Главная проблема для сотрудников команды - наладить контакт с новым руководством. Я пыталась взаимодействовать с новой руководительницей отдела маркетинга - безуспешно. Согласования игнорируются, задачи ставятся не по зоне ответственности сотрудника, KPI сотрудникам высылают уже по факту проделанной работы, в следствие этого сильно уменьшился размер премии за последний квартал. Чтобы отгулять дни, которые...
Положительные стороныВысшее руководство компании в лице генерального директора проявило достаточно лояльности при моем уходе, а также, во время проводимых мной мероприятий, оказывало незаменимую техническую, финансовую и даже моральную поддержку. Было реализовано множество успешных проектов, и составлен надежный план по оптимизации работы отдела BTL, по которому сейчас работает заменяющий мою должность сотрудник....
