Постоянные нарушения трудового законодательства (не вовремя оформляют а иногда и не оформляют трудовые договора, нет четких должностных инструкций)
не оплачиваются переработки
иногда вынуждали работать в выходные без оплаты
неуважительное отношение к работникам (руководство может опуститься до крика и оскорбления сотрудника, может попытаться применить физическую силу)
Руководство...