«МАСПК АНО ДПО» - отзывы сотрудников и клиентов

Центр переподготовки МАСПЦ АНО ДПО получил отрицательные отзывы как со стороны сотрудников, так и соискателей. Жалобы включают обман клиентов и сотрудников, мутную систему заработной платы и высокую текучесть кадров. Кандидаты сообщают о длительных и запутанных процессах собеседований, при этом некоторые чувствуют себя введенными в заблуждение относительно ожидаемой работы и заработной платы. Сотрудники также сообщают о плохом управлении и отсутствии льгот. Предполагается, что положительные отзывы написаны собственным маркетинговым отделом компании. В целом компания подверглась критике за неэтичную практику и плохое обращение с сотрудниками.

Скорость – быстрое мышление (прогнозирование, построение маршрутов, наблюдение за тенденциями, поддержка инновационных идей), быстрое принятие решений, быстрая реализация, быстрый эффект

Наращивание способностей – сегодня мы знаем и умеем больше чем вчера

Внимание к деталям - каждый заказ мы рассматриваем индивидуально и стараемся учитывать все требования клиента. Мы подбираем преподавателей для каждого проекта в соответствии со специфическими потребностями клиента.

Выполнение обязательств - мы выполняем все обязательства по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам Академии. Наша цель – приложить максимум усилий для того, чтобы наши технологии содействовали развитию и эффективной деятельности каждого для достижения максимальных результатов.

Прояснение ожиданий – мы способствуем прояснению ожиданий клиента от отношений с нашей Академией, от работы, которую мы выполняем. Мы постоянно следим  за тем, меняются ли ожидания клиента, и каким образом. Обсуждаем с клиентом стратегические идеи, даже если они находятся за пределами формального договора. Заставляем себя думать оригинально, выводить свои мысли за пределы обыденного.

Приверженность принципу «Выиграть — Выиграть» позволяет нам достигать максимальной реализации целей всех участников. Мы так работаем, мы так живем и мы этому обучаем