«Электровентоборудование» - отзывы сотрудников и клиентов

Сотрудники и бывшие сотрудники ООО «Электровентиляционное оборудование» оставили негативные отзывы о компании, принадлежащей двум братьям. Одного описывают как сборщика мозгов, который несет чушь и издевается над подчиненными, а другой - извращенец, который использует нецензурную лексику и преследует стажеров. Депутата характеризуют как необразованного и завистливого. Компания не оформляет сотрудников, платит низкую заработную плату и увольняет людей при первой же возможности. Текучка большая, за опоздание или даже чихание взимают штрафы. Компания работает под разными названиями и расположена в отдаленных районах. Людям советуют не тратить время на поиск работы там.

Мы -дружная, стабильная компания , 12 лет на рынке России. Премия HH-бренд 2014 ( HH.ru, Jobmo.ru,Работа.ru)
И топорная работа может быть ювелирной, если плотник - мастер своего дела.
Если Вы не сдаетесь, когда на Вас сваливаются трудности, если не бежите от работы, и если несмотря ни на что не опускаете рук – единственное, чего Вы в итоге добьетесь – это гарантированный успех. Без вариантов.
Тебе нужна достойная работа и поистине высокий заработок?! +7-985-732-2-888 Сергей Александрович.
  Условия: офиц.оформление , 5/2 , полный день, работа офисная, договорная з/п.
НЕ МЕДЛИТЕ! Безделье, безработица — результат автоматизации умственного труда.ЗВОНИ!ЖДЕМ!
О Вашем решении?

для ЗАПИСИ НА ИНТЕРВЬЮ - просим сообщить заранее! Спасибо! 8-985-732-2888 с 9 до17ти.

Наша компания динамично развивающаяся, мы являемся лидерами своего сегмента, наша команда очень амбициозна. Сейчас во всем ООО «Аврора и СОЮЗ»  работает около 60 человек и перед нами стоят глобальные задачи по росту и развитию. Атмосфера в команде драйвовая и напоминает стартап ( и фильм с Волк с Уолл-Стрит ) в лучших его проявлениях, однако со всеми плюсами прибыльной и самоокупаемой компании.

По нашему опыту, на данной вакансии 40% рабочего времени нужно будет заниматься переписками, звонками, поиском выходов на клиентов, людей принимающих решения, бренд-менеждеров, директоров и работой с клиентской базой.  20% времени у вас будет уходить на подготовку предложений и презентаций для клиентов. И еще 40% времени - на встречи с клиентами и, собственно, сами продажи.

Сразу скажем, что мы ищем именно менеджера , а не аккаунтера. Все входящие запросы и звонки на сайт от клиентов, которые хотят у нас разместиться обрабатывает генеральный директор компании лично. Продажи - это "Сам нашел клиента, сам предложил, сам продал". Менеджеров, сидящих днями у телефона и параллельно в соцсети и ждущие звонка клиента, после чего подсчитывающие в уме процент с такой "продажи" - у нас нет и они нам не нужны. Халявы не будет - пахать придется как следует. Для кого это наоборот дополнительный драйв - welcome!