«Авиакор - авиационный завод» - отзывы сотрудников и клиентов

В отзывах сотрудников московского авиазавода «Авиакор» описаны негативные стороны компании, в том числе фейковые вакансии и сокращенная рабочая неделя всего на три дня. автора отзыва пригласили на собеседование на инженерные должности, но выяснилось, что на самом деле вакансии предназначены для механиков. Менеджер по персоналу не знал об этом, и на собеседовании присутствовали двое неназванных пожилых мужчин. автор отзыва задается вопросом, кто на самом деле работает в компании, и предполагает, что среди сотрудников царит атмосфера страха и конкуренции.

ОАО «Авиакор – авиационный завод» - одно из крупнейших российских авиастроительных предприятий. Основная сфера деятельности завода - строительство, ремонт и обслуживание пассажирских самолетов.Наша стратегическая цель - стать компанией, в которой люди стремятся работать. Мы ставим перед собой задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. Мы уделяем особое внимание поиску талантливых и энергичных специалистов, а также вопросам их профессионального развития и мотивации. Компания предлагает своим сотрудникам: Интересную и творческую работу . Компания постоянно растет и развивается, открывая простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей. Возможности карьерного роста. Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом. Компания предоставляет приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности молодым и перспективным специалистам. Обучение и развитие . Система развития персонала компании создана для того, чтобы в условиях стремительно меняющейся бизнес-среды предоставить возможность всем сотрудникам приобретать высшее образование, путем действующей в компании программы "Сохранения и обновления кадров", дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, получения дополнительного образования. Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами: инициативность; ответственность стремление к развитию и самосовершенствованию умение работать в команде готовность принять нормы корпоративной культуры и сохранять лояльность ответственность и обязательность умение стратегически мыслить и принимать решения умение генерировать идеи, способность к инновациям.