-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Elvan» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, МоскваРоссия, Владивосток
-
Телефон:
+7(499) 685-01-62 +7(495) 638-55-14
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
7112
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Elvan
Небольшой семейный бизнес по продаже ламповых люстр китайского производства «Эльван» получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. В компании высокая текучесть кадров, а руководство характеризуется как жадное и неуважительное к сотрудникам. Обещанная зарплата не соответствует действительности, есть задержки с выплатой. Финансового директора обвиняют в том, что он мошенник, который экономит деньги начальника, не подписывая премии и зарплаты. Компанию также обвиняют в продаже товаров по завышенной цене и использовании обманных методов для увеличения продаж. В целом, компании рекомендуется избегать.
Что такое Elvan?
Прошло боле десяти лет с момента выхода на отечественный рынок компании «Элван», представляющей на российском рынке полный ассортиментный ряд светотехнической продукции. В течение последних семи лет компания интенсивно развивает специально выделенное направление - производство и поставка высококачественных точечных светильников и люстр. Оценка результатов деятельности в указанном направлении дает нам право с уверенностью говорить о правильности принятого решения. При постоянном внедрении и совершенствовании современных технологий производства, «Элван» проводит сбалансированную ассортиментную политику, основанную на новейших маркетинговых исследованиях рынка. Компания поддерживает непрерывную связь с потребителями, оценивая текущие спрос и предложение, что позволяет нам представлять на российском рынке все востребованные новинки светотехники. Высокий уровень культуры деловых отношений наряду с гибкой ценовой политикой позволяют компании успешно развивать собственную торговую сеть, помимо прочего, интегрированную в крупнейшие гипермаркеты Москвы. Определяющий фактор рыночного успеха «Элван» - это наш персонал, состоящий из опытных профессиональных кадров во всех областях деятельности компании. Будь то взаимодействие с клиентами или формирование складских программ для конкретных заказчиков. www.elvan.ru, www.elvan-bathroom.ru
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5641)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5707)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9151)
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6619)
-
online-samsung.ru
Москва, Россия
-
Varus Покровское Днепропетровской области
Покровское, Украина
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск, Россия
-
Deco-Pro салон декор стен
Нижний Новгород, Россия
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
- seo web service online www
-
MatizClub
Москва, Россия
- spycentre.ws
-
AKM Legal professional
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Минусы: Втрата часу.
Плюсы: Досвід роботи з шахраями.
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Плюсы: Відсутні
-
Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу
Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на
Плюсы: Работа на удаленке
-
Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.
-
Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера