«Бетон-С» - отзывы сотрудников и клиентов

Производственно –торговая компания  Бетон-С осуществляет свою деятельность с 2005 года. В фундамент компании был заложен профессионализм руководителя и ответственных специалистов, имевших? стаж и опыт работы в сфере  производства железобетонных изделий..Основное направление деятельности организации - это  производство и поставка широкого спектра железобетонных изделий, керамзита, вибропресованных? бетонных изделий, товарного бетона.? Конкурентная цена, широкий ассортимент , любой объем поставок и высокий уровень сервиса позволяют удовлетворить самых крупных и взыскательных клиентов. У нас работают профессиональные , продуктивные умные и по-настоящему увлеченные люди. В работе компания придерживается принципа успех компании всегда отражается на сотрудниках. Наша цель в работе? объединить усилия профессионалов для достижения максимального результата. У нас действительно открыты возможности для самореализации. Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Непринужденная обстановка в нашем офисе  способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм. Нам нравится когда? сотрудники развивались вместе с компанией, и для нас процессы? развития компании и сотрудников  неотделимы друг от друга. Цель компании: Используя новые технологии и решения в сфере производства строительных материалов и сервисе, обеспечивать своих клиентов? качественными изделиями, поддерживая высокое качество обслуживания, что в свою очередь, оказывает положительное влияние на экономическое состояние региона. Ценности компании: Качество товаров и услуг Командная работа Внимание к клиенту Справедливость по отношению персоналу Инициативность и инновации Сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь. Основное внимание при приеме на работу уделяется :результативности, мотивации ,профессионализму и личным качествам. Если Вы -профессионал, умеющий работать , достигать результатов и не боитесь трудностей, мы можем? предложить: Сложную,интересную работу Возможность применить свои знания,опыт,реализовать свой потенциал Масштабность задач,ощущении свободы действий. Широкие перспективы развития. Еженедельное обучение и совершенствование Возможность влиять своими действиями непосредственно на конечный результат. Возможность самостоятельно принимать решения