«Акмалько» - отзывы сотрудников и клиентов

Московская компания «Акмалко» получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Генерального директора Акмаля называют жадным и лживым, ему сокращают зарплаты, а отпуска и больничные выдают только белым цветом. Компанию также обвиняют в задержке зарплаты черным на три месяца с целью выбросить ее при увольнении. Уровень текучести кадров высок, а маркетинга и развития мало. Компанией руководят Шапорин И.И., которого характеризуют как жестокий, истеричный хам, и Юсупходжаев А.Х., которого считают безынициативным и непрофессиональным.

Компания Акмалько является уникальным промышленным комплексом в России. На базе холдинга работает 3 ингерированные компании: производство продуктов питания, проиозводство оборудования, поставки сырья. Компания является производителем популярных томатных соусов, консервированных овощей и фруктов, продуктов быстрого приготовления. Разрабатывая и внедряя новые собственные технологиии, компания Акмалько развивается и уверенно идет вперед, предлагая покупателю качественные и уникальные по вкусу продукты. Для потребителя, мы выпускаем только высококачественные продукты питания по лучшей цене, чтобы он мог насладиться лучшим вкусом и мог для себя открыть новые грани уже привычным продуктам. Покупая наш продукт, наш потребитель может испытать гордость за покупку и разделить ее с близкими людьми. Акмалько предлагает широкий ассортимент продуктов питания для того, чтобы покупатель имел максимальный и лучший выбор. Главное отличие продукции Акмалько – это превосходный особенный вкус и качество продукции по разумной цене. В работе с нашими дистрибуторами мы придерживаемся только взаимовыгодных условий, поэтому партнеры, которые работают с компанией Акмалько , всегда получают лучшие предложения, которые позволяют развиваться им самим и развивать нашу компанию. Компания Акмалько развивает свои национальные торговые марки, которые найдут достойное место на столе каждой семьи Российской Федерации, поэтому все ресурсы направлены на создание новых продуктов и продвижение своей торговой марки. Компания высоко ценит своих сотрудников, так как сотрудники составляют основу нашей компании. Идеи сотрудников и их усилия – это основной капитал и преимущество Акмалько . Развивая своих сотрудников, компания увеличивает нематериальный капитал, который материализуется в эффективном управлении компании и развитии материальной базы. Все слагающие факторы ведут компанию к достижению базовой ценности: постоянное увеличение собственных возможностей для развития: 1. Сотрудников 2. Компании Акмалько 3. Потребительского рынка РФ