«PHILIPS» - отзывы сотрудников и клиентов

Нет фото для компании «PHILIPS»

Рейтинг: 3.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о PHILIPS

Отзывы о Philips как от сотрудников, так и от клиентов неоднозначны. Один рецензент раскритиковал людей за то, что они оставляют отзывы о продуктах, а не о самой компании. Другой рецензент, имеющий 16-летний опыт работы в продажах, утверждает, что компания высокомерна и отказывается брать его на работу из-за возраста. Они также считают, что в компании не все в порядке и плохо обращаются со своими сотрудниками. Другой рецензент имел негативный опыт гарантийного обслуживания и утверждает, что качество продукции ниже всяких пределов. У них также были проблемы с ремонтом продукта, и они были недовольны тем, как Philips решила их проблему.

Что такое PHILIPS?

 Royal Philips Electronics of the Netherlands — мировой лидер в производстве товаров, услуг и решений в сфере здравоохранения, образа жизни и технологий, основанных на принципе «разумно и просто». Штаб-квартира компании находится в Нидерландах. При этом Philips представлен более чем в 60 странах мира и насчитывает около 124 300 сотрудников. Объем продаж в 2006 году составил 27 миллиардов евро. Philips занимает лидирующие позиции в области медицинского диагностического оборудования и оборудования для мониторинга состояния пациента, энергосберегающих систем освещения, а также на рынке бытовой электроники, бытовой техники и средств персонального ухода. Наша миссияМы улучшаем качество жизни людей посредством своевременного внедрения новейших технологий.Наше видение будущегоВ мире, где присутствие технологий в повседневной жизни человека неуклонно растет, мы стремимся быть ведущим поставщиком решений в области заботы о здоровье, стиля жизни и передовых технологий, открывающих дверь в мир будущего.Наша цель - стать наиболее привлекательной компанией в своей индустрии для наших акционеров.Наши ценности -   Удовлетворение нужд потребителя  -   Выполнение обязательств  -    Персональное развитие  -    Взаимная поддержкаНаша стратегия Мы намерены:  -     Увеличить прибыль компании посредством размещения капитала в наиболее рентабельные проекты.  -     Укрепить позиции брэнда Philips и закрепить наши основные достижения в области здравоохранения, стиля жизни и технологий с тем, чтобы далее расти и развиваться в выбранных категориях бизнеса и регионах.  -     Строить и развивать конструктивные отношения как с деловыми партнерами, так и с клиентами и потребителями.  -     Продолжать инвестирование научно-исследовательских работ и сохранить наши сильнейшие позиции в области интеллектуальной собственности и патентов.  -     Укреплять и развивать наши основные направления деятельности  -     Улучшать производительность путем повышения мастерства и совершенствования бизнес процессов Ваше будущее в Philips Мы стремимся стать высокотехнологичной компанией, обеспечивающей наших клиентов и потребителей самой разнообразной и полезной продукцией. Потребности и пожелания наших покупателей являются движущей силой развития технологий и инноваций. Мы используем все наши возможности для того, чтобы сделать жизнь людей лучше. И если ваши цели совпадают с нашими, мы приглашаем вас присоединиться к нам для реализации новых возможностей.Что такое корпоративная культура? Это то, что делает нас отличными от других компаний. Это то, что позволяет нам достигать лучших результатов. 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Отзыв о компании
Люди, вы нормальные? Здесь отзывы о работе в компаниях пишут, а не о продуктах! Что-то не нравится в телевизорах или обслуживании отправляйтесь, пожалуйста, на специализированные форумы и изливайте желчь от души. Не засирайте данный форум и мозги его посетителей своимы ТУПЫМИ комментариями о неработающих кнопках в мультиварке!...
Отзыв о компании
Имею опыт продаж аудио и бытовой техники более чем 16 лет. Работал и в рознице и в опте. был представителем в регионе мировых брэндов бытовой техники. Трижды получал отказ от этой чванливой конторы, непонятно кем себя возомнившей. отказы немотивированные, полагаю, что большей частью из-за возраста (мне 39 лет), отчасти из-за...
Отзыв о компании
Столкнувшись с предоставляемым гарантийным обслуживание компании поняла, никогда больше в жизни не куплю продукцию компании Philips. Если уже сами представители гарантийной мастерской, не стыдясь говорят о том, что качество товара ниже всякого предела и на ремонт товар возят пачками, то есть ли смысл покупать этот товар?...
Отзыв о компании
Крайне не довольна как компания Philips решает проблемы со своими клиентами.Мультиварка проработала 2 недели, ремонт осуществлялся три недели и, забрав товар из сервиса, я обнаружила, что мультиварка так и не работает только при нажатии других кнопок. Как я могла знать, что авторизированный сервисный центр компании Philips может что-то сломать в...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138350 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Минусы: Втрата часу.

    Плюсы: Досвід роботи з шахраями.

  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Плюсы: Відсутні

  • Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу

    Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на

    Плюсы: Работа на удаленке

  • Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.

  • Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера