- постоянно изменяющиеся правила работы;
- неясная схема выплат;
- мелочные придирки и отсутствие внятных ответов на важные вопросы;
- личное хамство (директор швыряет бумаги в лицо, не знаком с понятием деловой этики);
- неотстроенность процессов внутри...