской поликлинике, помещение которой и сейчас находится рядом с бывшим клубом шелкового комбината на улице Калинина в г. Наро-Фоминске, был организован пункт оказания скорой медицинской помощи. В штате был один врач. Вызова выполнялись в период с 14 до 22 часов пешком и на конном транспорте в черте города. За год было выполнено 200 вызовов: амбулаторно обслужено 1 030 человек. В 1951 году пункт оказания скорой медицинской помощи переводится в помещение приемного покоя Наро-Фоминской центральной районной больницы (двухэтажное здание по улице Калинина). Для обслуживания больных была выделена машина бортовая «полуторка», переделанная в санитарную машину. Радиус обслуживания увеличивается до 10 км. Обслуживание производится также с 14 до 22 часов. С 1952 года станция скорой медицинской помощи начинает осуществлять перевозку в роддом рожениц. 20 октября 1959 года открывается станция скорой медицинской помощи как самостоятельное учреждение. Служба скорой медицинской помощи подчиняется главному врачу ЦРБ. В распоряжение станции скорой медицинской помощи выделен финский домик общей площадью 45 кв. метров. Две автомашины ЗИС –110 и ЗИМ. Гараж для автомашин находится при ЦРБ. С 1961 года станция скорой медицинской помощи производит эвакуацию психических больных. В 1962 году для автомашин «скорой» был построен гараж на территории станции скорой медицинской помощи. В штате скорой помощи 4 врача - один из них главный врач, 4 фельдшера, 4 санитара, 8 водителей. В 1965 году формируется бригада их фельдшеров – эвакуаторов для обслуживания и транспортировки психических больных. С 1 декабря 1968 года приказом по НССМП организуется специализированный пост для обслуживания детского населения. Обслуживают детей фельдшера, прошедшие специализацию по педиатрии. В 1972 году начинается строительство типового 2-х этажного здания и в 1973 году станция скорой медицинской помощи переезжает в новое помещение площадью 450 кв.метров, которое расположено по адресу: улица Новикова д. 28 «б». К зданию станции прилегает теплый гараж для автомашин. Увеличивается штат сотрудников, выделяются дополнительные автомашины. Устанавливается мощная стационарная рация, машины оснащаются рациями с 2-х сторонней связью. В 1987 году меняется штатное расписание НССМП. Вводится бригада интенсивной терапии, педиатрическая бригада, все выездные посты обеспечиваются санитарами. Бригада, обслуживающая психоневрологических больных, с целью улучшения ее деятельности вновь переводится на НССМП. В 1995 году под руководство главного врача НССМП переводится автотранспорт Куриловского АРЗ скорой медицинской помощи, обслуживающий и ЛПУ района. Приобретают новые автомашины, рации. Вводится новое штатное расписание с учетом реорганизации. Реорганизация с переводом автотранспорта в подчинении НССМП заканчивается в ноябре 1996 года. Приобретается новое медицинское оборудование, аппаратура, класс «АМБУ». Медицинские работники «скорой» проводят теоретические и практические занятия с классом. В последующие годы преображается здание «скорой», прилегающая территория, внешний вид сотрудников, обновляется парк автомобилей, приобретается новое современное оборудование. Проводится большая работа по повышению квалификации сотрудников. Весь медицинский персонал имеет сертификаты специалиста. На Наро-Фоминской ССМП введена в эксплуатацию автоматизированная система контроля административной и диспетчерской службы «АДИС». Структура Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи». МБУЗ «Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи» принадлежит к 2 категории. Имеет в своем составе Центральную станцию в г. Наро-Фоминск и 3 подстанции: Апрелевская подстанция скорой медицинской помощи. Верейская подстанция скорой медицинской помощи. Селятинская подстанция скорой медицинской помощи. В г. Наро-Фоминске «скорая помощь» вызывается по единому телефонному номеру 03. На станции 2 ввода 03. В диспетчерской имеются городские телефоны 34-3-51-02; 34-3-62-29. Каждая бригада и диспетчер имеют корпоративные телефоны для мобильной связи. В целях быстрого управления функциональными подразделениями станции применяется громкоговорящая связь для вызова бригад и объявлений. С 1 января 2013 года МБУЗ «Наро-Фоминская станция скорой медицинской помощи» переходит на работу в системе ОМС (обязательного медицинского страхования). В связи с этим обращаем внимание граждан: в соответствии со ст. 16 Федерального Закона от 29.11.10г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» застрахованные лица обязаны предъявлять полис обязательного медицинского страховании при обращении за медицинской помощью, за исключением случаев оказания экстренной медицинской помощи.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного